第2164章高谈阔论(2 / 2)
众人面面相怯,明显没有听懂。张鹏飞暗自好笑,其实他很少这样掉书袋,今天是故意的。他无奈地看向大家,说:“说白了吧,职业经理人就是代替你们老板全面经营管理企业,你们老板负责提出发展方向和目标,而不直接参与企业的管理发展等等具体事情,可以说是一个甩手掌柜!我国的私营企业要想发展壮大,就必须向西方学习,所有权和经营权完全分开!”
黄雪松点头道:“您的意思是说对企业的管理我们这些老板就完全不管了?就找那么一个人代为经营……这能信得过吗?”
大家纷纷点头,这也是他们的想法。他们不是没聘请总经理,可谁也不放心完全放权不管。事实上他们所请的总经理只是执行者,并没有自主运营的权利。
张鹏飞笑道:“扰外必须安内,选才和用人是支撑企业未来发展的重要因素,事情是人做的,如果你们连一个可以信任的人才都发现不了,你们还有眼光和智力去发展企业吗?说得难听一点,你们连一个职业经理人都控制不好,如何控制偌大的企业?”
棉花大王洪万波有点开窍了,问道:“张书记,您的意思我有点明白了,就是请那些更加职业、专业比我们这些投资人有能力的人管理企业,我们在背后遥控。但是老板和职业经理人到底是怎么样一种关系呢?”
“嗯,这个问题问得好。”张鹏飞微微点头,解释道:“关于职业经理人和企业所有者之间的关系,这也是一个在经济学里面非常大的课题。对于职业经理人,和企业的所有者之间相关的规范其实在西方来说,很多的上市公司都有非常详细的规定。而我们私营企业在职业管理的道路上才刚刚起步,所以还不够成熟。要我说,职业经理人与老板,就像鱼和水的关系,有时候水清无鱼,水浑亦无鱼,甚者遇到旱灾,水被放走了,而鱼却在,更甚者遇到水灾,鱼被流走,而水依在,只不过水也不是原来的水,鱼也不是原先的鱼了。能否控制职业经理人,发挥他最大的能力为企业谋发展,这就是企业所有者的能力问题了!”
张鹏飞顿了顿,说道:“政府的领导干部也是如此,为何有一把手,有二把手,有三把手?如果一个省委书记去管一个县的经济发展,你们觉得这个正常吗?那要市长干什么,要县长干什么?”
张鹏飞这么一解释,在坐的企业家就有点明白了,若有所思地点点头。黄雪松为难地说:“难就难在人才难选啊,即使选出了一个人才,能否放心……还是个事啊!”
“这就要看你们老板的魅力了!”张鹏飞笑道。
师长张群也被张鹏飞的话吸引了,琢磨了一会儿说:“我有点弄懂了,其实也不难嘛,这就像打仗。有司令,有将军,有师长,谁见过一个司令带着小兵去打冲锋的?司令只负责总的战略布属,将命令分给下面的各个将军,将军来执行自己所接到的战役任务,而下面的师长按照将军的指令,再具体布属自己师级所辖各部……这样分工明确,总司令只考虑大方向就可以了,不用具体操心到兵力部属,战术安排等等。如果让一个总司令亲自训练新兵蛋子,那他就不是一个合格的总司令!”
“对,老张解释得非常清楚!”张鹏飞拍了拍手。
张群兴奋地指着黄雪松、洪万波说:“你们就是总司令,需要找一个领导下面打仗的将军,你们只想着企业未来发展的目标,大方向就行了,这样不是轻松了很多?”
几位企业家这次完全听明白了,黄雪松惭愧地看向张鹏飞说:“这么说来,我的那些经理还真不够格!”
“其实这也不怪他们,”张鹏飞笑眯眯地说道:“让你们把管理权交出去,你们自己也不放心吧?除了不放心,你们也不想放权,这个权利对你们来说更是一个面子问题!可是你们想过没有,是直接带着小兵威风,还是带着将军威风?你们是想当将军,还是想当司令?”
洪立波兴奋地说:“张书记,听您一席话,胜读十年书啊!如果真按您这个思路来办,那么我们这些老板就有大把的时间扩展生意,甚至操作其它的项目了!”
张鹏飞知道这些人并不傻,只是由于接受的知识面太窄,才导致企业碰到了发展瓶颈。他举起酒杯道:“不说了,说太多不好啊!”
“张书记,您说得很对,我们大家都要好好学习!”黄雪松心服口服地说:“搞了这么多年企业,我才知道自己还是一个门外汉!”
“呵呵……喝酒,以后聊天的机会很多,可是我可不是经常能喝酒啊!”张鹏飞一脸笑容,不再多说什么,钓足了大家的胃口。
张鹏飞最后被彭翔扶进车里的时候,明显有些醉了。他今天晚上在酒桌上的高谈扩论,已经起到了超乎想象的作用……
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张书记家里有客人。
张鹏飞没有想到,当他醉眼朦胧回到家中的时候,李钰彤正坐在沙发上陪着省委秘书长白世杰聊天。两人有说有笑,李钰彤温婉端庄地像这个家的女主人,脸上挂着很职业的微笑(当过空姐就是有好处)。白世杰一边寻问着李钰彤的底细,一边暗自佩服着张鹏飞命好。不说他们之间的关系吧,单是每天看着漂亮性感的女人在眼前晃来晃去,就是一种幸福啊,美女就是养眼!
都说物以类聚、人以群分,精英身边都是精英啊。在他看来李钰彤非常聪明,当他提出一些涉及到李钰彤隐私的问题时,她总能巧妙的化解,用女人特有的聪明和魅力,让白世杰追寻不到问题的根源。
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