第七十四章 拒绝升职(1 / 1)
第四点,如果借用大公司的管理模式和思路,我们自己一样可以做好。那么就面临着一些改革,比如销售部取消现在的月薪,改为基本工资加提成,多招聘几个销售员,多开发市场。再则厂部实行奖惩结合,产品实行追溯,哪个环节出现的问题就罚哪个环节的负责人格责任人。如果当月该环节没有问题,那么可以拿相应的月度奖励,50或者100元都可以,主要是激励大家人家负责。
……
李晓一番有理有据地侃侃而谈,让公司领导还是震惊了,以前都只觉得她认真负责,交到她手上的事情都处理得很好。今天才知道原来她对管理和规划也是在行的。
当她一说完,石姐很是配合的就出声支持了:“小李说得好,我是不赞成跟魏总合作的。”刘总看了几个股东一眼,问他们:“你们怎么说。”陈经理思索着说:“我们再讨论讨论。”李晓见状,明白自己不宜再留在这里听,就站了起来,礼貌地对大家说:“那我先出去做事了。”其他人没言语,刘总点了点头,李晓就出了会议室。
刚回到办公室,王媛就兴奋地问:“怎么样?”李晓朝着会议室的方向努努嘴说:“还在讨论。”李晓看着刘姐没在办公室,就问王媛:“刘姐不在?”王媛侧头说:“去银行了。”
李晓这才坐了下来,拍了王媛一下。王媛秒懂了,把椅子滑到李晓旁边,李晓压低声音悄悄地说:“应该不会合作了,我估计现在刘总他们是在讨论怎么整顿销售部和厂部。”“哦,”王媛脸上浮现出安心的表情,笑着滑回了自己的位置,李晓也对着她会心地一笑:不跟魏总合作,那说明饭碗肯定是保住了。她们不再讨论,各自做起事情来。
会议室里的讨论直到下班都没结束,反正当李晓带着牧浩宇走的时候,刘总和几个股东还在会议室里聊着。下楼的路上,王媛还开玩笑的说:“进公司几年了,难得见公司领导这么辛苦地开次会?”李晓也笑着说:“也许今天老板们必须出个结果,明天就通知我们实行了呢?”两个人说着就各自分道回家了。
果然,第二天石姐来了后,就在她们小办公室公布了会议结果,不跟魏总合作了,首当其冲的整顿销售部。让现有的几个销售员做片区销售经理,再给他们招聘几个销售员。都实行底薪加提成。还要对他们进行考勤,即使出差在外也要每天定位。看来刘总这次也是下了决心的,发展都是从整肃内部开始的。
一会儿,刘总把李晓叫进了办公室。李晓偷偷地问石姐是什么事,结果石姐两眼一番,什么都不知道。
“刘总。”李晓敲门进了刘总办公室:“什么事?”
“小李啊,”刘总示意她坐下说,李晓笑笑说:“没事,我站着听好,您说。”
“昨天股东们讨论了你的意见,”刘总也不含糊,直接就开门见山了:“都觉得你适合做管理,也肯定了你的能力。”李晓一听这两句,心里就在猜,不知道是谁教刘总这么说的,刘总一向都是有事说是的,哪会这样铺垫的。果然,刘总也没含蓄多久,就开始了正题:“把销售部交给你来管怎么样?”
“不,我不接。”李晓丝毫没有犹豫,一口就回绝了。
“为什么?”刘总奇怪了,这也算是升职吧,怎么会拒绝呢?
李晓也不磨蹭,直接就给刘总说了拒绝的原因:“现在几个销售员,一个是股东,一个是跟了你十几年的老员工,一个是你侄儿,很多时候你都不好说他们,我根本管不了。”
刘总一听急了:“这怎么行。”石姐听着动静就赶快过来看情况,正好刘总生气了,对着她们嚷嚷着:“跟魏总合作,你们说有风险,现在让你来管销售部,你又不愿意接受。”这后一句显然是冲着李晓说的:“那公司就只能这样了,做不大饿不死。”说完气呼呼地坐在位置上,皱着眉头一筹莫展。
“怎么了?”石姐问,顺便劝刘总:“好好说嘛,大声嚷嚷干嘛呢?”李晓把刚才的话跟石姐讲了一遍。石姐也劝李晓:“我们都知道你对工作认真负责,也有能力,就当是帮老刘和我,好好地把销售部管好。”还打着比方给她说:“有了锅里的才有碗里的,公司挣钱了,才有钱给你们加工资,是不?”
可李晓不为所动,她坚定地说:“就销售部目前这几个人,我肯定不会接手。”不过,她脑子一转,又想出来一个主意:“刘总,我有个建议,你可以拿出一部分股份,让销售部的人参股进来,他们自己都是股东了,肯定就卖力跑了。然后,再从他们中找个人来管理销售部不就更好了吗?”
“我再想想。”刘总阴沉着脸说。李晓逃也似的出了总经理办公室。王媛自然会问怎么回事,刘总刚才那么激动,李晓也没什么好隐瞒的,实话说了一遍。王媛对她竖起了大拇指,由衷地悄悄地在微信上说:“还好你没接,那几个可都不是省油的灯。”“连你这么单纯的人都知道,我怎么可能接受嘛?”李晓也用微信给王媛回过去:“销售部的都是老油条,刘总又没打算换人,真要整顿了得罪人不说,如果刘总一反口,那就里外不是人了,我绝对不会接手的。”王媛默默地点了几个赞给她,李晓回复了几个笑脸就各自做起事情来。
晚上回家,李晓跟牧野说起这事,牧野觉得她太傻了:“这种机会怎么不珍惜?万一以后公司做大了,说不定还会有干股分红呢?而且就算将来说不准,现在肯定是要加工资的啊!笨啊!”牧野说着还鄙视起她来。
“哪有那么简单?”李晓翻了个白眼瞪了牧野一眼:“真这么好,刘总干嘛不提他侄儿,他侄儿现在就在销售部。都是老员工,进公司的时间又都比我早,怎么管?你又不是不知道,我带着牧浩宇常常要请假,到时我怎么去要求别人天天坐班?而且,这帮销售就是混饭吃的,真要整顿了,除非一个不留全辞退了,可能吗?所以啊……整顿只是个口号,兜一圈后很有可能仍然是维持现状,我何必去做恶人?再说,如果刘总真有心整顿,到最后肯定还是要我出方案的,该我的肯定是跑不了的。”李晓说得是非常自信。
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