第343章 竞争（2 / 2）

        外面，此时此刻，面试候选人基本都已经到位，现场气氛，保持再紧绷而有热切的状态。在他们接到面试通知之前，京大放出消息，吾神今年会招录两到三名研究生。这个消息，顿时就如热油里泼入滚水，瞬间沸腾，爆裂开来，油花四溅。

        <div  class="contentadv">        所有关于数学的考生，顿时尽皆都是消尖了脑袋，往京大投递面试申请，特别是一个个大学圈子里，出了名的小天才人物，除非真正已有师承，此刻尽皆都汇聚到这里，甚至，还有已经确定导师，却是被导师惜才，支持推荐到这里，只为竞争吴桐学生的名额。

        往年，他们想竞争一个国际大佬的学生名额，一样要过五关斩六将，所付出的心血和努力，不知凡几，且还不一定能够触摸到国际顶尖学者那个层次。但是如今，他们国内就有了超凡卓越的顶尖学者，怎么会不让人挤破头！

        为什么这么追逐，最精简的是四个字来形容，无外乎，名利双收。

        优秀的导师在学生的成长和发展中扮演着至关重要的角色。好的导师不仅会传授学科知识和技能，还能引导学生的思维方式和职业规划，甚至在学术上提供关键的指导和支持。因此，选择一个好的导师对学生的未来发展至关重要，这种影响是长期的。

        国际顶尖学者之学生的名头，这是走到哪里，都是最硬通的招牌，是让多少人羡慕的存在。

        能成为顶尖学术大佬，导师的能力水平绝对是顶尖的，导师的水平与能力高，就能够指导好学生，否则学生遇到问题的时候，不知道如何下手，直接就是误人子弟。好的导师，不仅能够给学生提供学习的思路与方法，还能给学生无限的向上拓展可能。

        好的导师，能够把握相关领域的学术动态，也能够了解实践领域的创新做法，实践领域的创新做法，谈古论今，各种知识可以信手拈来，总之一句话，贯通古今，跨越中西，兼通理论与实践。这种导师，可谓是万人难遇，可遇不可求也，吴桐，正是那个难以可遇，更难以可求的导师人选。

        顶级大佬的资源人脉，影响力非同一般。说这个话题有些沉重，但是硕士、博士毕业，顶级大佬在学术圈的人脉资源，各大顶刊资源，几乎都是触手可及的。

        不可避免的，比如有些导师认识一些杂志社的编辑，这样的话，学生要是投稿，可能便利一点。

        即使没有导师提前打招呼，但是学生的论文，是有指导老师署名，顶尖大佬的署名，肯定是会被各大轮刊首先关注，没有大问题，不看僧面看佛面，过稿的可能性，也是大大的增加。更被说，大佬指点下的论文，过稿被拒的可能性几乎不存在。

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        真要是列举，在场的人，还能罗列出诸多成为吴桐学生后的好处。但是想要成为吴桐学生，其中的竞争力也海里去了。

        是以，很多对自己能力有所预估的，并且有些规划的学生，就直接不参与进入这个地狱修罗圈，改投京大其他知名教授名下，依然在京大，他们和吾神一个学校，说不定，他们也有也有向吾神请教的机会！

        此时此刻，心有所向，他们都是竞争者，但是真正接到面试邀请的，却还是有数的。毕竟，京大不是什么学生，都能考进来的，所选取的人选，基本都是这次研究生考试，初复试表现优秀，排在前列，且还要对京大有极大地向往之心的。