第325章：互相监督（1 / 2）

手里有人，他就不会分身乏术，只要把事情交给底下的人，他就可以去干自己想干的。

“漂亮。”范斌用看宝藏的眼神看着她：“你放心，我不会亏待你的。”

沈清芙微笑。

其实，她也是在为自己积累人脉。

独木难支，多个朋友多条路。

近一年的观察，让她确定，范斌是个值得相交的人。

以后不说互相扶持，但有事求到他面前，他还是愿意帮一把的。

范斌的速度非常快，下午就把考核制度制定出来。

首先，上班得准时，服务顾客时，态度要好，不好要记过，超过三次要扣钱……

话没说完，大家就怨声载道，这也太严格了。

范斌等她们消停之后才说后面的。

什么？

做得好有可能当店长？

拼了。

能往上走，谁愿意原地踏步？

考核评估的事，范斌交给店长，同时，他弄了个老板信箱，要是店长不按照制度来，无法公平公正的执行，可以匿名举报。

这其实就是互相监督的意思，不然店长独揽大权，很容易出事。

大家偷偷的用眼角瞅店长。

店长面无表情，他还没蠢到在大庭广众之下跟范斌唱反调，再者说，饭店发展好，对他也是有好处的。

最主要是他对自己有信心，想把他挤下去，下辈子吧。

除了服务员，范斌也把厨房细分。

比如，切菜工，只负责切菜，洗菜工，只负责洗。

这样的好处是，哪个步骤出了问题一目了然。

谁出了问题谁负责，谁都别想推卸责任。

谁要是做得好，月底有奖励，同时有可能被他收为弟子。

最后一条，不全是画饼，他要是想继续不断的开店，厨师肯定缺，外面招人，肯定不如老人用得顺手，所以最好内部提拔。

消息一出，大家沸腾，所有人的热情空涨。

以前是看不到希望。

现在不一样了。