第219章 合适才是真理，不厚道的五营（2 / 2）

        “简单点说，一旦采取跟其他合成营一样的模式，我们到了训练场上就会打的一团糟，既打不出合成的威力，又打不出单一的火力，这不就得不偿失了？”

        “我们这边的干部，有合成化战术经验，只是目前还不具备精准的带领一个火力连的经历，关于配置，你们不用担忧，上面首长又没有给出明确的指示。”

        <div  class="contentadv">        “那我们就根据实际情况出发，越简单越好，把该编的全部都编入进去，大的作战单元不可缺少，这就行了。”

        “如果太过于理想化，跟人家已经形成建制规模的合成营去对比，把该编入的单位全部都编入，不该编入的也编入，这样只会影响作战有效的展开，也只能给咱们带来包袱。”

        “至于后期如何进行，这是我的问题，是参谋部的问题，你们所要做的，就是要在一个月之内理顺你们所带领的连队，形成一定的战斗力。”

        “三个月的时间一闪即逝，先保住五营，再大刀阔斧的开干，最要紧的是先拥有战斗力，如果连这些咱们都无法保证的话，那么三个月后，首长过来视察，恐怕会毫不犹豫的解散。”

        “我们的困难，我们组建过程的艰苦，不用向谁去汇报，因为上面只看结果。”

        “如果满意了，那就是苦劳和功劳大家都有。”

        “如果不满意，说再多都是扯淡，没有人会透过失败的结局，穿过层层成见，来专门看咱们的努力和不易，那只是理想化。”

        “首长不会关注这些，也不会问这些，就像你们不会去理解一个天天努力，但是总拖后腿的兵，一个整天拖你全连成绩的兵，你会有闲心去发掘他务实的本质嘛？”

        “同样的道理，放在五营，我们唯一的方法，就是先成功，再考虑编制。”

        “这么说，你们都能明白吧？”

        “明白！！！”

        会议室所有连长和指导员齐声回应。

        现在是真的没什么疑惑了，刚才他们也只是站在经验的立场上去看待问题，却没有注意自身能力的问题。

        合适，才是最有益的发展途径。

        先成功，再谋求编制，陈铭的这番理论已经彻底说服了他们。

        接下来的会议，陈铭具体讲解了指挥终端的模拟系统，又顺带着成立了合成作战讨论小组，和精武讲堂的推行要求。

        说得会议室一群军官干劲十足，有思路，有目标，哪怕进步慢都不怕，就怕上面的人瞎指挥。

        很明显，陈铭作为首席参谋，他对五营的现状和未来发展已经准备的非常全面了，没有人比他更了解目前该做什么。

        计划，就代表着信心。

        会议大概持续了将近三个小时，才最终宣布散会。

        营长杜龙飞伸了伸懒腰，看各连队拿着任务，满脸兴奋离开的指战员，笑着看向陈铭:“有你在这还真是省心了。”

        “如若不然，就今天这样的安排，我和老张去研究的话，少说也要十天半个月才能有这种效果。”

        “对了，老陈，你还有啥安排，尽管说，我去申请。”

        “嘿，还别说，真有。”陈铭笑了笑，端起文书刚才送来的茶水抿了一口润润嗓子，开口说道:“营长，你下午跑趟旅部财务，看看咱们能够审批下来多少弹药。”

        “最好是演习使用训练弹和实弹都批下来一部分，编制安排了，那就不能只凭借嘴上去说，该练习的还是要练习。”

        “纸上谈兵终究是下乘，铁血部队是在战场上练出来的。”

        “还有就是指挥终端顶多三天就能完成，加上架构和所有战车之间的联系，五天足够了，这段时间咱们就要开动训练。”

        “弹药还是提前准备的好。”

        “哈哈，我还当是什么事呢，这简单。”杜龙飞大笑着说道:“连财务都不用去，我们连番号都没有，去了也没我们的份额，干脆去找首长申请就行。”

        “反正咱们没番号，没编制，训练期间所有批下来的弹药，账目都会分摊给其他四个合成营，拿着本该属于他们的资源，来练我们的兵，没有比这更划算的买卖了。”

        “那也行，多申请一点。”陈铭也很不厚道的笑着。

        没办法厚道啊。

        集团军不会因为你169旅组建新部队，就开放弹药的数量，五营编制又大，随便训练几天，都够三营和四营这种轻型合成营训练一个月的指标了。

        一营二营是重型合成营编制，弹药相对来说损耗比较大，但为了优先供应五营，他们也要扎紧裤腰带过日子。

        当然，五营创建期间，不止那四个合成营要紧巴巴的过，169旅直属的炮兵营，防空营，全部都要节源开支，供应五营。

        他们也不会有啥怨言，更不会找上门，因为现在的五营就是一块庞大的海绵，需要大量的水源注入，谁上门来哭诉，陈铭他们反手一个缺军官，缺骨干，咋整？

        给还是不给？

        所以，只要他们不上门去“抓壮丁”，那些单位就偷着乐吧。

        哪还有心思计较资源问题。

        不只是弹药，为了合成五营建立能够顺利，这边留队指标，提干指标也会从其他单位调拨过来。

        至少保证今年的退伍季，五营没有人退，上等兵转一期指标多到像是大白菜一样，二期转三期都有不少，一切都是为了能够顺利组建。

        避免走太多人，伤了五营的根基。

        所谓的一路绿灯，就是这些福利，可不是真像上面说的，要什么给什么，没那么好的事。

        会议结束后。

        陈铭来到营区，这时候已经是下午了，看着联勤部的人正在对营部进行美化，又是整理花坛，又是刷标语。

        连红旗也在高空开始飘扬。

        陈铭深呼一口气，一直以来，他都不喜欢小规模作战的模式，指挥几百人几千人作战，才是他的目标。

        如今快要实现了。

        但这远远还不够，陈铭只感觉肩膀上的担子更重了，因为五营没有属于自己的番号，没有自己的代号，也没有自己的营旗。

        整个营地，除了飘扬的红旗之外，连一个能够证明五营，或者是代表五营存在的旗帜都没有。

        没有这些，他身上的军衔，所在的职位，所拥有的一切，全都是虚的。

        甚至，如果有以前的战友过来，或者说是联系自己，陈铭都不知道该怎么去向别人介绍他所在的单位。

        当然了，这些也并不都是压力，同样也是无穷的动力。

        前期的准备工作基本上告一段落，时间一点点过去。

        很快来到了一周后。

        在这一周的时间，肉鸡他们不负众望，将五营指挥系统全部都构建完毕，模拟作战指挥系统全员到位。

        这几天闲着没事就拉上特侦分队的几十号人开始培训，龙牙的人培训方式很简单，没啥教学难度。

        一切以自身实力，给特侦分队的人上课，拉着他们进行电子对抗，最初是两人对抗六十多人，屡战屡胜，成功摧毁特侦人员组建的防御指挥系统。

        后来慢慢的特侦分队也有了对抗的经验，偶尔能挡住一波，可等肉鸡，灰鸽，挂马，花指令四人一起上场时，还是能轻而易举的摧毁防御。

        陈铭也不着急，他本来也没打算让特侦分队能够和火刀小队真正的打平，那太为难人了。

        只要特侦分队的综合实力超过其他合成营，在战场上别被对手轻易干扰，那就没问题了。

        这段时间，只要闲下来，陈铭就会去各连队转转。

        看看他们下边连队的熟悉情况，准备针对目前的分配来一场实地演习。

        只练不战没有任何用处。

        只战不练，也没进步的空间。

        更何况，模拟作战系统里面已经储存了数百套作战实例，该动动了。