第607章 敲山震虎(1 / 2)

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其实,沈勇一开始就是想要在总部全体大会上,直接将王志翔和胡伟建作为“反面典型”给辞退,以肃公司纪律!

但是,会议开始之前,王志翔和胡伟建的那一跪,沈勇觉得在大会上当着这么多人面,直接将他们俩辞退的话,对他们的伤害可能有点太大了!

以免酿成不必要的“恶果”,沈勇还是心软了!

医者仁心啊!

小医治病,大医治人!

身为医生的沈勇,还是想要对王志翔和胡伟建一些“人文关怀”!

而且,沈勇在讲话的时候,注意看了一下会议室里所有人的精神面貌,年轻人居多,朝气蓬勃,斗志昂扬,显现并不需要“杀鸡儆猴”的做法!

如果当场辞掉王志翔和胡伟建,反而会让其他人觉得沈勇心狠手辣,冷酷无情!

那样的话,起不到正向的引导,反而会起到不好的舆论导向!

沈勇坐下之后,唐影紧跟着说道:

“下面,我们进行会议的第二项内容,公司规定和纪律的宣导!”

听到唐影的这句话之后,整个会议室里一下变得死一般的安静。

因为,公司刚开始,事务繁忙,有很多人领导都没有按照规定办事,多多少少都有一些错误!

既然专门开大会说纪律问题,就说明唐影已经开始重视公司的纪律了,就会对一部分进行惩罚!

至于惩罚谁,还不得而知!

王志翔和胡伟建尤为紧张,屏住呼吸,大气都不敢喘一下!

可是,话音刚落,唐影看了沈勇一眼,好像在征求他的意见。

因为,唐影也不知道,刚才沈勇为什么没有处罚王志翔和胡伟建。

既然沈勇没有对他们进行处罚,说明沈勇可能改变主意了!

于是,唐影才会说完之后,看向沈勇。

沈勇会意,朝着唐影使了一个眼色,然后微微摇了摇头。

唐影明白了沈勇的意思,于是宣布道:

“各部门的经理和主管,将公司的规定和纪律,打印一份,贴到各个部门显眼的位置处!大家工作之余看一下!不需要记,但要以身作则,严于律己!

散会吧!大家回去好好工作!”

听到唐影的这番话,所有人的心中都长舒了一口气。

不过,明眼人都能看出来,唐影这是在用最温柔的话,做最狠的事!

敲山震虎!

没有处罚任何人,但给每一个人都敲响了警钟!

让所有人都知道,虽然公司成立没多长时间,有些具体的规章制度还不明晰,但是并不代表他们可以浑水摸鱼!

其他人都散去之后,人力资源部的人开始整理会议室两边的塑料凳子。

“你们人力资源部的经理是谁啊?”

沈勇问道。

话音刚落,一个三十来岁的年轻人放在凳子,来到沈勇面前道:

“勇哥!我是人力资源部经历刘海洋!”

“嗯!好!”

沈勇点头道,“公司要发展壮大,离不开公司的每个员工,大部分员工是通过人力资源部招聘进来的!你们是公司招聘的第一关,责任重大啊!”

“勇哥请放心!我们一定为公司招聘最优秀的人!”

刘海洋道。

“不!不是招聘最优秀的人!而是招聘公司最需要的人!公司里的分工不同,按照岗位需求,招聘到最合适岗位的人才可以!”

沈勇道。

“好的!勇哥!我记住了!”

刘海洋答应道。

“还有,人力资源部要配合其他部门,做好员工绩效考核和监督纪律问题!”

沈勇特意叮嘱道。

“好的!勇哥!我一定按照你的要求去做,绝对不会让你失望!”

刘海洋坚定地道。

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