第862章 【一举多得】（2 / 2）

        于是，群星系旗下的一众高科技公司集体涨薪25%的事情就这么确定了下来。

        众多吃瓜网友们是真羡慕，然后看自己的工资和老板是越看越气。

        众多奋战在一线的科技研发人员，看到这个消息也是激动不已，看到方鸿这篇为他们争取待遇的动态博文，瞬间就有种士为知己者死的感觉。

        没过多久，这些大佬们纷纷来到方鸿这条微博动态底下留言互动，回复“收到”，大BOSS都这么说了，这工资不涨都不行了。

        方鸿的这条微博顺带还艾特了陈宇、秦丰、徐景仁、楼高远等一众群星系旗下的科技公司的掌门人。

        3000块钱的工资基数涨个25%是净增750块钱，可若是3万块钱的工资基数涨个25%是净增7500块钱。

        当天下午17点左右，方鸿又在他的微博账号上面更新了一条动态：

        【我们伟大的科技工作者没日没夜以五倍的劳动效率，用两三年的时间走完了西方十年的工程量，有人甚至累趴在岗位上，为的是什么？是为了我们的后代不再像他们的祖辈那样没日没夜的干活，为的是我们的后代能像北欧那些发达国家的国民那样惬意的生活着。

        都把话说到这份上了，这面子不能不给的吧？不多，涨个25%就行了。】

        在一线的技术攻坚克难超级累，加班也是没日没夜的，要想把落后的技术追赶上来乃至超越，不加班都不行，得补课补学费，若不是没日没夜以五倍的劳动效率在肝，谈何用两三年的时间走完西方十年的工程量？

        累是真的累，可人家是真给钱啊。

        而且，这也不是群星系企业第一次涨工资，方鸿也不是第一次公开喊话子公司涨工资，以前就喊话过，而且每次涨薪还都是集体涨薪。

        要不，咱们就再涨一涨工资吧？

        这不，今天上午才发了一篇天下为之侧目的博文，下午又来一篇新的热点。

        凡事不可怕，比较最可怕，这一比较，差距就出来了。

        像星宇科技、量子跳动、量化资本等等，这些群星系旗下的明星级企业，其待遇则是更高。

        星光不负赶路人，要为这群伟大的工程师们喝彩！

        他们的努力值得大书特写，他们的奉献也理应得到犒劳。尽管我们的工程师们的待遇已经远超国内同行，但他们的奉献与回报应该成正比，也理应成正比，所以他们应该得到更好的待遇，他们也绝对不能被亏待。

        因为，那是真给钱，而且还有成就感，员工们不仅仅是觉得在给老板打工，这是在别的企业找不到的。

        <div  class="contentadv">        正常的时间的周末双休日如果是加班的，两天时间能有三四千块的加班费，若是法定节假日要加班的还能翻一倍的加班费。

        方鸿这次再度通过社交媒体平台喊话子公司的掌门人给科技人员涨薪的操作，好处是多多的，既能笼络人心，让奋战在一线的研发人员嗷嗷叫的冲锋陷阵，也是能给自己带来名望值的增长。

        同时通过这种形式对外输出群星系的企业价值观，以及高薪资待遇，从而吸引更多的优秀人才加入，可谓是一举多得。

        ……