第317章 集体逼宫？（2 / 2）

财务总监和销售总监对一个公司的意义，非同寻常。

一个管钱一个管销售，少了谁都不行。

这两个核心管理层双双离职，对公司简直就是毁灭性的打击。

而且，上层领导离职，对下面的员工影响也十分大，人心不齐、管理涣散，那公司离倒闭也就不远了。

果然，听到这两位骨干这么说，其他员工也喊了起来。

“他们都走了，我们也不干了！”

“对，不干了！干得没劲！”

“要么池声走，要么我们大家一起走！”

所有人的视线，都聚焦在池声身上。

池声就依旧是吊儿郎当的模样，痞痞的坐在主位椅子上，勾着抹意味不明的笑。

父女俩静静的看着池声，想要用这种逼宫的方式，强迫池声退出公司。

其他股东虽然觉得不地道，可为了公司长远发展，也默认了这种做法。

一群人对着池声高呼反对，就差举着条幅游街示威了。

孟野站在池声身侧，时刻保护着她的安全。

池声倒是淡定的很，冷冷的看着闹事的众人，听着那几句“要么池声走，要么我们大家走”“有池声，就没有我们”的话，觉得挺好笑的。

她抬了抬手，示意众人安静下来。

也许是她气场太过强大，吵闹的会议室，真的就瞬间安静了下来。

“你们确定要集体辞职？”她问。

“确定！”

众人异口同声。

池谦急得满头大汗，还在那里装好人，劝着池声。

“池声，你听叔叔一句劝，先缓一缓吧。他们要是都走了，这公司就完了！你难道真要彻底毁掉荟萃池吗？”

“是啊姐姐，你冷静一点，他们是公司正常运营的基本保障，他们不能走啊！”

“那我走？”池声反问。

众人心想，你这不是挺有自知之明么？

不当这个老总，你还有20%的股份可以分红。

当了这个老总，这就是个空壳公司，什么都赚不到了。

但凡有点常识的人，都知道该怎么选。

没人喜欢玉石俱焚，池声只能选择灰溜溜的离开公司，依旧默默的拿她那些分红。

这也是他们集体闹事的底气。

池声将眼前的面孔一一记住，转身对旁边的孟野说道：“记下他们的名字，既然是主动离职，也不需要赔偿了，把工作交接完，走人就行。”

“……”

她的话，像一阵秋风，萧萧瑟瑟席卷而来。

在众人头顶打了个旋，冻得人僵在了原地。

“怎么会……”

“她真要毁了公司？”

众人没想到池声竟然这么决绝，他们集体离职无非就是想威胁她，让她下台而已。

可是，他们不是真心想离职啊！