第207章 经营方式（2 / 2）

        “那么问题其实很清楚了，相比较喜欢讲条件，钻漏洞，违约等等一系列不被信任的富人来说，

        不应该是老实，本分，不敢违约的普通市民更适合当韭菜，成为银行业的主要收入来源吗？

        为什么银行一定要围绕富人服务呢？是谁规定了，大家一定要遵守嘛？

        既然没有，为什么银行就不能围绕广大的普通市民服务呢？

        比如我们完全可以在港岛各个大街小巷开设服务网点，服务支行，

        方便港岛的市民存钱，取钱嘛。

        相比较少数那么一点点富人的钱，收入港岛绝大多数市民的钱，收的储蓄金应该比收富人的更多吧。

        <div  class="contentadv">        那么我们为什么要把房贷给少数富人资金，去赚取风险这么大的回报呢？

        我们难道就不能围绕广大市民提供金融业务，赚取这些老实，本分，放贷风险小的钱呢？

        必须房贷？车贷？购物贷？信用贷？等等。

        所以我才会决定港岛的银行经营方向是有问题的，

        明明有更加吸储的方法，更加赚钱的方法，更低风险的方法，你们不用，

        而去选择风险这么大的经营方式去赚钱。

        何先生，你以为我不让这些背叛的大户们继续合作，单纯的只是为了帮你出口气吗？

        我更希望的是你能够仔细的思考一下，将来恒生银行经营的方向问题。”

        何善衡听了曹志华的一席指点，仿佛被打通了任督二脉一样，整个人的思维都被打开了，

        何善衡坐在沙发上，双手捧着茶杯，各种想法，各种思路不停的在脑海里闪烁。

        以前大家经营银行都是固定的老模式，大家都一样，相互之间比的都是谁的口碑好，谁更会做人，谁的信用更好，等等，所有银行的经营方式都一样，就是为了有钱人服务的，

        因为有钱人有产业，有赚钱能力，自然深受广大银行喜爱。

        如果不是前世国内为了所有老百姓服务，给老百姓提供了很多金融支持，反而成为了全球最赚钱的银行，曹志华也不会发现这种经营方式的优势和赚钱能力的。

        割韭菜嘛，割谁不是割呢，干嘛要选择不好打交道，难度非常高的，能力还很强的有钱人去搁，

        难道去割那些缺少反抗能力，老实，听话的人的韭菜不更香嘛？

        老祖宗早就把割韭菜的技能研究透了，乡绅的钱原数返还，百姓的钱三七分账，不是吗？

        这种稳稳的赚钱，稳稳的拿捏不去干，去选择地狱难度赚钱，

        冒这么大的风险，去赚低额的利润，港岛银行现在的经营模式，也难怪曹志华一点都看不上。

        何善衡坐在沙发上，一动不动的思考了很久之后，深深叹了一口气后，说道：

        “曹先生，听君一席话，胜读十年书啊，今天何某人真的是受教了。

        您的这一番话，真的把我的脑子给打开了。

        确实如您所说，针对广大市民收储，放贷，不单风险小，利润高，而且还不需要考虑得不得罪人，没那么多烦恼，真的是个好的经营方向。

        难怪您能够这么年轻就经营出这么大的身价，长见识了，今天真的是长见识了。

        曹先生，请放心，我一定会好好的沿着这个方向，仔细的制定出一套行之有效的经营模式出来。”

        曹志华满意的看着何善衡，能够在历史上留名的人果然没有一个简单的，

        曹志华觉得自己和这些人比起来，真的只是占了重生之前见多识广的优势。

        各方面的能力，还真不一定比的上这些时代的精英。

        就比如此刻的何善衡，曹志华刚才虽然指明了方向，但是能够在这么短的时间内，准确的解读出两个方向的优劣势。

        能够准备的很快的分析出风险和利润的对比，并做出决断，

        曹志华认为，这样的能力真的是非常的牛逼了。

        也难怪何善衡在前世丢掉了控股权，还能稳稳的把握住恒生银行的经营权，并把恒生银行发扬光大。

        而恰恰曹志华身边这种能够独当一面的人才是最稀缺的，

        这一切都和曹志华的管理模式，时间长短有一定关系的。

        曹志华的经营模式，更多的是倾向前世国内那种家族经营模式，只是曹志华用人，不单纯用亲，还更注重用能。

        其实这种管理模式和港岛的其他企业的管理模式，是格格不入的。

        现在甚至是很长一段时间，社会上追捧的是西方的职业经理人模式。

        特别是国内改革开放的前面几十年，职业经理人模式被一些留洋海龟和洋买办们吹出了一朵花来。

        当然，曹志华并不否认职业经理人模式由他独特的经营优势，

        但是相比较后来突显出的经营权分散，企业人才被职业经理人带走，挖空企业人才和资源，创业老板被赶走，创业老板被架空等一系列的后遗症来说，

        曹志华宁愿发展慢一些，也要把一切都掌握在自己手里，免得自己幸幸苦苦奋斗一辈子，最后自己的后代拿不到，全部便宜给了外人。

        曹志华还做不到国外白皮那么大度，辛辛苦苦奋斗一辈子，结果就拿了一笔钱，最后为资本和职业经理人做了嫁衣。

        恒生银行曹志华虽然已经决定放手给何善衡经营了，但是整个银行的财务部门会单独分开，交给志华集团总部的财务部门负责的。

        这也是和何善衡一开始就沟通好的，

        这一点何善衡也理解，并同意，就算是父子关系，财务也都是要搞的一清二楚的，

        如果何善衡全面负责银行经营，还能够完全掌控银行的财务部，那曹志华投钱控股还有什么意义呢。

        只有掌握了银行的财务部，就等于掌握住了银行的大致工作内容和动静。

        一旦出现不可控的情况，或者是威胁到曹志华利益的时候，

        曹志华完全可以通过掌控资金和控股权，随时拨乱反正，按照自己的想法走回正规，

        掌握了这两点的曹志华，才会这么大度的放手让何善衡随便折腾。

        而何善衡这种人精，怎么可能不知道这些呢，但是知道也没用，相对于其他的老板，曹志华这个老板这样的放权已经是非常的放心和大气了。

        何善衡现在心里只有服气和臣服，没有任何二心。

        毕竟曹志华这次真的是挽救了何善衡几十年幸幸苦苦的奋斗心血，而且还让自己继续执掌恒生银行，还有什么不满意的呢？

        曹志华自然也是读透了何善衡的心思，所以才这么放心，

        至于以后随着时间的推移，何善衡还能不能一直保持这样感恩的心态，曹志华不知道，也不在乎，毕竟优势在我，到时候完全可以根据实际情况，再进行沟通和调整就是了，

        毕竟连王朝都没有一成不变的，更何况是人，所以曹志华做事从来就没有一劳永逸的想法。