第二十二章:招聘风波(1 / 2)

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7月15日,星期六。

今天是华兴人才市场开门的日子,曹春媛一大早就来到燕京北三环这个燕京最大的人才市场。

目前正值暑假,正是毕业生找工作的高峰期。曹春媛还没走到地方,就看到从人才市场大门方向蜿蜒出来的队伍。

“天啊,怎么这么多人?”

曹春媛知道现在是毕业季,是都市职场廉价劳动力最多的季节。但是,她发现这边的情况似乎有些不对劲。

按照常理,这个时间段找工作的人,应该以应届毕业生为主。

不管是初中、高中、职中、大学的毕业生,他们都应该是年轻人。

但眼前的队伍中,别说应届毕业生了,30岁以内的年轻人占比都不到一半。

应聘者的队伍里面,竟然有大多数是30岁——50岁的人,这非常不符合常理。

“老张,你们钢厂也实行新政策啦?”

“唉,可不是吗。原本以为进了国企,就抱上了金饭碗,这一改制,全完了。”

“唉,这制度一改,私企高兴坏了。”

“可不是吗,以前我家门口的饭店,招服务员都没人愿意去。现在好了,人家招服务员都要求初中毕业了。”

“......”

听到几个排队的人交谈,曹春媛才明白过来是怎么回事。

原来是因为1987年的劳动合同制改革,导致很多国有单位工人纷纷下岗,这也就是所谓的下岗潮。

曹春媛自己都没想到,她竟然还能赶上时代的浪潮。

知道这一点后,曹春媛立即制定了新的计划。她不再往人才市场里面走,反而转过头,走向马路旁的小市场。

没过一会,曹春媛拿着一个写满字的废纸壳走向人才市场外面的长队。

【《春源水果店》招聘:】

【经理:

性别不限,专科及以上学历(本科优先),年龄25——35岁,要求至少有3年以上相关工作经验。

工资:基本工资1500元,加岗位津贴,另有各种公司福利。

招聘人数:1人】

【水果店店长:

男性,高中及以上学历,年龄25——35岁,要求至少有3年相关工作经验。

工资:基本工资1000元,加绩效奖金,另有各种公司福利。

招聘人数:2人】

【水果店营业员:

女性,身高165以上,初中以上学历,年龄18——25岁,有相关工作经验优先。

工资:基本工资450元,加绩效奖金。

招聘人数:5——8人】

【仓库管理员:

男性,身高175以上,学历不限,年龄22——45岁,有驾照优先,退伍军人优先。

工资:基本工资500元,加岗位津贴。

招聘人数:1人】

曹春媛的招聘牌子刚亮出来,瞬间引起一阵慌乱,好多人都像恶狼一般盯上了曹春媛,吓得她都不敢往前走了。

“喂,你写那个是真的吗?”

“对呀,不会是骗人的吧?”

“男的能应聘营业员吗?”

“......”

起初曹春媛被对面人多势众的气势压住了,但她很快反应过来,她可是老板,这些人被选中了就是给她打工的。

应该人家怕她这个老板才对,她完全没必要怕这些求职者。

“大家静一静,我就是老板,我和大家简单介绍一下。

春媛水果店是连锁店,虽然还未正式开业,但现在已经有两家商铺在装修中。其中一家在东大桥商务区,令一家在燕京大学边上。

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