第832章 妥协与退让（1 / 2）

老板们都能看的清局势的。

        程文山知道他现在横不起来了。

        公司不是他一个人说的算的，他是上市公司，我不知道他们公司做了什么对策，但是现在股票跌成这个样子，他程文山想要继续对抗是不可能的。

        他程文山现在还真是砧板上的肉，死肯定是死了，能不能留全尸，就看我的了。

        我请程文山他们到楼上，让他们等着。

        我等着陈经理过来。

        陈经理这个人得利用好，我也得给他谋够足够多的好处，这样，他被开除还是被怎么样，也不吃亏了，也不至于记恨我。

        做人一定要面面俱到，你不能好了一批人，坏了另外一批人，这样玩均衡是错的。

        你要所有人都得到好处，只是多少的问题，牺牲别人的利益，换取另外一批人的利益，这是不对的，下策才这么干。

        陈经理这个人只要事情弄出去，他就不可能在白云呆着了，这就是人心问题了。

        这样的人敢举报上司，看着刚正不阿，但是其实老板会害怕的，万一那一天，你把我给举报了怎么办？

        一个公司，尤其是大公司，问题肯定是有的，但是谁提出来，谁就倒霉，因为咱们国内的环境就这样，先不解决问题，先解决提问题的人，这是通病。

        我在门口等了一会，等到了陈经理，他看到我之后，就笑着说：“林总，最近咱们公司不太平啊，吴金武这次可是栽大跟头了。”

        陈经理有点幸灾乐祸，脸上的表情都在那呢，这是正常的，他为什么是个销售经理而不是吴金武这样的销售总代呢？

        因为思想觉悟跟不上，做人啊，别幸灾乐祸，别人倒霉，哪怕是你的对手倒霉，也别幸灾乐祸，因为这个世界上，多一个朋友，总比多一个敌人要好。

        吴金武那么对我，做事那么绝，为什么郭瑾年还是要我留情不留手呢？做事还是得留一线，他死绝了，我得到了什么呢？没什么实质利益是不必要做绝的。

        这个时候，如果是聪明点的下属，那一定是想尽办法的给他的上司解决麻烦，让他的上司看到自己的能力，然后借着这个机会登上舞台，而不是在这里幸灾乐祸。

        要知道，你吃的是谁的饭。