第39章 10块钱都不想给？（1 / 2）

9月30日。

上午11时。

训练课刚一结束，李波罗就心急火燎地换好了衣服，来到了办公区域。

大门根本没开，隔着玻璃窗也看不到人影。

李波罗足足等了10分钟，才看到鲍威尔一步一晃地走了过来，掏出钥匙打开了办公室的大门。

迟到总比不到好，这位总经理总算没有放自己鸽子。

李波罗稍稍松了口气，连忙向对方问好：

“早上好，鲍威尔先生。”

鲍威尔示意他随便坐下：

“年轻人，合同的事情，你应该委托经纪人来和我商谈才对。”

李波罗耸了耸肩膀：

“我没有经纪人。”

开什么玩笑，自己一个星期的底薪就300块钱，连开两次房都不够，哪里还能雇佣什么经纪人？

——当然，经纪人也分三六九等，低级别联赛的球员并非无法雇佣经纪人，比如阿金芬瓦18岁的时候都有经纪人帮他操作转会，为了100英镑周薪去立陶宛踢球。

鲍威尔挑了挑眉毛，然后微微点头：

“ok，那就开门见山地说吧。我让秘书调取了你在这个赛季的数据，9场比赛7粒进球，对于一名后卫来说，这简直太出色了。尤其是在对阵米尔顿·凯恩斯的比赛中，你打进了致胜的绝杀球，那场比赛尤其令我印象深刻。”

被人称赞总是愉快的事情，李波罗也没有谦虚：

“谢谢，我想，等到我完全融入球队之后，我还可以做得更好。”

鲍威尔露出了一个意味深长的笑容：

“我也期待那一天尽快到来。关于你的合同，经过慎重的考虑，我同意进行对相关条款进行更改。我拟出了一份初步修改的意见，你可以先看一看。”

他递过了一份文件，上面打印的是合同的关键条款。

基本周薪从300英镑提高到500。

出场奖金从20提高到30，进球奖、零封奖也分别提高了10块钱。

但合同年限则从2年延长到了5年，显然剥削意味十足。

“怎么样？”

鲍威尔一脸诚恳的微笑：

“你的各项薪资，几乎都提高了一倍。”

李波罗摇了摇头：

“一倍？那是因为第一份合同起价太低了。”

鲍威尔的神情没有任何变化：

“俱乐部对工资一直都有规定，你刚刚才加盟球队，履历也很简单，所以，我们不可能直接给你顶薪合同，但……如果你有具体要求，我们当然也可以谈。”

商业谈判本质上和地摊上砍价没有什么区别，卖家漫天要价，买家坐地还钱。而在大部分时候，着急的一方往往会陷入被动。

但李波罗显然不愿意在这里浪费时间。

他皱了皱眉头，直接了当地开出了自己的价码：

“阿金芬瓦是我们的第一前锋，他的周薪是2000英镑，作为一名后卫，我的进球效率不比他低太多，我要1500，这不多吧？”

“1500的周薪？”

鲍威尔确认了之后，很快就摇了摇头：

“你要知道，除了阿金芬瓦之外，全队没有任何人的周薪超过你说的这个数字。比如马克·菲利普斯，作为球队资格最老的球员，他的周薪也只有1300。啊，抱歉，我不该向你透露别人的收入。”

【但你还是透露了。】

【无非就是想要通过这种方式告诉我，我不能比菲利普斯拿得更多！】

看着资本家丑恶的嘴脸，李波罗决定换一种方式：

“温布尔登让我成为了一名职业球员，我一直非常感激，所以在这两个月以来，我都在用自己100%的努力来踢好每一场比赛。

鲍威尔先生，你既然看过我们和米尔顿·凯恩斯的那场比赛，就应该知道，为了获得胜利，我踢断了他们中场核心德勒·阿里的腿，然后打入绝杀。而在联赛杯与曼联的比赛中，也是我限制了香川和贾努扎伊，这才有了最后的4比0，不是吗？”

鲍威尔当然不会否认这些客观事实：

“亲爱的波罗，这些我都知道，我也非常希望能够继续看到你这样出色的表现。但1500的周薪，确实超出了俱乐部的财务能力。”