第2139章新兵蛋子（2 / 2）

        男军官们哈哈笑了起来，心说这教官今天怎么像打了鸡血似的？彭翔偷偷在张鹏飞身边说：“这小子有点意思啊，想表现，也不能拿人家女孩子开刀啊？”

        张鹏飞微微一笑，当然明白苏涛的那点小心思。

        “你……”笑笑气得要哭了，说：“现在又不是打仗！”

        “军训和打仗没什么区别，你们必须服从命令！少废话，马上入列！”

        “教官，他真的肚子疼！”

        “哼，你们这帮新兵蛋子，少用这样的手段骗我，快点入列！”苏涛又偷偷扫了眼张鹏飞，心说我的表现还行吧？

        “报告，我们女兵没有蛋！”笑笑气急败坏地喊道。

        “哈哈……”操场上传出了疯狂的笑声。

        笑笑不巧在军训当天赶上生理期，她是真的肚子疼，当然不是有意和教官对着干。喊出那句“女兵没有蛋”的名言后，把苏涛气得真想冲上去把她XXOO了。林回音也知道笑笑惹了事，赶紧跑到教官身边小声解释了一下，不得不把笑笑大姨妈来了的事情说出来。

        苏涛听完一愣，盯着笑笑的下三路扫了一眼，想到自己确实忽略了女人的生理期。便找了个借口说道：“你既然身体有毛病，为什么不早说，你……去休息吧！”

        笑笑狠狠地瞪了教官一眼，气呼呼地走开了。林回音入了列，女兵方队跑步去了，再没有人敢反对。苏涛扫视了一眼男兵方队，不客气地说道：“刚才那个小姑娘确实身体有病，你们应该没什么问题吧？那就先热热身！全体都有了……跑步前进！”

        苏涛带领着男兵方队很快就追上了女兵，这帮女兵平时娇生惯养，哪吃得了这份苦，刚跑了一百多米就有人开始掉队，气喘吁吁了。张鹏飞暗暗地想，在华夏体育腾飞的背后，从全国整体上来看，我们的身体真的强壮了吗？瞧瞧现在的孩子，十来岁就弯着腰戴着厚厚的眼睛背着大大的书包，他替那些孩子感到可怜。

        苏涛暗中接到了张群的指示，搞起军训来有板有眼，一点也不含糊，一上午结束后，大家全身都是汗水。站在远处的张群看到张鹏飞也弯着腰在喘气，拉了下许强，担忧地问道：“训练强度是不是有点大？”

        许强微微一笑，摆手道：“你没发现整支队伍，就张书记他们三人身体素质好吗？那几位都爬不起来了……”

        张涛看向有几位大腹便便的男子已经躺在了沙地上，摇头苦笑。

        许强解释道：“强度可以稍微降下来一点，但这样也挺好。我感觉张书记很开心，他要的不就是这样的郊果吗？你看那边的电台记者，一直对着他拍呢，不出汗能叫训练？”

        张涛佩服地竖起大拇指，说：“好，那就按你说的办。不过张书记也四十好几的人了，这身体素质不错啊！”

        许强也点头道：“嗯，确实。”

        看到休息了，东小北拿着话桶跑到张鹏飞身边。张鹏飞知道她这是要采访了，便问道：“我要不要擦擦汗再上镜头？”

        东小北抿嘴一笑，说：“我已经偷拍半天了，您还擦什么汗？这样不是更真实吗？”

        张鹏飞想想也是，笑道：“当了主持人，思想就是与别人不同！”

        “可以问你几个问题吗？”

        “好吧。”张鹏飞微微一笑。

        东小北回身对镜头打了个手势，然后开始问道：“张书记，您身为西北的书记，在预备役部队中只是兼职第一政委，那为何要亲自参加预备役的训练呢？”

        张鹏飞解释道：“我认为兼职要尽职，任职要称职，只有这样才能对得起我身上的军装。我是党和国家的干部，但我也是一位预备役的军人，作为一名军人，无论是身居何位，我都要响应国家的号召，积极参加军事训练，起到良好的带头作用。大家都知道，预备役部队是国防力量的最后一道屏障，我们今天多流一滴汗，是为了在将来有可能发生的战斗当中少流一滴血。同时，我们要用训练的汗水向反对势力表明我们捍卫国家的决心和战斗力！”

        东小北被张鹏飞的表情感染了，又问道：“众所周知，在西北活越着一些极端分子，身为地方预备役部队的主官，您对维护西北的安全有何看法？而对西北预备役部队的建设和发展又有何见解？”

        张鹏飞略微一想，回答道：“安族人更是我们民族大家庭当中的一员，这是谁也不可否认的事实。作为预备役部队的第一政委，我们要根据安全工作的特点规律，结合部队实际，站在军营文化的大视野中，把安全文化融入部队建设的各个环节、官兵生活的各个方面，积极践行、不断完善，确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成。我个人觉得对于预备役的建设，要保证长期的郊益。?建立按级负责制，师总体统揽，对安全文化建设的内容、步骤、进程实行宏观调控，所属单位主官负责本级安全文化具体建设的具体部署，制定具体措施，形成有序运行的良好态势。明确各级干部、各个岗位人员在安全文化建设中的责任、目标、要求，切实形成责权分明、互相支持的安全文化建设责任体系。建立考评监督机制，由师对各部、各团，部、团对营连、队所，营连、队所对个人的安全文化建设情况，每半年进行一次量化考核，每年进行一次综合评定，确保安全文化建设经常化、规范化。定期开展评选安全标兵、安全文化建设先进单位活动，切实形成主动作为、创新落实、全面推进的良好局面，使安全文化建设不断向深层次推进。”