第198章 有冤大头要接盘?(1 / 2)

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第198章  有冤大头要接盘?

        作为传统保守的守旧派,宋丹蕾徐徐说出了自己的建议:“我认为唱片公司可以开,但是我们要尽可能的避免和其他公司走同一条赛道,避免进入白刃战模式。”

        虽说宋丹蕾说的比较笼统,但是在场的所有人都还是听明白了的。

        岿光集团自己也有歌手,也有音乐制作方面的需求,这里面的市场固然不大,但撑起一个人数不多的,工作室性质的小公司还是勉强可以的。

        更何况以后岿光集团肯定还会招更多的歌手。

        搞一家只专注于解决集团内部事务的分公司,随缘接一接外面的生意,成本低,风险小,而且还可以降低集团制曲的成本,看起来确实是一个很好的主意。

        杨总一边听着一边连连点头,在电脑上写起了自己的备注。

        “唱片公司可以开,但是要尽可能的和其他公司走同一条赛带,一头陷入残酷的白刃战模式。”

        写完之后,杨若谦又问:“具体一点呢?你认为应该怎么做?”

        他能猜到宋丹蕾的想法,但是总是稀里糊涂成功的各种经历,怎么样都可以磨砺出一个人的谨慎性格。

        问话,就必须问的巨细无遗!

        现在的杨总已非昨天的杨总,他现在行事做事就两个字,谨慎。

        宋丹蕾不疑有他,继续说道:“公司新注册一个,找些有点实力的编词人——现在和以前不同,编词这块的成本都不会很大。”

        “编曲这块,我们找些小众的,有市场有受众,但是风格非当下流行的人,尽可能降低成本,并且做出我们自己的独特曲风。”

        “团队尽可能小而精,由公司直接领导,扁平化管理,以最高的性价比让它成为出产精品的作坊。”

        “……”

        嗯……

        宋丹蕾有理有据的阐述,最终肯定了杨若谦最初的那个决定——直接收购一家即将破产倒闭的唱片公司。

        杨若谦心中大定,于是摇头开始胡扯:“从风险角度和收益角度来看,你说的这些都没有问题,但你忽略了我最开始的话。”

        “一家唱片公司,是我们集团接下来发展的重点,要把它放在战略的位置上。”

        “如果按照你的计划做,这家唱片公司固然很难亏损,甚至能有效降低公司的成本,但是和我之前制定下的战略目标就大相径庭了。”

        不符合战略目标的定位……

        宋丹蕾一下哽住了。

        这么一想,好像也是啊。

        杨总应该是想把唱片公司发展成为集团旗下的核心业务之一,而不仅仅只是一个降低成本的工具。

        “那,您认为?”宋丹蕾有些迟疑的问道。

        原本经验丰富,想找家公司养老的她,到了岿光集团以为自己会是以一个教导者,顾问的身份来工作。

        可是来到岿光集团后,她才发现自己的很多经验都不适用了,甚至岿光集团的很多成功之举都让她看不懂。

        无论是从动机还是逻辑上分析,都完全令人摸不着头脑的那种看不懂。

        可问题是,这些项目就是成功了。

        面对这样一支魔鬼般的团队,她不得不虚心请教。

        “有的唱片公司做不下去,真是完全因为能力问题吗?”杨若谦笑道,“未必吧?”

        “我的大致规划是这样的。”

        “你们安排手下的人,暂缓手上的老项目,根据自己的经验和喜好,考察几家唱片公司。”

        “筛选出那些有实力,但是因为其他场外因素而无法经营下去的公司,列出一份名单。”

        “我们就在这份名单里面选出一家最适合集团的唱片公司,直接收购全部股份。”

        “相信在我们的领导下,这家唱片公司一定会焕发出它原本应有的光芒的。”

        才怪……

        我根本不会领导他们……让这群扑街自己慢慢折腾,慢慢亏钱去吧!

        众人听得满脑子冒问号。

        没听错吧,直接并购公司?!

        这成本得多大啊。

        不说别的,想要绝对控制一家公司,只需要占股66.7%以上就可以了,根本就没必要收购全部股份啊。

        占股51%只是相对控制,在做某些重大决策时,只要有三分之一的权重反对,那就可以直接否决该决策。

        所以要绝对控制一家公司,需要掌控三分之二以上的股份。

        而且岿光集团有一个非常成熟的领导班子,干嘛还要全盘继承一条破船上的全部成员?

        最好的办法不是把那些臃肿冗杂的管理层全部裁掉,把真正干实事的人重新组成团队,接受公司的直接领导吗?

        难不成杨总有绝对的自信,仅凭间接管理和大方向的制定,就让一家濒临破产的公司起死回生?

        一定是这样了……

        杨总,真有魄力。

        众人脸上的表情接连变换,从最初的不解,变成了惊叹。

        被手底下的人用这种目光注视着,杨若谦心如止水,显得泰然自若。

        没办法……找些扑街已经是维持系统积极运营判定的最低标准,如果强行招募外行人,立刻就会被视做违规。

        只能退而求其次,招不到外行人,就招一个破产的团队吧。

        ……

        十几分钟之后,新项目新计划的各项工作都大致安排完成,余下的具体操作,则交给各个高管去操办。

        有时候,自己管的太细反而会让事情变得更好。

        当然,邵一奇这个绝度变量被杨若谦排除在外,直接让他不用插手管理唱片公司的任何项目,去管理一下袁得真那个新团队的工作就行了。

        交给袁得真团队操办的那堆业务已经十分成熟,再怎么搞,应该也搞不出什么意外。

        反正在同一个地方,杨总是不可能跌倒两次的。

        那堆破项目能够给公司赚钱已经是板上钉钉,无法更改的事实,杨总心态已经很稳。

        要是少赚一点,就是意外之喜。

        要是不小心亏了,就是普天同庆。

        相同一件事情,用不同的心态去看待,就是不同的情绪。

        为了不年纪轻轻就得心脏病,混到一个和前世一样的下场,杨若谦此时对公司各种业务的要求已经一降再降了。

        会议结束,杨若谦打算收拾一下东西,和盛景豪园的经理说一下写字楼购买扩建的计划。

        是的,新的唱片公司团队会被完整保留,但是公司地址得搬到盛景豪园。

        这样一来,买地皮、装修、伙食、各项集团本部该有的福利一项不少,又是一笔巨额开销。

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