第四百四十三章:突然转变的画风(1 / 2)

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“哪怕是十年前,都有不少企业和行业专家在行买办之实,这两者都各有利弊。大夏目前电子信息产业的繁荣,得益于融入全球技术体系,但弊端是受制于人。另起炉灶则有霓虹的前车之鉴,霓虹的信息产业走了一条封闭的技术路线,导致在全球竞争中落后。

特殊之时,行特殊之事,大夏来到了百年未有之大变局这个独特的时间窗口。一是摩尔定律正在逼近瓶颈,3纳米制程工艺将是极限,这将改变过去大夏芯片制造永远在追赶先进制程的状态。

二是全球正处于产业数字化转型浪潮之中,时代的浪潮是汹涌波涛下的海底世界动荡。

我想知道,你们是想团结更多的队友,还是想靠着自己的天份与努力,带着一部分人去奋斗?”

顾青说完,下面有人开始捂脸,有人在叹气,有人如坐针毡。

这些人的反应,倒也在顾青的意料之中,毕竟放权给项目小组,是他的主意。

人是群体动物,只有虎豹生来自不群,一旦权利下放,哪怕是再严格的监管,明面上的形式少了,但利益相关联也还是会存在。

九州科技软件工程部门的负责人张本煜,此刻作抿嘴沉思状。

下面的人在部分项目上存在着磨洋工的现象,他是知道的,但却不好处理,所以只是写报告时提过,内部开会时提点过,但他没有生杀大权,所以还有人把这些警告当做耳旁风。

事实上,虽然违约金很高,但如今九州科技软件工程部门的程序猿,尤其是掌握了公司自主语言的这批元老,目前在猎头市场,一个“人头”早已高达千万,如果是带团队,那直接就是上亿。

所以虽然大家的忠诚度虽然没问题,但总归有了傲气,觉得自己也算个人物了,自然就有那么一部分人会有些恃才傲物。

做工业软件,想做一般的,很简单,但是想做到最好,很难很难。

给自家公司做的时候,一家人好办事,但现在九州科技支援的兄弟企业太多,有很多企业工厂的技术员工也有些社会习性,按某位团长的说法就是:“尿不到一个壶里去,损失的是部队”。

顾青看着这些人,笑着说道:“我就不说什么大丈夫不拘小节这些话了,大家也不是小学生,道理应该都懂。”

但说完,脸色却是突然一变,原本还挺绅士风度的顾老板,此刻如同火山爆发一般,怒道:“但是,踏马的,外人在打压我们,在挖我们的根,这种时候还跟劳资搞内耗的!搞投敌的!

劳资最烦的就是这种拎不清形势的杀币,脑残东西!

教了你们这么多知识,吃饱了就忘了娘是吧?

夏为十个亿的许诺,很心动是吧?

大米高管的位置,很想去坐是吧?

微软的美金和分红,就那么诱惑你,是吧?”

突然转变的画风,让所有人神情一怔。

而顾青之后所说的每一句话,更是让某些人底下了头颅,甚至满脸通红,还有的人脸色瞬间一白,害怕得瑟瑟发抖。

“这些龌蹉的事,我一直没有放到台面上来说,你们以为我不知道?以为给够违约金就没事了?以为保密课程讲的东西就是用在你们在公司的这段时间?

我现在把话撂在这儿,有的人把爪子伸出了,就自己把它斩断,写一份悔过书,公司会从轻处理。

如果在今天之后,认为自己保密工作做得好,不交悔过书的,那后面你进军事法庭的时候,就别在椅子上跟劳资哭什么悔不当初。

还有你们的家人这辈子也就和所有与九州科技、与大夏官方相关的工作绝缘了。

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