第二百七十章 夜市路边摊（2 / 2）

那些乡村干部，你喝了酒，他们才会跟你掏心窝子。

来，海洋，我敬你一杯，在临元的那段时间，跟着你，我受益匪浅啊！”

“昌明，你到任远县有一段时间了，所有的乡镇你也都跑遍了。

你觉得任远县当前存在的主要问题是什么？”周海洋问道。

郭昌明顿了顿，说道：“人才问题，人才是关系到任远县可持续发展的关键。

当前的任远县，最缺的是像张祖元这样的人才，尤其是乡镇和县直机关部、委、办、局的干部。

缺乏新形势下，立志为建设现代化新农村，懂经济，懂管理的复合型人才，缺乏这样的人才梯队。

没有人才，再好的发展举措，在具体实施过程中，也很难贯彻执行到位。

再好的想法，也难以达到预想的效果。”郭昌明说道。

“如同我们国家各个市、区、县的招商引资一个道理，乡镇为什么不能招商引资？”谭媛媛说道。

袁姗姗接着说道：“这些年南方沿海城市有很多乡镇，大力招商引资、甚至是外资，在乡镇建立企业。

不仅能增加当地农民的收入，更重要的是，通过项目，引进人才和技术，引进新的思维和理念，通过培训，带动和提升当地人员的水平和素质。”

周海洋说道：“利用招商引资的办法，不失为解决乡村人才问题，管理问题，资金问题的可行手段。

但大部分基层干部的素质、管理水平和服务意识跟不上发展的要求。

除了物质条件之外，乡镇一级的精神层面建设跟不上，尤其是文化、卫生和教育。”

周海洋接着说道：“要解决上述问题，首先，在选拔乡村干部人才队伍的时候，必须高学历，高素质，高要求。

这样才能带动当地农村干部的素质、管理水平和服务意识。

将一心为民办实事的精神落实到实处，带动全体农民为努力建设新农村而努力奋斗，提升集体荣誉感。

而不是仅仅满足于个人的发家致富。

体现在招商引资的时候，在项目招标过程中必须有大局观，做到公开公平公正，严防利用招商引资贪污腐败，中饱私囊。

只有营造出优良的人文环境，外来的人才和投资者，才能安心扎根农村，才能在当地投资寻求长期规划和发展，使得农村的建设进入良性循环。”

【作者题外话】：刘岩和周海洋，两位上山下乡的知青战友，1977年恢复高考后分别考上燕京大学和秦华大学。

1982年大学毕业后，进入仕途。

从乡镇副职到县委副职，县委书记、市委常委，先后展开了四轮公开公正公平的较量。

从这一章开始，周海洋和刘岩先后从县委书记的位置，进入了市级领导层面。

第五轮的较量开始了……

刘岩和周海洋谁更胜一筹？敬请关注！

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《重生1976从知青开始》，是一部与寒门子弟升迁截然不同的长篇连载官场小说。

作品通过主人翁家庭在历史时期的遭遇、上山下乡经历和个人成长历程，塑造了一代人热爱祖国、体察国情、体恤民情，关切民族命运，投身改革开放的大潮，希冀国家稳步发展的政治品格。

作者从与以往官场作品不同的三观、思维、格局和境界，带你站在一个全新的角度，去了解和认识，从七十年代到二十一世纪，官场中的一代人。

本书每天18:00-18:30之间更新三章。

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