第191章 第一百九十七 八章 外包部分业务(1 / 2)

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第191章  第一百九十七  八章  外包部分业务

        宫明勇敲响姜凡办公室的门。

        “进来。”

        得到允许,宫明勇推门而入,随手关门,环视一圈,看到姜凡坐在办公桌后,就走了过去。

        姜凡眼睛盯着电脑屏幕,等来人靠近之后,抬头看了一眼,发现是宫明勇后,随后问道:“有什么事?”

        “老板,你布置的宇宙模型是不是急了点?”宫明勇斟酌着语言问道。

        这不是急了点的问题,这是儿戏。

        宇宙飞船是一年就能设计出来的?

        而且姜凡还要求建造模型。

        这个要求太高了!

        那群科学家做不到。

        但不清楚姜凡的打算之前,他只能委婉打探。

        姜凡嘴角上扬,对着宫明勇笑道:“这个我当然知道,我对一年后的模型并不抱任何希望。”

        “我之所以这么要求,是锻炼他们。”

        “他们的资料你也看了,这群人说是一个完整的飞船设计团队,其实是他们根本没有设计飞船的经验。”

        “他们最大的成就是参与设计并建造了天宫空间站,负责的还是边角的设计。”

        “天宫号,你也知道,那是空间站,其实就是几个大型的圆形载人仓,跟飞船根本不沾边。”

        “我让他们一年内弄出模型,是想让他们先有一个飞船的概念。”

        “第一年失败不要紧,之后还有第二年、第三年…第N年。”

        宫明勇愣了一下,虽然早有预料,但姜凡在基地没建好就开始烧钱,还是有点出乎预料。

        他还以为让这群人先自己搞下研究,等航天基地建好再说呢!

        “老板,我们的航天基地还没建好,伱让他们去哪里建造模型?”

        “公司工厂很多,到时候借他们一个工厂就行了。”

        宫明勇听后点点头,乔国进一口气购买了很多产业,由于制裁事件,有些产业可能会夭折。

        九个月的缓冲时间,有些产业并不能占据优势。

        所以很多产业可能九个月后就被卖了。

        借一间工厂生产飞船模型并没有什么问题,模型模型,当然是等比例缩小,建造难度大幅度降低。

        至于因为设计建造飞船模型,导致科学家自己的研究无法进行,他并不觉得有什么。

        钱都给到位了,研究可以慢慢来!

        姜凡的话倒是让宫明勇想到了另外一件事。

        “老板,有件事需要您拿主意。”

        “什么事?”

        “您的几个表哥开了一家外包公司,希望跟我们合作。”宫明勇小声道。

        姜凡的亲戚一直都是齐凤月在管,只是开外包公司这件事,让齐凤月很生气,对那合作的要求一直都是拒绝。

        那几个人都找到他这个助理这里了。

        姜凡微微一愣,他当然知道外包公司是什么。

        官方的解释是企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。

        说是这么说,其实就是大公司降低运营成本的一种方式。

        大型公司对公司职员很大方,不管是薪资还是奖金都很大方。

        这是大型公司收拢人才的手段,大型公司的职员待遇比一般公司高。

        但是一个项目有难有易,让高待遇的员工区做简单的事情,有些不划算,所以大型公司就将一些比较容易的事情外包出去。

        举个例子,一个项目分割成难易两个部分,用本公司的员工,容易的部分人工的花费是100万。

        大公司可以以80万的价格外包出去,而外包公司拿到80万就花费60万招人做。

        当然例子是例子,真实的过程还是又一些难度的,压力都在外包公司的管理上,外包公司要做的就是尽力压榨自己的员工。

        姜凡以前对外包公司的印象很差,都是避而远之,他内心是拒绝的。

        当然现在他是老板,做决策前要问清楚。

        “盘古薪火适合外包吗?”

        宫明勇想了一下,解释道:“如果是以前,那就不适合,以前主要业务是兴农化肥和农产品售卖,这两个都不适合外包,兴农化肥就不说了,销售渠道则是必须掌握在自己手里。”

        “不然几年后,外包公司提价怎么办?”

        “不过现在情况有变,集团涉及的产业很多,其中最适合外包的产业是各种程序的开发,乔总一口气购买了很多电子工厂,涉及到的电器很多,这些电器都不复杂,但很繁琐。”

        “集团公司的员工待遇非常好,不能浪费在这些繁琐的工作上。”

        “总的来说我们集团真的很适合外包的模式,因为集团公司的员工待遇太好了,将很多容易的项目外包出去,就能少招人,就能节约公司的运营成本。”

        姜凡手指不断的敲击桌面,追问道:“真的合适吗?”

        宫明勇想了一下,说道:“老板,真的合适。”

        “我们跟其他公司不一样,其他公司第一代正式产品可能是试水,但乔总的要求是第一代产品就是王炸,比如现在正在设计中的卫星通讯手机,时间短任务重,为了缩短设计时间,需要投入大量的人手进行开发,当第一代卫星通讯手机出来后,往后的更新迭代可以缓慢进行,不敢时间的情况下,设计团队的人员就冗余了。”

        “冗余的这部分人员要么调岗,要么裁掉。”

        “对于我们这样的大公司来说,调岗和裁员都太麻烦了,最好的做法是一开始不招那么多人。”

        姜凡沉默了一阵询问道:“将部分项目外包出去,以后会有问题吗?”

        “比如程序难维护什么的。”

        宫明勇淡笑道:“老板,这个您放心,现在外包很流行,我们公司招的人对外包也很熟悉,他们会把控好的,一般外包项目不会出现问题,如果外包的项目出问题,直接追责就好。”

        “专业的人干专业的事,如果负责项目的总经理连外包都处理不好,这样的总经理没有资格待在盘古薪火集团。”

        职业调岗或者裁员都是麻烦事,还是一件费时费钱的麻烦事,所以还是尽量避免为好。

        至于让设计人员处于冗余状态,那根本不可能,他乐意提高员工的工资待遇,愿意让员工每天上班八小时,但不代表他乐意员工摸鱼。

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