第四十三章 输了（1 / 2）

手弩的初次表现，并不尽如人意。

原因不在手弩本身，而在于张溪的训练。

这年月的士卒，并没有什么兵种互相配合的概念，他们还是一如既往的按照以前军阵列队的思路，一群人扎堆在一起，随时准备进行人海战术。

而张溪也没有经验，还以为这种情况是正常的。

日常训练中没有发现任何问题，但等到张溪试着把寇封帐下的这一百五十人分为两个阵营，进行对抗演练时才发现，队伍的阵型距离上，有很大的问题。

一开始的时候还好。

长牌兵竖起长牌阻挡对方的弓箭，狼筅兵支起狼筅拉开于对方的距离，同时阻挡对方的视线，而长枪兵和腰刀兵一长一短的配合杀敌也不错。

一直到有些个聪明的什长一看情况不对，选择迂回作战，问题才真正出现了。

一个是队伍之间的队形过于紧凑，导致在转换阵型的时候非常不灵活，经常会出现兵器互撞，甚至脱落的行为。

另一個是作为队伍策应的短刀兵，本应该在转换阵型的第一时间发射手弩阻止地方靠近，并且冲上去短兵相接......可一发射手弩才发现，弩箭全射在自家兄弟的身上不说，冲过去短兵相接没找到敌人，倒是先跟己方另一什的队伍撞在了一起，轻易的被完成迂回的敌方把阵型搅乱了。

张溪头疼的看着场中自相残杀比杀敌还多的士卒，默默的叹了一口气。

没办法，这是自己的锅。

关键是，他甚至还不知道到底应该保持什么样的间隔和距离，才是最适合鸳鸯阵发挥威力的。

好在张溪不是那种闭门造车的人，他亲自下场，把所有的什长都召集到一起，问起了他们的意见。

这些人是一线指挥的，自然很清楚自己的队伍，哪里指挥不顺，哪里碍事，虽然他们不一定知道原因，但总能说出来。

张溪找人记录下来，回去分析，然后不停的尝试，试图找出合适的列阵距离出来。

再然后，就是针对操练中表现出来的，各队远程火力不足的情况，张溪觉得不能让每个什的弓手分散作战，必须是先把这些弓手先集中起来，等射完了弓箭再配备回每个队里去......只是这么一来，又考验主帅对弓箭手召集和解散的时机把握，以及弓箭手能不能在第一时间回到队伍中，迅速配合队友转化为腰刀手。

一旦做不到，这些落单的弓箭手即使配备了腰刀，在战场上也只是独自作战，一点威胁也没有，而团队也会因此缺少短距离杀敌手段，被敌人近身后只能有短兵手补位，这时一旦侧翼或者后侧被攻击，就会首尾难顾。

不训练不知道，一训练才发现一大堆的问题。

果然不懂戚家军训练方式，光看个皮毛，是不可能练出戚家军来的。

张溪在尝试，一边对照“兵道篇”的理论，一边根据自己的记忆和实践，不停的尝试着变化各种阵型。

最后张溪找到了合适的阵列距离，又重新调整了军列，方便弓手快速入队变腰刀手，或者实在来不及则有短刀兵临时补位的办法。

不停的尝试，不停的跟寇封讨论，然后再记录下来，最后形成规矩后，剩下的就是训练了。

不停的训练，不仅训练每个士兵的职责，也训练他们的阵型变化，最重要的训练是，在战场上出现减员后，如何快速的和就近队伍合并，重新建立起战斗队伍。

鸳鸯阵有个非常大的好处，那就是每个士兵只需要干好一件事，阵型就能运转自如。

长牌兵就是负责挡弓箭的，狼筅兵就是负责左右横扫狼筅，干扰对方阵型和拉开距离的，长枪兵负责较远的敌人，腰刀兵负责靠近的敌人，短刀兵负责接应和策应。

一旦战场上出现了减员，队伍无法保持战斗力了，就可以和附近的队伍一起合并，继续各司其职，不用担心会因为阵型臃肿导致职责不明，从而影响战斗力。

合并后的战斗不用去担心，主要是如何在战场上判断自己队伍的战斗力，又如何在最短的时间内跟临近队伍沟通交流，快速完成队伍合并。

这需要训练，不然以这些士卒的素质，真有可能合并不成，反而冲散队友的阵型。

就这样忙碌了一个月，终于到了跟张飞训练的队伍比试的时间了。

结果嘛......张溪很失落，他败了。

虽然经历了一番挣扎，但还是失败了。

从一开始，张溪指挥的队伍就被张飞指挥的队伍找到了阵型转换间隙插入，然后很快的被分为两截，让张溪根本没法同时两边指挥。

说句题外话，也就是张飞给张溪留了面子，间隙插入的队伍并没有选择直奔张溪，否则张溪恐怕就要当场被生擒，然后结束这场操练了。

缺乏有效指挥，又被分成两截的张溪队伍，虽然在张溪和寇封的努力挣扎下坚持了好一会儿，但终究没办法抵抗张飞的队伍，被挨个收拾后，宣布了失败。

张飞，也很意外。

这次他是赢了，可赢的一点都不轻松。

一开始，张飞确实是给张溪留面子了，切入部队并没有突袭张溪，但张飞也蔫坏，他指挥的部队可不是一般的部队，是他从三百部曲中抽调出来的一百五十名百战老兵。

但后来，张飞却没觉得这一百五十个百战老兵给自己长脸。

本来张飞还以为，一支军队一开始就被轻易分割包围，并且失去了指挥，应该是跟砍瓜切菜一样，走个过场就能轻松拿下。