第489章 投资3500万！（1 / 2）

王林指着马波，沉声说道：“滚！”

马波吓了一跳，见王林抬了抬手，还以为他又要打人，连忙往旁边一闪，然后慌忙打开门跑了出去。

他也不敢报警，因为是他诽谤别人在先，毕竟他手里根本就没有证据，可以证明王林和周粥有什么不正当关系。

马波要是敢报警说王林打了他，王林就能告他诽谤他和周粥的名誉。

这件事情，是他理亏，挨了一顿打，也只能忍气吞声。

王林这么厉害，马波岂能扳动他？

至于周粥，也有的是人给她撑腰！

以马波的社会关系，又怎么可能告得赢王林和周粥？

马波虽然有些阴险，但人并不傻，这里面的厉害关系，他还是拎得清。

比起这一顿打来，他更担心的是自己的工作能不能保住！

所以，马波逃出办公室后，也不敢跑远了，就待在外面等周伯强，听从发落。

王林赶走马波后，对周伯强道：“周厂长，这个人你看着处理吧。”

周伯强痛心疾首的说道：“我差点就酿成大错，这个人的人品实在太差，不用再用！我会想办法把他调离。王林，给你造成困扰了吧？”

王林道：“没事，跳梁小丑，翻不起什么风浪来。我只是觉得这种人恶心而已，打一顿，我心气也就平了。”

周伯强递一支烟给王林，问道：“纸尿裤厂还没有开工？”

“快了。”王林双手接过烟，掏出自己的烟来，也敬了一支给周伯强，“厂房已经竣工。我准备买进生产线了。我刚从北金回来，那边小百灵开业，我在那边待了几天，回来后我又感冒了，身子刚刚好，还没来得及处理这些事。”

周伯强问道：“北金的文艺氛围比申城更浓厚，文艺界的精英也更多，那边的小百灵生意应该比申城更好吧？”

“好！”王林笑道，“一年赚个千来万，不成问题。”

周伯强震惊道：“就一个剧院，一年能赚上千万？哎呀！王林啊，你可真会赚钱！一个剧院比咱们这厂还赚钱！我们厂还有一万多人呢！现在还没有扭亏为盈！”

王林道：“纱厂必须技改，这既是一个烫手的山芋，也是一个命运的转折点。周厂长，如果你能盘活这家工厂，那市里肯定能看到你的成绩。将来也能走上更重要的工作岗位。”

周伯强轻叹一声：“我个人的荣誉，我并不在乎。我在乎的是这纱厂一万多职工家属的出路！”

纺织业的没落，是一个时代的命题！

在王林的印象中，因为同行业的关系，他后世很关注纺织业的一些新闻。

他在后世，曾经看到过有关纱厂的相关报道。

随着改革开放的推进和市场经济的发展，身为传统国有企业的纱厂也没有摆脱市场转型中的阵痛，效益接连下滑，几乎到了濒临破产边缘。

此后，处于停产半停产状态和彻底死亡后的纱厂，一段时期内，偌大的纱厂社区周围工商业萧条至极，曾经隆隆的机械声和喧闹的上班人流几乎一夜之间全部蒸发。

纱厂在街谈巷语中也变成了下岗职工的代名词，原纱厂职工家属楼暗红色的墙体、狭窄的窗格见证了它曾经的辉煌，也昭示了它的破败。

同样，由于停产造成大量职工待业在家，庞大的厂房寂静得让人心痛。

王林和周伯强两个人，坐在凌乱的办公室，一边抽着烟，一边聊着天。

“周厂长，对于企业来说，充分利用有效的资源提高竞争力，是企业发展永恒的课题。根据经济梯次发展推进理论，东部发达地区的纺织业由于资源、土地、劳动力、环境容量等生产要素成本增加压力增大，肯定会走向没落。申纺三十五厂，也会被中西部地区的纱厂打败！因为中西部地区的工资更低，成本更低。”

这是历史发展的必然。

就以现在来论，申城职工的工资，在全国也是遥遥领先的。

今年以来，职工的工资又涨了，比起中西部地区来，平均工资要高出50元以上。

一家上万职工的企业，每年多出来的工资、福利，就是一笔大开支！

中西部地区的纱厂，光靠这一项，就能节约大量成本，用价格优势打败东部地区的纱厂。

周伯强痛心的说道：“王林，你的意思是说，咱们这纱厂没救了吗？”

“我们必须把握住国内产业调整和转移的趋势。”王林侃侃而谈，“当前我国的纺织业存在的问题。一是面临着产业升级投入不足，产业结构及产品档次分布不合理，低水平、重复建设严重等问题。”

周伯强脸色严肃，点头说道：“请你说下去，我想听听你的看法。”

王林道：“一方面，我国纺织高档产品70%依赖进口，而低档产品产能过剩，市场竞争十分残酷。另一方面，许多国内的企业缺乏有效的资金积累和项目资金来源，无力装备先进设备，产业升级难以取得实质性进展。”

周伯强用力一拍大腿：“王林，你分析得太对了！我一直就在琢磨这个事情！我也一直在进行市场调研，但就是没有你看得这么透彻！问题找出来了，请问你有好的解决办法吗？”

王林朗声说道：“纱厂一定要充分利用现有设备，大力推进技术进步和产业升级，淘汰落后产能，积极推广使用国内外先进棉纺织设备；大力发展采用清梳联合机、精梳机、紧密纺纱机、自动络筒机、气流纺纱机、细络联合机的设备；推进高档精梳纱线、多种纤维混纺纱线和差别化、功能性化纤混纺、交织织物的生产；并积极参与节能降耗技术设备的应用和推广。制定规划目标，推进各项技改和扩建工作，扎实稳定的向前迈进。”

周伯强听了，精神一振。

王林吐出一个烟圈，说道：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！只要做到了这几点，我相信，纱厂一定能闯出一片新的天地！”

周伯强道：“可是技改需要资金！而且是大量的资金！”

王林道：“可以引进外部资金！”

周伯强笑道：“你有意向投资吗？”

王林哈哈笑道：“周厂长，你怎么这么喜欢抓我的壮丁呢？”

周伯强道：“如果纱厂能改制成功，这也是一只会下金蛋的母鸡啊！”

对这一点，王林倒是相信的。

一家大型纱厂，产值纱锭30万锭，产值可以达到7个亿，年缴税金可以达到5000万！

三十五厂，绝对有这个潜能！

而纱厂又是整个纺织业最重要的原材料工厂，这也是王林未来纺织帝国需要重点布局的工厂之一！

王林想了想，说道：“周厂长，我还有一个建言：机器只能是工具，它们的升值还要靠高素质的员工队伍，而企业文化建设和高素质员工队伍培养，不可能一蹴而就。”

周伯强道：“对，事是人在干！有人才，才能创造价值！科学技术是第一生产力！”

王林道：“工厂要改革，光搞技改是没用的，人才是首位的。因此，你首先要建立完备的企业法人治理结构，并为企业发展制定明确到人，从制度建设和硬件装备两方面着手，为公司远景规划创造条件，其中包括管理基础、产品质量管理和新产品开发、员工培训和企业文化建设、狠抓工艺流程、实现客户零投诉、职工后勤和生活保障等等。”