460【职业经理人】(1 / 2)

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宋志超面对众人目光,用手指在桌面上啪啪敲打两下,说道:“首先,我希望大家能够彼此认识,原因很简单,以后万鑫国际将会是香港乃至亚洲最大的金融投资公司,掌管所有投资业务,包括给万达科技,万达服饰,万达贸易,以及魅影娱乐等投资项目。”

        “也就是说,以后你们这些公司需要钱,不要找我了,直接找万鑫国际的负责人罗拔臣先生,欧阳靖先生,以及我们的毕大状,毕文峰即可。”

        “打个很简单的比喻,大陆那边的万达科技公司需要资金支持,研究和开发新项目,可以提出申请,让万鑫国际投资部门审核通过后,会直接拨款给你们,最高额度一个亿---超过一个亿的投资金额,需要我亲自批准。”

        宋志超此话一出,现场立马议论起来。

        要知道,这个年代香港很多大企业几乎都是家族模式经营,比如说霍家,李家,还有傅家,许家,以及林家等等。

        中国人传统的观念就是家族企业一代传给一代,没人肯把手头的权力放开。

        但是宋志超却恰恰做了一个放权的姿态。

        投资一个亿的项目,不必和他打招呼,万鑫国际的三位负责人可以作出决定。

        就在众人无不感到诧异的时候,宋志超又说了:“其次,各位现在负责的公司和企业,我日后也不会干涉各位的发展与经营方针,你们不必对我负责,只需要对你自己,对公司的每位职员负责!”

        “说的再简单点,日后你们是生是死,要靠你们自己去闯。公司垮掉了,说明你不称职,是个失败者,到时候我会把你替换掉,给企业注入新血重新开始;公司成功了,赚了钱,到时候我会把大头拿出来分给你经营的公司,作为红利,回馈大家,当然,也包括你自己,另外一部分则会全部纳入万鑫基金,作为日后各大企业发展的储备资金。”

        宋志超这番话刚说完,原本就骚动起来的现场,变得更加骚动了。

        此刻所有人不仅仅是惊诧,而是大吃一惊了。

        要知道,自古以来不管是中国的那个朝代都喜欢搞“杯酒释兵权”这种把戏,因此,很多大企业也把老祖宗这一招学会,耍的炉火纯青,生怕自己的权力被臣子们削弱。

        宋志超却反其道而行,不但不杯酒释兵权,还主动把权力分配给在座的众人---以后不再直接掌管像万达贸易,万达科技,万达服饰,以及魅影娱乐这些企业和公司,任凭在座众人带着各自企业独自打拼,赢了大家一起分钱,输了,那就下台滚蛋。

        很干脆,很民主,但也很残忍。

        是的,像宋志超如今的资本能力,完全可以把旗下的这些企业用充足的资金拉扯大,比如说把万达科技和万达服饰做成更加强大的企业,只要砸钱进去,就总能砸出一朵花来。

        但宋志超没有,他的意思是让这些还在奋斗和发展的幼苗,继续凭借自己的能力奋斗下去,根本就不准备把他们放在温室里饲养,而是要他们继续经历前面的大风大浪。

        不过对于在座的众人来说,宋志超所说的这一切,却说的再难听点,出来混谁不想做老大?可以说,在座的各位没几个是清心寡欲之流,即使像戚万达那种表面上喜欢嘻嘻哈哈的胖子,也是个控制欲极强的人。

        想一想其实大家也都没有错。

        人嘛,人往高处走,水往低处流---难道一辈子给在别人身后做小弟,做马仔,拍马屁?既然宋志超愿意放权,让他们掌控公司和企业,他们当然高兴了。

        不过这种高兴不能写在脸上,更不能在这时候表现出来,谁知道这个宋志超宋老板是不是在故意试探自己?如果表现的太高兴,太兴奋,万一是个圈套,那自己可就糗大了。

        就在所有人各怀心思的时候,宋志超却又有举动了,只见他很是帅气地冲死人脸毕大状毕文峰打了一个响指。

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