第八百四十二章 人才（1 / 2）

接下来的时间里，邱长老和陆将，果然不再谈他们和别人之间的那些权力争斗的事情。

三人就只是就中医的发展，一直兴致勃勃的进行讨论。

关于这个问题，林寒已经是考虑了很久了。

这个时候就正好侃侃而谈。

“我认为，要发展我们的中医，就必须要从这几个方面入手。”林寒激动的说道。

“首先，就是人才的发掘和培养的问题。”

“咱们现在学习中医的人，已经是越来越少了。”

“就算是有一些人打着中医的幌子，却也是西医的思维，那是肯定不行的。”

“咱们必须要培养真正的、纯粹的中医！”

“最好是从孩子的时候，咱们就开始培养起。”

“我的想法是，咱们最好是能够编写一套中医的基础教材，把它作为中学学生必修的一个课程之一。”

“这样一来，咱们的孩子从小就受到中医的熏陶，以后他们在深入的进行学习，那就简单得多了。”

“就算是他们以后不深入学习中医，至少他们也懂得怎么预防，怎么调理，怎么去找合适的医生。”

“这就是大道治未病的道理！”

“然后，我们的中医也必须要规范。”

“毕竟，在学习中医的人之中，不免也有一些鱼龙混杂的，还有一些浑水摸鱼的。”

“我们必须要把那些假的中医，从咱们的队伍之中清理出去！”

“我们中医，也要有自己的考核体系、评价体系、框架体系，不能按照西医的那一套体系来！”

“……”

林寒本来不是一个多话的人，可是现在谈到这方面，他真的是口若悬河，滔滔不绝。

邱长老和陆将两人默默的听着，对林寒的想法和构思，十分的赞赏。

他们也是从自己的角度，对林寒提出了很多宝贵的意见。

“看你考虑得这么周到，我真的是十分的欣慰。”邱长老开心地说道。

“我就知道，这个中医发展部，交给你就没有错。”

林寒微笑着说道：“这是我老早就在考虑的事情，也是每一个学习中医的人的心愿。”

“现在有机会让我发挥，我当然要尽心尽力。”

邱长老说道：“现在时间有限，咱们一时也说不了这么多。”

“这样吧，你把你所想到的所有事情，都写成一个报告。”

“我仔细的研究过你的报告之后，再给你提一些意见。”

林寒点头答应道：“好，这个不成问题。”

邱长老又说道：“现在首当其冲的问题，就是要先把你们这个中医发展部的基础班子，给搭建起来。”

“任何事情，都是需要很多人同心协力，才能做好的。”

“你虽然是很有本事，但是也不可能单枪匹马的完成所有的事情。”

“你只要有一个框架，有一个总体的战略构思，然后就交给下面的人去执行就好了。”

林寒再次点头，却是有些苦涩的说道：“这个道理我当然明白。”

“不过这样的人才，恐怕还真是不好找。”

邱长老微笑着说道：“我也明白你的困难。”

“这样吧，我手下有一个人，叫做陈家俊，能力不错。”

“他虽然是不太懂得中医，但是执行能力相当强。”

“你可以让他帮助你，先把基础班子搭建起来，很多非技术性的问题，都可以交给他。”