第一百三十五章 袁轩发难，林琳应变（1 / 1）

“另外，先进科室，成功实施新技术新项目的团队，必须给予奖励。”

“除此之外，就是‘大锅饭’了。年终奖比去年提高百分之十，同时，年终发十三个月的工资。”

“所有这些，财务报表都要列清楚，税务账单也必须交清楚。总之，一切都要合法依规，不能打擦边球。”

“我赞同林院长的方案。通过激励，可以激发员工的积极性，对外，也可以产生‘虹吸效应’，吸引更多高质量的人才到我们医院来，增强医院的发展后劲。”

“再说了，这些钱，都是医院的职工努力工作赚来的。我们这样做，叫取之于民，用之于民，绝对合法依规。”李登杰兑现他的承诺，与林琳配合默契。

“我也非常同意林院长的方案。这个方案，既照顾了大多数，又为全院树立了榜样，让所有职工有了学习和追赶的目标和榜样。”罗权也表示同意。

“林院长的方案，我基本同意。有一些疑问，我想提出来，供大家讨论和参考。”袁轩突然抛出不同的观点。

袁轩与林琳的关系，大家都是知道的。袁轩的话，令在座的人感到吃惊。

“我们这样分钱，学院知道吗？学院会不会有意见？”

“还有，医院要发展，需要购置的仪器设备还很多。将如此多的利润分给职工，好，还是不好？我个人的观点，是保留多一点钱，为下一个年度购买仪器设备做准备。”

“这个家伙，是装疯还是卖傻？我不是已经存留了一大笔钱了吗？”林琳心中不快，但脸上却不动声色。

袁轩说完，林琳并不回答，而是用眼睛扫视了在座参会的人员。

“袁院长可能有点误会了，刚才，林院长已经说了，并不是将所有或者大部分利润分掉。用来的分配的，只是占其中的小部分。”

“按比例来算，也仅仅是利润的百分之四十而已，大部分还在医院的账户里。”财务科杨少芳科长解释说。

“仪器设备的购置，不宜太急，必须一步一步来。否则，我们又要犯简三叠他们同样的错误。再说了，各个科室的仪器设备的购买，正在稳步推进中。”

“从各个科室上报的计划看，他们很清楚各自的科室最需要的仪器是什么。所以，下一年度的仪器设备的购买，将会是理性的、实用的、够用的，当然，也不会占用太多的资金。”罗权的工作，做得很细。

“我也说说我对袁院长提出的问题的看法。医学院方面，我认为不会对我们有意见，相反，医学院应该是鼓励我们这样做的。”

“医学院正处在发展的阶段，一个强大的，名声在外的附属医院，对医学院是有很大好处的。这种名声，能为医学院吸引教师人才和吸引学生生源，学院何乐而不为？”李登杰的话，很有说服力。

“好，这样的会议很好。大家各抒己见，充分讨论，找出问题，及时解决。”

“刚才袁院长提的问题，目的是好的，大家也给予了明确的解答。陈主任，会后，将各项工作安排布置下去，1月15日晚上，召开年终总结及表彰大会。”

“好吧，今天的会议到此为止，大家分头干活，将各项工作尽快落实下去。”林琳叫停了会议。

大家站起来，慢慢离开小会议室。林琳并没有起来，而是端起保温杯，猛喝了几口茶水。

对于这一幕，林琳早有预见，但他没想到，来得如此之快。

“这个袁轩，没脑子的吗？才上来多久？所有成员中，他是绝对的新手。再说了，难道他不知道，如果不是我力荐，他能上来吗？”林琳心中憋着怒火。

其他人提出什么问题，林琳都不会感到意外，也不在乎。但他却在乎袁轩，在乎这份同学情，在乎这份亲情。

不过，袁轩似乎什么都不在乎！

他想干什么？有必要如此迫不及待吗？他脑子进水了吗？

前世，林琳在这方面是很失败的，这也是林琳愿意进入医院领导班子的主要原因。与其成为别人的棋子，还不如自己成为执棋子之人。

想到这里，林琳马上行动起来。

他来到李登杰的办公室。

“李书记，您有没有什么特别的安排？”

“没有，林院长，有事吗？”

“我想和您一起，到学院去，向肖院长汇报我们的工作和想法。”

“好，这样好，也是必须的。”李登杰很赞同林琳的想法。

“那就这样，我联系肖院长，如果他有空，我们一起过去。”林琳说罢，回到自己的办公室。

肖克听说林琳和李登杰要来向他汇报工作，心中感到十分高兴，马上答应他们过来。

是啊，有谁不希望得到别人的尊重呢？他当医学院的院长以来，有哪一位附属医院的院长来向他汇报过工作呢？

就算是曾经在他面前俯首帖耳的常林，也没有主动向他汇报工作。

“嗯，尊重是双向的，我尊重他，他自然也会尊重我。”肖克是聪明人，很快便想清楚其中的关节。

在肖克的办公室里，李登杰首先汇报。他将整改后，医院员工的精神面貌，进取精神，工作的主动性和积极性，配合各个科室的工作效率和各项业绩，既有思想高度，又有实实在在的数据支撑，详细说了一遍。

林琳则把医院各个科室，现在如何热衷于学习新技术，敢于上新项目的情况，详细汇报一番。

“目前，附属医院，已经成为营州地区真正的龙头，技术上的龙头，管理上的龙头。”

“根据人事科的反映，医院在最近半年，接到来自全国各地的求职函，其中不乏高学历的人员。我已经指示人事科，抓紧落实，抓紧面试。”

“我的想法，是在原位培养的同时，引进优秀的人才，特别是掌握新技术的人才，将医院的水平，带上一个新的台阶。”林琳的重点，在医疗方面。