第82章 提拔副股级的机会（1 / 2）

孙峰不知道自己得到了副市长谢标的关注，也不知道县常委、组织部部长李中军给予了更多的关注。

李中军坐在镇政府办公楼的办公椅上，转了位置，通过窗户看着孙峰开着桑塔纳离开。

李中军摊开了红头档案，孙峰的名字后面再写了一个良字，算上前两次打掉村霸徐大伟的良，油管视频获得市委大领导表扬的良字，总共是三个良了。

李中军写了第三个良字，从衬衫的口袋上，拿出来别着的一支红色钢笔，划掉了三个良。

写了一个优。

李中军作为组织部部长，负责全县公职人员的考核，只要有科员获得了三个良字，就会变成红色钢笔写的优字。

这名科员在今年的考核里，就会获得一本个人优秀嘉奖证书。

孙峰给山湖县拉来了第一笔外商投资，还是高达两百万的资金，提前得到了县委书记王兆丰的表彰，可以在今年的考核里获得个人优秀嘉奖的表彰证书。

李中军再次在孙峰的名字后面，写了一个优字。

李中军重新把红色钢笔别在衬衫口袋上，审视红头档案里写着科员的名单。

孙峰从一名默默无闻的基层科员，在山湖县党和人民政府三十几个党政机关科员里，获得了前十的关注。

李中军给予了重点关注，等到各个科室有老干部退休，空出来领导干部的岗位。

李中军就会根据排名，从前往后，提拔优秀科员担任副股级领导。

一级科员提拔副股级，是一个坎。

如果能够迈过去，孙峰在日常工作里的称呼，就不是某某科员了。

可以称呼一句领导干部了。

县级人民政府的股级领导岗位比较少，党政机关多达三十几个，除此之外还有乡镇街道机关、党派机关、群团机关、事业单位等等机关单位。

基层的科员和办事员众多，想要提拔副股级领导干部，竞争极其激烈。

副股级领导干部已经是科室的二把手了，很多基层科员没有背景，一辈子只是基层的科员和办事员。

只有到了快退休的年纪，一些科员才能评上四级主任科员，属于综合管理类非领导职务序列，享受领导干部的待遇，却没有任何的实权。

只是为了给一些在基层干了一辈子的科员作出补偿，退休工资能够高一些。

以孙峰的农村人背景关系来说，这辈子基本一眼望到头了，在基层干一辈子，顶多就是在快要退休的时候评上四级主任科员，那也得看有没有机遇。

有背景关系的科员，有一项便利，可以获得表现的机会。

这一次的脱贫攻坚工作，如果不是孙峰提前调到了赵婉婷所管辖的科室，获得不了核心岗位的工作机会，也就不可能在后面的工作里获得认可，做出工作成绩了。

王涛等有背景关系的科员，不需要刻意地提拔，获得核心岗位的表现机会，就可以顺理成章的得到提拔。