第1615章 世界级公司的雏形（1 / 2）

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scriptread2();/script龙隐召集这么多老板来开会，当然是想联合众多老板，来对付强森药业。

但是，他也必须要让这群老板看到，他们和强森药业的差距。

只有这样，他才能够把众多企业联合一条心，才有对付强森药业的希望。

现在，成功激起了大家的好奇心以后，龙隐微笑着说道：“我们有什么优势，容我先卖一个关子。

我想先问一个问题，目前大家遇到的问题，都是什么？

大家有什么问题，都可以提，我们共同商讨。”

众多老板见龙隐不说什么优势，眉头都不由得皱了一下。

不过经过龙隐几番的手段以后，他们已经没有刚才那么容易生气了。

而且，龙隐问到的问题，也是他们目前面临的比较重要的难题。

这些难题拿出来，说不定大家可以相互帮忙，共度难关也说不定。

“我的公司产品销售额已经缩水了百分之三十了，市场占有率正在下跌，被强森集团冲击得很厉害。”

“我的原材料受到了限制，收购渠道受阻，原材料的花费，比原来提高了两成。”

“我的员工都被强森挖走了。”

“我的产品和强森药业同质化太严重了，现在强森药业进来以后，我的产品卖不出去了。”

......

每个老板，都在说着自己面临的难题。

当然，大家都知道，在座的诸位，很有可能都是对手。

所以，他们就算是提出难题，也不会透露自己的底细。

至于公司的秘密，那更是不会说的。

龙隐拍了拍手，示意大家安静一下。

等到大家都安静下来，龙隐才微笑着说道：“大家的问题，我总结了一下，大概就是没钱、没人、没产品、没市场，对吧？”

众多老板无语，这不就是每个公司的核心问题吗？

当然，这也是他们的问题。

龙隐竖起了一个指头，微笑着说道：“我们先说留住人的问题。

要和强森抢人，虚头巴脑的手段就别用了。

如同过去那样，给属下画饼的做法，千万要不得。

都不是傻子，只是画饼，是留不住人，而是必须要给出实实在在的利益、好处。

只要拿出好处，待人以诚，怎么可能留不住人？”

大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处。

大公司的身份能够装逼，有远大的前景，只要通过努力，未来可观。

但是，要努力多少才能爬上去呢？

而小公司，则是要自由得多，生活节奏也要慢很多。

在同样利益的情况下，有很多人还是愿意选择小公司的。

“第二个问题，那就是产品的问题。”龙隐竖起两根手指，继续说道，“不是我在故意贬低你们，而是你们的研究水平太过于低下

。

想要研发出独具一格的产品，是非常非常困难的。

而跟随在别人的后面，生产别人类似的产品，就凭这样的举动也想赚钱？

这件事情很简单，我的实验室可以提供你们产品专利，但是，你们知道应该付出什么。

除了产品之外，关于你们原材料的问题，我也可以帮忙解决。

我会以你们原来的价格向你们提供原材料，如果你们需要的话。

当然，要是你们有其他的渠道，你们自己解决也是可以的。”

众多老板眉头皱了一下，宁安集团的实验室，能够提供给大家这么多产品专利吗？

他们拿了龙隐的产品专利，又需要付出什么代价呢？

钱？

他们本来就连连亏损，可没有多少钱。

而且，宁安集团应该不缺钱吧？