第二部 国企风云 016章 暗流涌动(1 / 1)
在国企工作,人际关系是很复杂的。往往会因为某某领导的关系,会延伸出某某对应的派系,王尘在中食集团的时候,就知道有大名鼎鼎的清华帮,因为当时地产集团的二把手是清华毕业的,所以好多城市公司的城市总,项目总,如果是清华出身,都会去拜山头,拉关系,以加入派系。
那时的国企,工作比较散漫,事情可以今天做,也可以明天做,闲下来的时候,总归就会想一些别的事情,拉帮结派,勾心斗角,互相攀附,背后嚼舌。
就类似于到了我国大东北,一到冬天,外面出去太冷,又不想动,只能坐在炕上嗑瓜子,一年好几个月,如何来打发这几个月的时间呢,东北老太太们一边围坐在热炕头上,一边用磨出缝的门牙磕着瓜子,一边讨论着张三家的媳妇,李四家的公公的趣事,也就是说,人不能太闲,太闲就容易有事发生。
新项目获取之后,公司高层的人事发生了比较大的变动,直接让原来相对平静的姑苏公司分成了三个派系。
原来的城市公司总经理,因为岁数比较大,而且身体情况不太好,于是便退居二线,做了个常务副总,我们在这里喊他张总;公司新从其他城市公司空降了一个年轻,精力旺盛的总经理过来,我们在这里喊他李总;还有一个,是从杭州某医院的后勤部部长,转行到地产圈过来的,我们在这里喊他陈总。
金庸武侠小说里说,有人的地方,就有江湖。
国企里面,其实就是一个小小的江湖,这里有武林盟主,有想“彼可取而代之”的反派,有不喜欢争名夺利的武林长辈,各式各样的人,发生着形形色色的事情。
在《少帅》里,张作霖教育小六子,江湖是什么?江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故!
而在国企的江湖里,就既有打打杀杀,又有人情世故了。
我们说一下,因为这三个人,形成的这三个派系,派系的组成是什么。
首先,原来的城市总,张总,是一个传统意义上的国企老领导,有资历,有威望,有人际关系,性格稳健,待人和善且用心。但是介于年龄在这了,岁数太大,冲劲不足。后来新的城市总来了之后,张总退位让贤,做了城市公司的常务副总,也就是二把手。
人,就是这样,你风光的时候,所有的人都对你恭恭敬敬,你落魄的时候,却很少有人会搭理你。也就是同享福容易,而共患难难!张总退居二线之后,所有当时对他俯首帖耳的人,立马做树倒猢狲散,只有一手带起来的徒弟张玦,还是矢志不渝的跟在他的后边。
前文我们讲过,张玦的性格特点除了热情、仗义、努力以外,还有一个缺点,便是有一点点软弱,当别的那些聪明人都弃张总而去,投奔更好的下家派系的时候,只有张玦自己,仍然带着部门的兄弟们,站在了老张总的背后,也正是因为这样,张玦在后来很长的一段时间内,成了被别人刁难的对象。
其次,从外地空降过来的李总,是我们前文所说的清华帮的成员,有好的学历,好的背景,又有能力,而且年轻力壮,所有的一切都是向好的。
他的到来,因为是一把手,自然而然的成了趋之若鹜的对象,一大半以上的项目总、部门总监都投靠在了他的麾下,这是一股最为庞大的势力,在李总到姑苏城市公司的第一天,职务交接会上,就有各种各样的人向其表明衷心,而忽略了原来张总对他们的情谊。想想那个时候,刚刚由总经理变成常务副总经理的张总,还坐在旁边,心情是怎样的,世态炎凉,酸甜苦辣,只有他一个人知道了。
最后一个,就是我们说的由杭州某医院,直接转行过来的陈总。陈总来,公司给他安排的是副总经理的角色,名义上的三把手,实际意义上的二把手。
一个人,如果没有后台,没有关系,没有背景,怎么可能会由一个陌生的行业,转入另一个陌生的行业,而且还是位高权重的呢?
是的,陈总是有自己后台的,他的后台就是我们前文讲的,来姑苏城市公司巡查,第二天早上被列队欢送,过年跟集团董事长展示清贫办年会的集团大领导,因为他们是同窗。
陈总刚到姑苏公司的时候,作为年轻人的王尘是很崇拜他的,因为每次在洗手间或别的地方遇到,陈总都会非常和善的对王尘讲道:“王尘,最近工作辛苦了啊!”
这给当时天天熬夜加班,周末无休的王尘,注入了一剂强心剂,认为自己的付出得到了领导的认可。
后来王尘发现,原来陈总对所有人每次说的都是同样的话。
再后来,看到陈总手上戴着百达翡丽的手表,每天上班开着路虎,一点都没有国企领导低调行事的作风。并且,通过长时间的接触,王尘发现,陈总的和善,更多的是笑面虎的样子了。
所以后来,王尘对于陈总,便只有公对公,下级对上司的尊重了。
就这样,三股不同的势力形成了,在明里,有时和蔼可亲,相互尊敬,为了工作可能会存在争吵,但不会撕破脸;在暗里,风起云涌,相互责难,互相掣肘,好一出国企风云江湖大戏!
在这样的一个大环境下,有了些许的功劳,大家都想占为己有;有了小小的困难,大家都想缩在最后;有了丁点的责任,大家都在互相推诿,生怕惹火上身。
这就是暗流汹涌的国企生活,当年,在那个只有几十人的一个单位里,在只有一老一新两个项目的小国企里,竟然自发形成了三个不同的派系,现在想想,实在是令人费解的。
每天都在想着如何的保护自己的利益,每个人都在琢磨事情能少干一点是一点,因为多干多错,少干少错,每个部门都害怕担负责任,更不要谈所谓的补位意识,在这样的一个环境下,如何提高工作效率,如果实现公司业绩。
而这样的一个团队,还能一直延续下去几年,几十年,甚至是在后地产时代混的风生水起,也确实这一行的悲哀了。
公司里暗流汹涌,王尘却仍在为自己的新项目每天熬夜,通宵加班着,虽然短时间内没有什么想法,但是,这为明年王尘换新的工作,也埋下了伏笔,这个后面再谈。
当然,上面说的,是中食集团好几年前的事情了,现在的国企,是个什么样子,王尘大致是不清楚的,因为已经脱离这样的日子,好久好久了!
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