第二部 国企风云 010章 正式入职(1 / 1)
实习一年以后,到了国企中食集团一年一度正式招新的时候了。
作为内定的校招生,王尘其实已经提前得到了公司的认可,但是常规的招聘流程,还需要再走一遍。
中食集团是一家与共和国同时成立的世界五百强房企,有八家子公司上市,而作为最暴利的地产行业,中食地产虽然成立时间较短,且非集团根基的行业,但仍在集团内部有着举足轻重的地位,且社会认知度较高。
与人事沟通,光王尘这一个岗位,网上简历竟然有三百多人在应聘,这还不是最夸张的,同一时间的人力资源岗位,竟然有七百多人在竞争,说明,哪怕在十年前,地产行业还算辉煌的时候,内卷也是很严重的。
因为是国企,在初期的筛选流程,也相对是简单粗暴的,非党员,非211及985,连笔试的资格都没有,光网筛就已经筛掉了一大半的人,后面又是行测及申论的笔试,一轮面试,二轮面试,三轮面试,几百个人在自己不知道的情况下,成了王尘的陪跑者。
顺利通过面试,拿到offer的时候,王尘高兴了许久,年薪税前接近十万块,在当时的毕业生中,还算是不错的一个选择。
同时,十八大召开之前,国企的福利待遇还是很不错的。
王尘的记忆中,大节小节都要发卡,小节一千,大节三千,隔个几个月,同事们都会搜集搜集手里的购物卡,出去以九六折卖掉,也算是一笔可观的收入了。另外,一年还有一次五千块的探亲费用,五千块的服装费用,八个月的高温补贴费用,逢年过节的还有各种各样自己集团名下的礼盒发放。
这里想想,也是有点讽刺的,大热天,在工地上能晒成中暑的建筑工人,没什么高温补贴,整日蹲在空调房里办公的人,一年却有八个月的高温费用,涵盖春夏秋三个季节,也确实是有点说不过去的。
到了后来,这些大大小小的额外福利,基本就没有了,所以国企的薪酬竞争力,在市面上变得小了很多,除了少了激情,本身只为养养老以外的老员工,好多年轻人都选择出走,更换了单位。那个时候,行业在快速扩张,百亿房企提出三年迁移计划,千亿房企,提出几年要做到世界五百强,是一个疯狂的年代,也是一个地产人最幸福而快乐的年代。虽然也是忙碌着,但是有憧憬,行业上行,未来的路很明朗。
当然,在地产不断暴雷,行业不停裁员的今天,返归国企,又成了好多人可望而不求的愿望了。与之前相反的是,与业内的人聊起来,大多数人,生活在焦虑当中,不是被裁员,就是在被裁员的路上,不知道下一步该何去何从,只能是干一步,看一步了。
拿到offer以后,公司集体组织所有入职应届生,去集团总部京州进行为期一个礼拜的培训。
到京州第一天,收到每个人发的培训手册及通讯录后,王尘进一步的被震惊到了,因为,以他211大学的本科学历,跟其他人比起来,基本上就是渣渣,152个应届生,能够跟王尘算得上大差不差的学校的人,寥寥无几,大多是国外某某知名大学的留学生,国内清华北大的研究生,哪怕你的学历是清华北大的本科,在这一届的学生里,也只能算是个中等水平,因为中食集团可以帮应届生解决北京户口,光这一条,就足以让好学学生趋之若鹜了。
这么一想,王尘觉得自己还是幸运的。
后来的培训,是什么内容,王尘大致是记不太清楚了,只记得一天一天的理论课,知识课,上午还好,到了下午,大多是昏昏欲睡了。
第二天,在培训开始之前,集团的人力资源总经理走到讲台前面,讲道:“昨天下午培训上课的时候,有几个人竟然在睡觉,照片已经拍好,发给你们各自城市公司的领导了,希望后面的培训课,大家聚精会神,引以为戒”
有没有正式发给各个城市公司,王尘不太清楚,若是作为一个警戒,当面说说也就好了,毕竟是砸
人饭碗的事情。但是,这么多年过去了,王尘也尝尝听到身边的人讲过“人事不干人事”的说法,可能当年,那个人事总也确实是发给城市公司,以刷存在感,不过,这些王尘就没有过多的去打听了。
想起前段时间,某大型网络平台企业裁员,hr拿着裁员报告在员工面前朗读,并强硬要求人家必须接受,而背负着一身家庭责任的被裁员工,反应非常强烈,但却不失理智。
有的时候,在公司大环境的要求下,事情我们可以做,但是讲理性的同时,也要考虑到任人性,作为公司的hr更应该如此,今天你在公司的要求下,拿起大棒,砸向员工,也可能明天你就是那个被砸的人。
今日之己,明日之彼。凡事要给自己留有后路,后面的路才会更加的畅通。
培训的最后一天,王尘这届应届生被安排到了京州六环以外的一个山区里,在这里,有中食集团花巨资打造的集旅游、会议、住宿、餐饮于一体的“忠实书院”,依山傍水而建,环境清幽,规格高档,平日里大多用于集团的各项会议及接待使用,为了让新一届的员工更贴切的了解集团实力,最后一天的总结会以及团建聚餐,放到了忠实书院里进行。
说是最后一天的培训,其实是为晚上迎新典礼的彩排,为了下午上的节目,进行了一轮又一轮的彩排试炼。
下午节目都是新员工自己组织排练,自己表演的,有的人用五谷杂粮现场拼了一副中国地图,与中食集团的战略方向所贴切的;有的人一起画了一副描述企业未来的画卷,献给了领导;印象最为深刻的,是有集团人力组织彩排的舞龙,让十几个员工在台上舞龙,台下准备好了毛笔,舞龙结束后,龙头低头放在了集团董事长的面前,让董事长为其点睛。
随着董事长的两笔落下,巨龙两个原来空洞的眼眸,瞬间也变得灵动了起来,同时,也引起了台下一阵阵的鼓掌叫好声。
当时的王尘,沉浸在欢快的氛围当中,尚且没有太多的感受,现在回过头来,再想一下,浑身鸡皮疙瘩也就起来了。
类似的事情,还有一遭,我们后文再说。
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