第四十章 有人要截胡（1 / 2）

张大可来到桃园农场后，首先对农场现场进行了勘测。

对于设备布局进行统计，然后是下单订货。

一个星期后的一早，张大可直接去了农场基地，因为他订购的安保设备已经到货，他要开始忙碌了。

首先是员工上下班一卡通系统。

这是能够实现农场门禁系统、考勤系统、消费管理系统等功能，提高农场安保管理、人事管理及财务管理，节约人力投入的同时更体现出农场的智能化、人性化的特点。

养殖基地，种植基地全部装上了监控。

如果将视频监控系统并入外网，管理人员还可以通过监控系统看到蔬菜长势，有没有虫害或是否被其他动物撕咬，以此来确定第二天收菜的区域。

一套完善的智能安防报警系统，还可确保农场员工的生命财产的安全。智能化报警系统由报警主机和各种前端探测器组成。

前端探测器主要以人体热感应探测器、红外探头、紧急按钮等。若有人非法入侵便会触发相应的探测器，报警主机会立即将报警信号传送至农场管理中心或管理人员指定的电话上，以便公司安保人员迅速出警，同时报警主机将会纪录下这些信息，已备查阅。

这套现代化安防系统还有紧急求助功能。

安装在农场内的报警控制器具有紧急呼叫功能，农场管理中心可对整个农场区域的紧急求助信号做出回应和救助。

这一套安防系统功能毋容置疑，但价格不菲，全套安装好大概要三百多万。

不过好处就不用多说了，农场财产有了安全保障，还能捎带员工考勤消费，最主要的是，有了这一套现代化管理设备的协助管理，还可以省下好几个人员呢，这几年好多地方可是都在闹用工荒。

设备有了，人员的培训也得跟上。

原来沈富贵碍于村民的关系，招的保安也都是良莠不齐。

年龄小的有高中刚毕业的，年龄大的要六十出头。

人员素质也是参差不齐，有的老实听话，工作主动，也有不听主管安排，一天到晚只是坐在椅子上‘巍然不动’的。

张大可接管安保工作以后，首先是人员整顿。

对年龄大的，身材矮小的都推给了人事部，然后转到了种植部、养殖部。

接下来就开始对所有队员进行军事化管理，一旦发现偷奸耍滑的，轻则罚站，重则直接退至人事部，调岗处理。

工作服也是按照正规安保制服，帽子，皮鞋，腰带，警棍配备齐全。

每天清早村头马路上，宏亮的“一二三四”的呼喊声，整齐划一脚步声，英姿飒爽的制服，迎来了村民的啧啧称奇。

几个胆大的少妇，不时对保安队伍指指点点，吃吃而笑。

胆小的姑娘们，见到整齐制服、高大威猛的保安们，被他们强烈的男性荷尔蒙刺激的脸红耳赤，心脏呯呯乱跳。

农村人对警察制服无形中有着威慑、尊敬的心态，加上农场待遇实打实的不错，如今还有这么威武的套装，那些平时看不上眼的老农，此时制服在身，引得一旁驻足的村民羡慕无比。

保安们一个个昂首挺胸，仿佛英雄归来。

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每个人心里暗暗给自己打气：“坚持，再坚持！一定要坚持住！”

如果在这时被清退出队伍，无疑会被村民们当做笑柄，今后在村里也抬不起头。

那些心存杂念的保安，此时也连忙收敛心神，踏实的执行队长的指挥。

……

当沈富贵目送三辆运菜的车走远之后，就看到李国强以及那十九个昨天招的新员工几乎是前后脚来到了公司办公区。

“沈总早！”

“富贵！”

李国强忠于职守地用官方称呼问好。

新员工们也纷纷同沈富贵打招呼，叫惯了“富贵”，也没觉得叫名字是否得罪人。大家打过招呼后还不时地四下张望，对现代化的农场感觉十分新鲜。

沈富贵微笑着同他们打了个招呼，然后走过去含笑对李国强说道：“李经理，辛苦了，来得挺早嘛！”

李国强嘿嘿一笑说道：“公司大展宏图的机会就在眼前，能来得不早吗？”

“那，李经理，你先忙！”沈富贵见李国强不时地望着新招募的员工，于是也不多说。

“好嘞！”

李国强让十九个新员工坐在接待室的椭圆形桌旁，然后把提前打印好的合同拿了出来。

新员工们也有几个识字的，虽然不能完全看懂合同，但待遇什么的还是能看明白的，所以很快大家都签了合同、按了手印。

李国强则将签好的合同盖上公司章。

这样用工合同就算是正式生效了。

……

在这批新员工入职以后，农场员工总人数达到了一百出头。

如今农场装上了现代化安防系统，那些巡逻的人员也就没必要天天往山上跑了。