第265章 开会（1 / 1）

可是现在，自豪的心思被拆的粉碎，并且还有一种深深的挫败感，他太骄傲了。

“行了，你去准备准备吧。一会就要开始了。”

许海生出去，她拿出纸和笔，一条条的列下来，写完了，带着弟弟妹妹去会场，让徐颖搬了两个凳子在她后面。

现在的小白熊一共是四十家，在华溪一共是二十六家，开会的时间仓促，所以今天只有华溪的店长开会，等到下次的会议，那就是四十家一起开了。

二十六位店长只有四个男人，其余的全是女人。

九点钟会议准时开始：“大家好，我叫江宏景，可能大家都不太认识我，不过没有关系，以后每个月咱们都会举行例会，到时候大家自然就熟悉了。长久以来，大家都奋斗在一线，在这里，我向许总，向各位道一声辛苦。”她站起来，朝着各位深深鞠躬。

许海生连忙站起来，“不敢说辛苦，这是我们应尽的责任。”

众人也想站起来，江宏景把手忘下压了压，示意大家不要站起来，又示意许海生坐下。

“中国十来亿人口，咱们同在小白熊一起工作，这是一种缘分。会议结束之后公司安排了聚餐，题外话我就不多说了，吃饭的时候，咱们可以多认识认识。各店的业绩我都看了，业绩一直最好的是第九店市立医院店，来店长沈海红，我认识一下。”

沈海红赶紧站起来，“江总。”

“很好，坐下。”是一个比较腼腆的人。

“咱们都知道，市立医院还算不上三级甲等医院，里面的妇产科也不是很大。沈店长，可以把你业绩这么好的原因分享一下吗？”

“我们店就在医院对面，刚开始的业绩也不好。我领着工资，却不能出业绩，特别焦急，后来我就想怎么提高业绩？有一次许总过去，我就像他请教，他教给我，店里不忙的时候，让员工拿着单页去附近的小区和医院去发。别说还真管用时间久了，客户慢慢的认可咱们的产品，回头客多了，业绩慢慢的就好了起来。”

江宏景朝着她微笑点头，率先鼓掌：“很不错，主意虽然是许总出的，但是做出实施并且一直保持的是你。徐颖，记一下，吃饭的时候，我要敬沈店长一杯。”

徐颖应声记下。

她又道：“这主意事许总出的，到时也要敬许总一杯，记下来。再来，业绩一直增长的是二十一号店星海店，来星海店店长李继荣。”

一看名字就是个男的，果不其然是四个男的年龄中最大的一个，起码得三十多四十了。

她示意他坐下：“星海店开业第一个月，业绩才六千块钱，上个月是第八个月，每个月的业绩却已经到了八万多，可以和我们分享一下你的心得吗？”

“有可能说，我是众人当中年龄最大的员工了，但是，可能我的孩子在众人的孩子里头不算大，我孩子才六个月，我特别爱他。说来很惭愧。我当时去店里，不是为了挣钱，是为了学习如何照顾好即将待产的妻子还有即将出生的宝宝。但是到了店里十来天，我就深深的喜爱这个工作，是发自内心的喜欢，每天接触的都是幸福和快乐。我觉得我业绩好的重要的原因，是热爱这份工作。”

他的话刚落音，众人就鼓掌。

江宏景赞叹：“很对，无论干什么事情，只要是出于喜欢肯定能干好。”

许海生适时的开口：“徐秘书，别忘了给江总记上到时候要敬李店长一杯。”

众人一齐哈哈大笑。

江宏景无奈：“小白熊这个品牌，我创立的初衷就是给妈妈，给孩子提供便捷、优质、实惠的产品，昨天我和许总商议过，以后对于新员工的招聘会加上一点，要喜欢孩子。我看中的不仅仅是业绩，而且还是服务在这么多店中，我认为服务最好的是十二号店有乐店。有乐店的业绩一直不错，平均六万至八万之间，但是大家要知道，这个店不靠医院，靠的人口的密集，而且这个店的周围已经有两家孕婴童店在开着，来，有乐店店长陈会娟和大家打个招呼。”

竟然是个年轻的美女。

“和大家分享一下，为什么你能约束每一个员工都能有好的服务呢？”

美女有点害羞：“我虽然年龄不算大，但是我出来工作的时间却很早，十六岁我就下学在酒店做服务员，我换来很多个酒店去工作，但是换来换去都是服务员，但是每个酒店的经营都差不多，都是讲究服务。后来我找了男朋友，他说我做服务员他们家里人不会太同意，所以我就换到了小白熊，最开始其实我是在沈店长的店里当营业员，后来有乐开分店，沈店长就鼓励我去，然后我就在许总那里毛遂自荐，然后自己管理之后刚开始也遇到很多问题，但是我觉得同属于服务业，服务好应该会是业绩好的一方面，在店里严格要求员工对待每一位顾客都要有耐心。”

“江总，您今天是不是要敬沈店长两杯酒了？”许海生马上补充？

众人又笑了起来。

江宏景道：“记上，陈店长也记上，对了，我想问一下，那你男朋友的家里现在同意了吗？”

陈会娟羞涩的道：“结婚了。”

众人一同给她鼓掌。

“许总，我建议，只要在小白熊结婚的员工，每个人发六百元的红包。生宝宝的员工，每个人是两百元红包，并送婴儿礼包一个。”

许海生应声：“那之前结过的不是亏了？”

“那就是在入职之后结过的都补上，各店长通知下去，入职之后结婚或者生产的，去财务那里领红包去。”

众人开始热闹起来，还有的直说，我应该晚结婚呀，有的说早知道我就该来小白熊再生孩子。

开会往往是这样，前半部分都是表扬，后半部分是批评。

讲完了鼓励的事情，那现在就该说说那些不好的事情了。