第二百九十四章 人事制度改革（3）（1 / 2）

几份重要文件通过之后，在正式下发的同时，上报了省委省政府和相关部门。

三天之后，怀宁市委市政府，召开了市直机关科级以上干部大会。

市委书记袁启亮、市长周海洋和人大常委会主任，以及市委组织部长乔治亚，都做了重要讲话。

他们的讲话，都围绕一个主题：

加强对国家工作人员的监督管理，建立一套完整的用人制度和辞退制度。

实现任用干部公正、公平、公开的原则。

真正把能够代表人民群众根本利益、代表先进文化发展方向、代表先进生产力的干部，提拔到领导岗位上来。

积极稳妥地推进社会主义政治文明进程，加快经济建设和脱贫致富步伐。

四位领导的讲话，非常振奋人心，不时地赢得阵阵掌声。

比如：

袁启亮说：“有些公务员，拿着国家的薪水，而且收入稳定，衣食住行无忧。

可是，谁认真想过，如何对得起这份薪水？

既然你对不起这份工作，党和政府就有权把这个饭碗收回来。”

周海洋说：“一些干部没有自我反省意识，错误不断再犯。

这里犯了错误，还调到其他地方任职。

这种情况，今后绝对不能再继续下去了。

我们给干部提供改正错误的机会太多了，可是有人就是不知道改正错误。

今后凡是发现失职行为，不再有什么党纪政纪处分，不再有什么批评教育，一律自动辞职。

如果不自动辞职的，就撤职开除！”

袁启亮说道：“现在一说办事，就是伸手要钱，而不办事的最好理由，就是没有钱。

同志们，并不是每件事都需要钱才能办成的。

问题在于，有的单位，给了钱也办不好事。

这种领导要他干什么？你干不好，可以让干得好的人来干。这很公平。”

人大主任说道：“在政绩问题上，我们不能从一个误区走入另一个误区。

我们坚决反对不切实际、劳民伤财的政绩工程，形象工程，但并不是不重政绩。

政绩对于衡量一个干部的能力和水平，非常重要。”

乔治亚说：“对干部的要求，就是德才兼备。

德，体现一个人的综合素质。

才，体现一个人的个人才能。

就是看政绩。”

周海洋接着说道：“凡是符合本地实际情况，真正造福于人民群众的政绩，我们是鼓励的，支持的。

如果以反对政绩工程形象工程为借口，而碌碌无为，便是不作为的表现。”

袁启亮说：“你不干事，要你在那里干什么？

你成天混日子，能产生生产力吗？”

这些话都象一个个鼓点，敲打在干部们的心上。

接着，全市将会议的精神，浪潮式的层层传达，层层落实。

各县区有线电视台，对大会实况进行了播放。

怀宁市电视台，轰炸式的全天候播放市委市政府的几个重要文件。

一场声势浩大的政治体制改革风暴，在怀宁市席卷开来了，引起了剧烈震荡。