第1334章 领导的要求(1 / 2)

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第1334章  领导的要求

“没问题,本身跟陆老板你也要签订合同,而不是固定工的形式,肯定得要按照劳动合同来,如果的确是屡次不服从公司的规章制度,该怎么处理就怎么处理,但是大部分职工如果能够有一份工作,其实他们就会心满意足,大家伙的日子过得并不好。”李长河说道。

“那就没问题,这个方面我可以答应下来。”陆浩说道,“一次性赔付2,000万的违约金,这个是可口可乐方面强烈要求的吗?”

2,000万,这是一笔不小的数额,想要一次性赔付是比较困难的,可口可乐方面应该明白这个道理,对方还想要在国内市场发展,应该不会那么的咄咄逼人才对。

拿到赔偿的违约金就行了,顶多再算上利息。

而且现在饮料二厂怎么处理这件事情还没有一个确信,不至于跟可口可乐方面撕破脸,最终摊牌。

陆浩想要了解更多的内情,所以才询问。

“一次性赔付给可口可乐方面2,000万,这个要求不是可口可乐方面提的,是领导说的,到底是遵守可口可乐方面关于合同里面的条款,将饮料二厂的管理权移交给可口可乐方面,还是违约,赔偿违约金,饮料二厂这边还没有给可口可乐一个确切的答复,一直在拖着。”李长河说道,“将2,000万一次给可口可乐方面,是领导的要求。”

领导的要求!

可口可乐方面果然一点都不知道。

这还真的是慷他人之慨,拿2,000万不当回事,替可口可乐方面直接做了决定,让一次交出2,000万的违约金。

这行为就跟总有些男性,看到男女发生争执的时候,没有任何原则,毫无条件的站在女性一方,让男性要大度,直言一个男人跟女人计较什么,却不知道当事人到底经历了什么,就一个劲的在旁边说要大度,拿别人的委屈和心酸作为自己大度的筹码,给自己披上绅士的外衣。

现在饮料二厂分管领导做的事情就类似于此,可口可乐方面都没要求说一次性要赔付2,000万,明明可以商量的,分批次赔偿2,000万,可是饮料二厂的分管领导却不管那些,直接要求他一次性赔付2,000万。

“理由呢?都还没有跟可口可乐方面商议谈判,就要一次赔付2,000万,2,000万可不是一笔小数目。”陆浩问道。

他还想要探听一下,看饮料二厂的分管领导这么要求,是不是有些别的,他不知道的理由。

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