11月2日2021年中午(1 / 2)

加入书签

我坐在食堂,听着身后的人对话。

听起来他们都不怎么喜欢那团白雾给出的部署和发言,为什么没有人反驳呢?总不会是因为事情本身看上去很愚蠢,所以获得集中、统一的吐槽,形成与初始表达完全相反的舆论波动?

之前尝试发言的那几个年轻人似乎跟我有一样的疑惑,甚至有些愤怒明明和他们有一样想法的同事选择什么都不说。

“觉得有问题当时怎么不说出来?!”

结果那些同事给出的答案是:

“反驳了,但不都被他不轻不重的怼回来吗?”

“他根本不会听的……”

“哎,想开点,给他点面子,反正是什么来的。”

“你看,你反驳了,别人也不会跟,没有什么意义。”

“就让他讲,别学那个傻的。把原本就够长的会议又翻了一倍的时长……而且你提出的建议对了功劳是他的,错了问题在你……吃力不讨好。”

总结就是反正他不会听,说了没有什么意义。

我完全不理解为什么会出现怎么一个领导。

站在城楼上,看着下面十几万人山呼万岁,谁都会头脑发热。

但是每个人都这么想,就出现了一个尴尬的局面。

那就是发言的那个人声音似乎成了主流。虽然他不是大多数,但是小部分却被认为代表大多数并拍板做决定。

而其他不满的人,有些懒得发声,有些不敢发声,又些怕不合。

反正谁都没开口,罚不责众。

“所以,真的没有人打算去提点意见吗?”我有些听不下去了。只要有一两个反驳,大概率不敢吭声的也都站出来一起声讨。可为什么没人去开口呢?“难道真要按照他说的那样做吗?他犯蠢,整个部门一起犯蠢,合适吗?”

刚刚还群情激愤的众人突然不说话了,就在场面异常不对劲的时候,明奈走过来解围。

明奈在将其他人忽悠走后,过来拍了拍我说:“业务特别精通,事事门清,都有系统性的解决方案领导根本不会跟你玩什么把戏。拿一堆绕来绕去的话,根本原因就是他脑子里也不清楚这个事实。犯不着和一个德不配位的人计较。

他本来

(本章未完,请翻页)

就是派过来牵制我们的,所以他没实力反而是个好事,捧着就行。大方向按领导说的走,小方向按自己认为对的走。”

我顿了一下,不知道是该先思考明奈话中的含义还是该质疑明奈怎么突然改性了。

我:“一面按照他的要求做,一定要按照自己的想法做,这有点两面双刀吧。”

明奈:“细节只是领导定一定的,实际操作中会有偏差,很正常。”

我:“可是,如果领导和下属执行的方向都是一致的,大家达成共识,那样不是更好吗?而且他的想法真的有问题,总得有人告诉他吧。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”

“良药就一定苦口,忠言就一定逆耳吗?”明奈反问我。

我完全无法理解明奈这突如其来的“好意”。

↑返回顶部↑

书页/目录