第一千六二二章 天下英雄尽入彀中（1 / 2）

听方辰这么一说，明显能看出来张如京松了一口气。

    定了定神，张如京表态道：“我向您保证，最多三年时间，擎天芯片就能真正意义上跟英特尔并驾齐驱，在制程、架构、技术储备等方面追赶上英特尔的脚步。”

    如果是在其他地方，哪怕是他的老东家德州仪器，想要在三年内赶超上英特尔，简直是都是天方夜谭，痴人说梦，但是在擎天，他真看到了追赶上英特尔脚步的希望。

    之前也说过很多次，芯片技术并不是类似于相对论、地心引力这种只有超级天才，才能发现推到出来的科学理论，而是属于应用研究和开发研究的范畴。

    而应用研究和开发研究最大的特点，就是有迹可循，只要投入足够多的资源，哪怕是苯到用穷举法，一点点的实验排错，最终一定能够成功。

    那么，现在问题来了，方辰对擎天芯片的投资足够多吗？

    足够！

    虽然方辰每年对擎天芯片的投入只有两百亿华夏币，换算成美元的连30亿美元都不到，几乎可以说只有英特尔每年投入的一半。

    但问题是，华夏的人多，由其人力特别便宜，只有欧美同期人力水平的五十分之一左右。

    敢想象吗，硕士和博士这样的华夏顶尖人才，平均下来，一个月的工资支出不超过2500块钱。

    并且这2500块钱就已经是全华夏，对于科研人才们能开出最高的工资。

    他明显的感觉到，随着这几年华夏大学扩招，研究生的增多，来擎天应聘的科研人才数量与日俱增，都已经开始卷了。

    擎天芯片刚刚成立的时候，只要是个研究生他们就都要。

    而现在非华夏重点大学的研究生，如果不是特别出色，对半导体行业有深入的研究，基本上是很难进入擎天的二次面试。

    每次大规模招聘的时候，他都能听到下面的那些技术组长们，心有余悸的说，如果他们晚毕业两年，就要跟他们学弟学妹们一个命运，根本不可能进到擎天芯片来。

    再者，擎天芯片跟水木、燕大、交大等多家国内重点大学，都有合作，联合办班。

    这些被冠以擎天班的学生，除了跟其他半导体专业的学生一同上课以外，还有一个十分特殊的地方，那就是他们没有寒暑假。

    他们的所有寒暑假，如果没有特殊理由的话，必须要来擎天芯片进行实习工作，以确定他们能成为最契合擎天芯片需要的人才，并且能在大学毕业之后，第一时间适应擎天芯片的工作，发挥其应有的才能。

    然而就因为这个擎天班，每年有三个月实习期，实习期每个月发1500块钱的工资，并且学习和实习优秀的话，擎天还可能给予3000到10000块钱的助学金，以及最重要的，可以确保毕业后一定能进入擎天芯片工作。

    这个擎天班的录取分数线，真是逐年上升，现在已经成为了好多学校分数线最高的专业。

….

    没办法，这种别人还在花家里钱上学，而自己却已经能挣钱养家，并且毕业之后，还能去全华夏最大，也是待遇最好的公司上班，这种诱惑力实在是太大了。

    要知道，现在能考上大学的，还是农村家庭比较多，而他们的家庭平均年收入，大概不超过两千块钱。

    至于说即便是非农户口的家庭收入会高一些，但一个城镇职工现在的平均月收入，也就四千到五千左右。

    而他们只需要寒暑假在擎天工作三个月，就能拿到4500块钱，顶得上自家父母一年的收入。

    如果是农村家庭的话，则基本上相当于自家两年的收入，要是再算上奖学金之类的，那钱可就更多了。

    反正擎天设立的奖学金是达标型的，而非固定数量选拔。

    何为达标型，就是擎天会根据学习成绩和实习表现画一条线，只要是到达这条线，就能一定能获得奖学金，假如更优秀一些的话，那或许奖学金就是五千，甚至一万。

    固定数量选拔，则是名额固定，比如说是给十个或者二十个名额，然后选择最好的十个或者二十个授予奖学金。

    从这两种形式的区别来看，前者叫做努力奋斗就能实现目标，而后者叫做卷，拼命的卷，没有努力奋斗，只有更努力更奋斗。

    有这么多伸手就可以摸得着的福利待遇，擎天班怎么可能不被大家趋之若鹜。

    但从另一种形式来看，能上擎天班其实本身就是一种卷，毕竟他们只有战胜其他人，才有上擎天班的可能。

    不过，随着擎天对人才需求的增大，张如京他们已经在研究，是否要扩大擎天班，更进一步的增加擎天班的人数。

    毕竟，就如方辰所说的那样，只要能达到擎天标准的，那各个都是人才，都应该收进来。

    至于说，擎天班毕业之后不想进入擎天，而是想要更进一步的深造，也无所谓。

    反正只有不跳行，还做半导体，那国内基本上研究半导体的教授学者，研究员们，没有一个不是跟擎天芯片有关系，接擎天芯片项目的。

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    擎天芯片会额外给予这样的学生，每个月1800块钱左右的工资，并且依旧还有各种各样的奖金，但这个奖金就要根据论文质量，尤其是对于擎天帮助大小来决定的。

    不过这种奖金少则五千块，多则十万，一百万都可以，只要对擎天作出足够大的贡献，奖励不设上限。

    学生们自然高兴的很，这不就是等于上班了，而且工资虽然比擎天正式职工少一些，但已然足够，最起码比寻常城镇职工们的工资要高，他们还能有什么不满意的？

    值得注意的是，这个寻常城镇职工，还包括他们的老师们。

….

    现在一个普通的大学老师，甚至于教授，学校给予他们的工资收入也就是在四百块钱到一千五百块钱左右不等。

    当然了，如果他们老师们，接了一些擎天芯片等企业的横向课题研究，那就当他们没说。

    毕竟擎天一个横向课题，奖金起步就是五万块钱。

    并且还要注意的是，这些学生们一旦考上了研究生，跟擎天原来签署的就业协议书就自动作废。

    也就意味着，这些学生们如果愿意的话，其实是可以进大学当老师，又或者去研究所当研究员的。

    擎天并不限制他们在学术上的发展。