第六百一十九章 聪明人的选择（1 / 2）

年薪十万的真实性有多大！？

躺在床上的关海潮反复进行思想争斗，一边是苏陈两人唱双簧空头许诺，一边是冒险相信苏陈两人一次，给自己争取新的机会！

这期间关海潮回想了自己在机关单位的过往经历，苦辣酸甜轮番涌上心头，有替人背锅的委屈，有努力付出后期待好结果的怅然若失，被提拔时有得意，被调派时有怅然若失……

诸般滋味化作一句话，机关工作如履薄冰！

再想想企业的工作经历，有不尽如意，也有清闲快活。

好坏与否，全凭个人心思！

纠结尚未得出结论，床头的电话就响了，苏陈两人来了。

在大堂汇合，关海潮才知道晚上一起吃饭的人并不止是三个。

“这是张柏明张经理，原先在中建三局工作……”

中字头？！

听着苏峥的介绍，关海潮不禁多看了一眼张柏明。

国企有等级之分，并不是所有的国营企业都能享受相同的待遇和资源。

这其中，央企无疑是塔尖的存在，其次是部委直属企业，再往后才是各省市的国营企业……

在中字头企业工作的人都跳出来了，不难猜测苏陈两人下了多大的本，纠结的心在这一刻有了明显倾斜。

人，往往如此！

一旦有了主观偏向，就再难做出理智判断！

推杯换盏，你来我往，酒意正酣时，苏峥开口了，“关总，借着酒劲，有些话我就直说了。如果哪句话不恰当，你可千万别跟我计较。”

火热的气氛在这一刻凝滞，包厢内瞬时安静下来，关海潮紧绷神经，等待苏峥接下来的话。

“我跟陈总名下的公司企业，所有负责人都是按照工资加分红的方式获取收入。基本工资不多，也就两三百块钱。”

苏峥莞尔一笑，停顿后竖起一根指头：“至于分红嘛，主要看各自负责企业的利润，每年的利润拿出百分之一作为给负责人的奖金。多少全凭个人能力，毕竟现在提倡能者多得，你说是不是这个道理？”

百分之一！？

关海潮下意识看向张柏明。

张柏明知道自己今晚要扮演的角色，一直默默观察着关海潮，见关海潮看向自己，赶紧点头。

关海潮强忍着激动，“苏总，是永久有效吗？”

听到这句话，陈志高和苏峥相视而笑。

“在其位，承其责，取其利！”

苏峥一字一句说着，“我一直坚信，想要马儿跑，先让马吃草。”

干了半辈子机关工作，关海潮别的没学会，揣摩领导心思的本事还是有的。

在其位，这三个字才是重点！

如果哪一天被安排到其他岗位，或者是被人取代……

关海潮神色肃静，认真问道，“苏总，能说一下你看上我哪一点了吗？”

苏峥没有直接直接回答关海潮，“在国内空调器行业中，私营企业数量并不多，不吹牛地说，爱家（松下）应该是最大的私营空调器制造企业，甚至比同类国营企业也不遑多让。”

“在我看来，爱家（松下）不单有岛国的先进生产技术，还有比较不错的销售渠道，可以说是生产销售两不愁。一般的同行不足以成为爱家（松下）的竞争对手，同类大型国企和外国公司才是我们要正面对抗竞争的对手。”

苏峥直视关海潮，自信笑道：“我们需要人来管理工人，同样需要一个熟悉国企经营思维的人带领团队保持竞争力。”

还有一句话苏峥没讲，更需要一个具备丰富斗争经验的人来制约小鬼子。不说是因为不确定关海潮能否加入公司，这种内部的不和谐，绝对不能冒然泄露出去。

关海潮听懂了！

苏峥需要人，并不是需要自己，之所以找上自己，只是因为自己符合他的要求。