第99章 就很突然（1 / 2）

接下来的几天,  陆辞都在做林昙交代的ppt。

        其他工作的重要级别反而顺延向后，要么自己规划好了交代给其他人做，要么自己盯一下,  最后还是将更多时间放在这份ppt上。

        好在当制片人的,  只要各种任务职权规划好，发放到各个专业人士手上，定位清晰,  前期虽忙，一旦工作开始上轨道,  大多数事情由执行制片盯落地,  也没太大问题。

        陆辞一边做ppt，一边不时发现疑问，询问林昙。

        到真正要去搞落地了,  他才发现自己对于整个市场的了解还是过于片面。

        大局观要吹起来,  谁都能说两句,  顺着林昙的话茬都能装成半个专家。

        但真的要去做市场分析，考虑执行的正确性、可行性，就难上加难。

        最初时,  陆辞还觉得自己就能搞了,  后来才发现没林昙真不行。

        他到底还是没有长好羽翼,  飞起来时才知道,  少不了林女士。

        于是，林昙又专门统筹出一整个半天时间,  拉着陆辞在会议室里捋逻辑。

        从极晟视频平台的定位，未来的发展方向，会遇到的问题等等开始捋。

        关于这个行业的世界观，逐渐在陆辞眼前呈现。

        “不能全是平台运营做榜单,  要有几个非常重要的数据榜，这个数据核算的公式，你要去跟技术团队开会，才能定下来。我们告诉技术同事们，对于平台和用户来说，比较核心的数据是什么？点击量？评论量？弹幕量？还是点播后的观看时长……”林昙想了想道：

        “你的计算公式不同，最后培养出来的土壤就不同。”

        “我明白，如果侧重点击量，那么制作内容的创作者就会重噱头，我们产出的内容就是噱头强，但质量未必稳定，可能只有前几秒是精品，甚至可能只有一个吸引人的标题。”陆辞点了点头，表示自己明白了。

        “对。我们要做人工榜单，做平台把控。同时要做自然榜单，让所有用户都有自生长起来的机会。这是互扶互助的两条臂膀。”林昙又指了指陆辞草拟的文档，继续道：

        “我们考虑内容的时候，要尽量降低观赏门槛。”

        “什么意思？”陆辞正襟危坐，满脸的愿听其详。

        只有在听她讲课时的陆辞，才是最乖的。

        “门槛低是面对两层用户吧。

        “第一层用户，是视频内容创作者，无论是做电视剧的、做短视频的、做动画片的、做音乐剪辑的、做电影、网大的，甚至是录一段家庭录像的，这些内容创作者，是我们的第一层用户。

        “他们还具有帮我们吸引和巩固观众的作用，也是平台的半个主人。

        “对于他们来说的门槛低，意思就是我们平台接纳你做的所有内容，无论它的分类是什么。只要你做出来了这个格式的视频，长也好，短也好，主题是什么都行，我们都要。只要流量到位，就都有酬劳拿。

        “这个门槛降低的目的是，使全民成为我们的内容创作者。街边的大爷，楼下的小朋友，扫地的阿姨，谁都行。

        “第二层用户才是纯粹的观众，但是这些人也是潜在的创作者，他们都有可能进化为我们的第一层用户。

        “对于他们来说的门槛低，即是指无论你是什么学历，什么年纪，你都能在我们的造梦剧场里找到喜欢的、能看懂的、有趣的内容。

        “这里可以有高知内容，也可以有打屁搞笑，可以看一个视频获得新的知识，也可以看一个视频只有好玩的梗和搞笑的段子。

        “前期我们可以大杂烩，后期会不断的做用户分流和细化，但‘无门槛’这个概念要一直在。永远不要傲慢的给自己定位，也不要固化为某种内容统一的平台。

        “海纳百川，才是拥有自我迭代能力的好生态。

        “这是一个平台，必须要有的活力。”

        林昙说罢，累的喝一大口水，喘了好一会儿气儿，才缓过来。

        陆辞也不敢催了，默默消化，默默将林昙的话补充进文档，然后再端茶倒水将林老师伺候的舒舒坦坦的。

        两个人又聊了近1个半小时，整个平台未来形态的架子才成了型。

        陆辞只是听这些，就觉得像跑了场马拉松一样累，也如跑了场马拉松一样畅快和尽兴。

        他咕咚咕咚喝一大口水，瘫在椅子中，原来信息量大的时候，听课的人也会累到虚脱。

        “还没说完呢。”林昙擦了擦汗，站起来伸展了下手臂，拍一下他肩膀，继续道：“做内容，还有一项最中意的，那就是成本。

        “压低成本，压低成本，压低成本，重要的事情说三遍，这个必须成为我们未来做内容，时刻记得的原则。

        “我们买剧可以买大的买贵的，但是自生产的话，最好一直做短平快、小而美。这样有利于平台的持续发展。”

        “嗯，这个我懂。”陆辞点头。

        “后面我们还可以联合其他团队，看看能不能做那种……我们平台提供技术，平台提供收益模式，平台帮你补足你缺失的部分，无论你是导演也好，编剧也好，演员也好，你都可以在我们平台上发放求职需求，或者发出组队需求，或者自己有一个好点子、好剧本，发起一个制片人和团队需求……

        “我们的平台可以成为一个聚合式的功能平台，在吸纳内容、辅助内容创作上，不断深挖模式。

        “这个想法很大，要做成的话，我们一个团队根本搞不定。

        “你先把这个想法列到ppt里，到时候让顾总来拉这个局，带着整个公司去研究这一块儿。

        “之所以电视剧、电影这块儿一直很难特别强大，就是因为制作成本太大了，花钱多，还需要很多人配合。

        “如果我们能解决这个问题，搞一个影视基地，提供拍摄地，服化道团队，制片人团队，后期剪辑团队等等，并提供一定的资金投入。

        “然后人才只要带着自己的能力过来，就能直接开搞。

        “剧做出来了，我们再进行审核和投放，直接安排在我们平台上开播。

        “这中间当然困难重重，是不是所有人都能使用我们提供的服务和团队，怎么审核这些人才，如何投入资本、把控风险……”

        林昙挠头，想起当年顾笙年做这些工作时，也是整天黑着脸抓头发。

        “反正你先列吧，具体的工作回头让顾总开大会再讨论吧。”她累了，要休息了。

        就算成了他老婆，也不能独自担下全部工作啊。

        “超牛b的……”陆辞在文档中打下句号，抬起头，一脸崇敬的望着林昙。

        在这一刻，他眼中的这个女人，好像又变得更加高大，更加厉害了。

        “真的吗？好多内容我也只抛出了问题，未给出答案，这也厉害吗？”林昙苦笑。

        “能想到这一步，已经是个伟人了。”陆辞由衷道。

        “哈哈哈，伟人这个词也是能乱用的？我可承担不起。”林昙呸一声，站起身，“我要走了，去大吃大喝，你来吧，我请客。”

        “那我要吃牛肉。”陆辞做徐脱状，“需要大肉来补充能量。”

        “没问题，走吧，去吃最贵的牛肉。”林昙率先走出办公室的门。

        在陆辞整理文档，准备出发的空档里，林昙拐进hrd办公室，抽空聊起陆辞的升职加薪问题。

        最近这几个月里，陆辞真的成长的太快，也太辛苦了。