第34章 领导有方（1 / 1）

社交平台的出现，让人与人之间的距离更近一步，有人在炫耀，有人在分享，有人天天刷，有人偶尔发，有些言论无人问津，有些言论引起话题。无论哪种情况，只要自己开心就好。

陆加尔偶尔才会发微信，今天聆听靳升平的演讲，自然当成非常重要的一次经历。于是在朋友圈，发了一条微信，附带一张靳升平在台上精神烁烁的照片。

没过一会，微信下面多了一堆赞以及评论。

陆加尔很少在意这些，不过今天却例外了，因为点赞的人群中出现靳向东的身影，看到那颗‘小爱心’，陆加尔的心脏不由小鹿乱撞，修长的手指点击屏幕，再次确认，真的是靳向东。

两人的微信是认识当天加的，陆加尔还特意翻看一遍他的微信，发现靳向东简直是社交绝缘体，从bua总部搬到b市后，发的朋友圈仅仅十条，其中有六条还是元旦，春节发的祝福。

正如靳升平所说，他实在太过低调了。

想到靳升平，满腹好奇的陆加尔很想询问靳向东具体情况，不由直接给他发信息：“ace，今天有幸聆听你父亲精彩的的演讲，不过见他将护颈拿了下来，是医生允许的吗？”

没过几秒，收到他的回复：“是医生允许的！”

陆加尔愣了愣，伤筋动骨一百天，按照常规最少都需要6-10周才能康复。

“真的很抱歉！”陆加尔再次致歉。

坐在会议室的靳向东看到这话，本想劝陆加尔宽心，可是这种事作为当事人肯定免不了愧疚，于是回复道：“如果你实在过意不去的话，明天来公司的帮我买杯咖啡吧！”

只要能‘赎罪’，让自己内心的愧疚感淡化一些，陆加尔自然很爽快的答应：“好，你的口味告诉我一下！”

屏幕出现两个字：“蓝山！”

陆加尔的指尖在屏幕上跳舞：“好，明天见！”

“明天见！”

当陆加尔跟靳向东聊完，退出窗口时，朋友圈又多了二十几个赞，其中八个来自bua研发团队的成员。

这个团队有集体给人点赞的光荣传统吗？

或许是领导有方？见靳向东给她点赞，大家便一致跟着他的步伐。

不管如何，新团队如此齐心协力是件好事，为此陆加尔的嘴角不自觉的上扬几分。而坐在bua研发团队会议室的靳向东第一次遭遇成员讨论工作注意力不集中的现象。

而罪魁祸首就是杰森，他刚才发现靳向东给陆加尔的朋友圈点赞，直接截图发到他们的团队群里，直接引发骚动，齐齐去给陆加尔点赞。

不过大家很快恢复如常，因为就算想八卦也是会议结束后的事情。

十分钟后，会议结束，靳向东合上自己的笔记本准备回办公室。

不过却被杰森拦住：“别溜啊，跟我们交代一下你给陆教授的那颗小爱心！”

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