第351章（2 / 2）

“行！”

老鹰等四人直接拍板定了下来。

半天的时间，众人对312份简历筛选结束，最后确定了118名候选者，比例2.6：1.

面试流程是老鹰等人先过技术，技术达到要求后，进入复试，由洛青诗和陈诺负责面试。

沈南知道陈诺的公司招人后，特意从NSA调了一位心理学专家和一位面部微表情专家在暗中观察。

一切安排妥当后，面试者从全国各地汇聚到京都，公司的两辆商务车和老鹰等四人的车全部被征用，接送前来面试的人。

洛青诗很大气，吃住面试都在四星级酒店。

有些求职者将照片发到了朋友圈，顿时引得无数人称赞。

“我去，这公司真是大手笔呀，竟然是四星级的酒店，住一晚得1000块吧！”

“吃的还是自助餐，真奢侈、真是爱了！”

“我现在越来越好奇，未来科技到底是什么情况？”

每天安排39人，随机抽取进入由公司成员组成的面试小组。

因为老鹰等人编写的系统，公司成员在面试者进入面试小组时，根本就不知道对方姓甚名谁，也不知道长啥样。

这么做就是避免公司成员对认识的人员放水。

五个公司的员工组成的面试官团队对一个面试者，面试者见到这种阵仗都懵了。

群面是一个面试官面试一群求职者，没见过一群面试官面试一个求职者。

“请你简述一下工作经历和所在项目中的贡献！”

“请简述  K-means  的原理，优缺点以及改进。”

“请简述(RNN)循环神经网络以及推导。”

“什么问题适合用动态规划来解决呢？”