第二部 国企风云 025章 团队建设(1 / 1)
在那些年的中食集团,每年都会有大大小小的团队建设,也就是常说的员工团日活动。团队建设的次数及时间,取决于当时有没有合适的节日,以及领导有没有出去喝酒的欲望!
而每年大大小小的节日是不会变的,领导出去喝酒的欲望也是从来不会缺的。
所以,在那些年,就会一直有着各种各样的团建活动,白天团建结束,晚上也就有着一次又一次的酒局。
当时的团建活动,总的来说,可以分为两种,一种是室外的,也就是整体出去拉练;一种是室内的,多数以会议的模式参加,或是全员会议,或是党员参加的党支部会议。而这些团建活动,在王尘的记忆里,从来没有哪一次是放在周末,或者其它法定节假日进行的,大多都发生在工作日当中,从这里,也能侧面的反映出,当年的国企,为什么工作效率较为低下的原因。现在,我们简单的提一下这两种团建活动。
首先,参与次数最多的,是全员参加的室外活动。比方说,夏天到了,以吃小龙虾名头参加的团建;秋天到了,以吃大闸蟹的名头参加的团建;冬天到了,以吃全羊,喝羊汤名头参加的团建;以及冬至日,中秋日,新年等等等等,各种名义的团建。
当年的中食集团姑苏公司,爬遍了姑苏大大小小的山,拜访过了一个又一个的名胜古迹。
有一次,工会组织去爬山,而且设定了各种各样的登山奖励,男子组冠军,女子组冠军,团队冠军,永不放弃奖等等。
一大清早,公司的员工都陆陆续续的在山底集合,做好简单的热身之后,就各自出发了。那时候的王尘,刚出大学校园没两年,年轻气盛,意气风发,一身的力气都使不完。刚开始,就跟一群小伙伴以跑步的速度,向山顶冲去。
喜欢爬山的人知道,像登山这种事情,是一个考验持久力与耐力的过程,而不是短时间的爆发力。
果不其然,还没到三分之一的路程,王尘他们已经累倒在路边,喘着粗气,不愿意再动了,看着一个又一个的同事,从身边超过,王尘几个年轻人,一边跟他们打趣,一边又起身,慢慢的往上爬去。
看着冠军无望,又想要登山奖品,该怎么办呢。王尘几人商量了一下,不是还有永不放弃奖么,于是,在快要抵达终点的时候,不管对方同不同意,架着身边一个两百多斤的胖子同事,一咬牙,冲完了最后的一百米。
而最终,走在最后的王尘几个人,因为团队合作,因为永不言败,也拿到了属于自己的奖品,这不得不说,有时候,靠体力不如考脑力了。
这是发生在年轻时候的趣事,过了很多年,兄弟们一起聚餐的时候,还有人以此为噱头,拿出来供大家娱乐。
而到了晚上,就是常规套路下的聚餐,打牌,喝酒的场面了,一群又一群的人去给领导敬酒,表忠心的有,表决心的有,排队插队的有,插科打诨的有,各种各样的画面,各种各样的表情!最后,在领导一招高山流水的喝酒方式下,将晚宴推向了最高潮。
而每次出去团建,到最后离开的时候,往往工会都会安排当地特产礼盒,作为员工福利带回家,这已成为惯例,就不多讲了。
以上提的案例,是户外的,后面讲的,便是室内的团建活动。
其实,室内的活动也有很多种,有针对三八妇女节专门为女员工组织的活动,有全体员工共同学习领导人发言的活动,也有只党员可以参加的党建活动。
我们下面暂且提一下,当年在中食集团的党日活动。
顾名思义,就是党员内部的活动。在中食集团,因为是国企的性质,是非常关注这一点的,而之前王尘大学毕业的时候,也讲过,作为校招生,第一个前提,就必须是党员。
所以,每次的党员活动,哪怕有好多部门总监都没有资格参加,而王尘他们这些年轻人,是有资格的。
这些党员活动,或者是去红色根据地去考察学习,或者去一大会址去重新宣誓,又或者是每个月在公司里面进行批评与自我批评。在这些会上,一开始,就有约定,是没有领导与下属之分的,有的都是同志,相互称呼之间,不再有什么什么总,只能说某某同志怎样怎样,这也是国企的一大特色。
这一天,公司开党支部会,集团党委有领导下访体察民情,目的是让底层员工多给集团提提意见,方便整合好问题后,集团统一解决。
说实话,这确实是一件比较好的事情,因为有时候,集团的人高高在上,压根不清楚底层员工的诉求,能够通过这种方式,接触到第一线的信息,也确实是一条不错的路子。
会议开始,集团党委的人提道:“这次党组会议,主要还是想听听大家的心声,各位都是党员,有什么好的地方可以分享,有什么诉求可以尽管的提,我们回到集团后,给领导反馈。”
虽然集团党委的人把话说开了,但是,最为中食集团姑苏公司经历沙场多年的那些老油子,却是没有过多的表现,每个人都在歌功颂德,一片祥和的靡靡之音,都是公司怎么怎么好,家庭多么多么稳定,感谢集团给的怎样怎样的机会。
当然,与此同时,集团的人也都在认真的那笔记录着,在王尘看来,这些无关痛痒的话,有什么好记的,实在是搞不清楚!
随着这些社会人各种向好之声表达完毕,基本就没人发言了。
王尘看着安静的会场,举起了自己的手。经过许可之后,讲道:“各位领导,我是王尘,刚才有好多领导,说了一些公司现状的事情,现在,我来讲一讲作为最底层员工的一些诉求。”
集团党委的领导,看终于有年轻人说话了,于是微笑的说道:“请讲!”
王尘接着说道:“现在,我们最原始的诉求,就是涨工资,目前我们工资真的是太低了!合同里签订,一年我可以税前有八万多块的薪水,但是等扣完五险一金,交完税后,到手的不到五千块。”
看着大家都抬起了头,把目光投放在了自己身上,王尘知道,这也是所有人的想法,于是又说道:“我来讲一讲,每个月不到五千块钱,我需要怎么花。前段时间,我刚买了房子,每个月要还两千多块的房贷,我现在租房子住,每个月一千多的房租,剩下还有一千多块钱,需要交水电网费,需要吃饭,还需要谈女朋友。不夸张的说,我跟女朋友出去吃个饭,需要算计一下,两个人是吃一百的,还是吃两百的。当然,算下来,两百的肯定是吃不起的!”
“所以,集团领导让我们提诉求,我的诉求,就是刚才讲的,给大家涨涨工资,不然快活不下去了!”
年轻人的想法,是肆无忌惮的,也是最切实际的,不像刚才那些老人,一片歌功颂德,没有一个说实实在在的事情。
随着王尘话说完,会议室里想起一片掌声,好多年轻人一边鼓掌,一边附和着发出嗷嗷叫的声音,以至于,会议结束后,部门其他非党员的同事,都在问:“王尘,你们在会议室里说啥了,怎么当着集团领导的面,嗷嗷叫起来了!”
王尘笑呵呵的说道:“保密!”
后来,直到王尘离职,换到下一家单位,公司里的工资都没有普遍涨过。
再后来,等王尘走了一年多,听老同事讲,整个集团的工资发生了很大的变化,基本上可以接近行业中游的水平了。王尘不知道这个事情,自己在里面发生了多大的作用。而有没有作用,这些与自己也没什么关系,因为那时候,王尘早已经在下家私企单位奋斗了。
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