第53章 关于新能源车的设想(1 / 2)

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第53章  关于新能源车的设想

        “一分钟时间!”

        陈子凡在座位上抓着话筒提醒了一下,眼前这个身材瘦小、胡子拉碴、眼窝深陷的中年男人似乎有点不知所措,正在盯着大屏幕发呆。

        听到陈子凡的提醒后,崔浩也反应了过来,脸红兴奋地指着屏幕说道:“二楼!我要二楼!一单元二楼,最右边这一户!对!就是这里!”

        “好的!1204!”

        也不知道为什么,很多人对类似商品房的二楼都有执念,可能是考虑到上下楼方便,不用等电梯吗?

        一旁的星海园负责人记录了下来,大屏幕上1204也被标记成了红色,与此同时,后台员工推着一个挂了196把钥匙的小推车走到了会台中央。

        现场再次爆发了一阵阵欢呼,有什么比看到钥匙更让人激动的?相比于一些地方的无良房地产开发商,星尘科技的做派简直不知道有多直接。

        当场签合同,当场给钥匙,剩下的手续都不用他们管,星海园会有员工给他们办理,只管住就行了。

        崔浩晕晕乎乎地就把合同签了,当三把房门钥匙到手的一瞬间,他差点激动地哭了出来,忍不住想起了五年前他拖家带口来到海城挣钱的时候。

        谁还没有年轻过?可是大城市不是那么好混的,赚得倒是多,消费也更高,在兴华电子工厂的那段时间里,他的工资也不过一个月700块钱。

        后来一家三口挤在一个18平米的小房间,每天还得扣扣索索,有时候老家有事,随个礼还得假装看不到,都是穷惹得祸,但有一天不一样了。

        兴华电子工厂的董事长变成了一个年轻人,兴华也变成了星尘,短短一年时间资产就翻了数十倍,他的工资不仅高了,而且每天都能吃顿肉。

        他把每个月的工资都存下来,尽量吃饭补,带孩子的同时,也开始第一次关注起了一些二手房,他的要求不高,也不用太大,只要能买得起。

        后来星尘科技推出了新员工政策,他每天必加四个小时班,节假日也不放过,不仅有钱了,还买了一辆摩托车,还没骑几天,海城禁摩了…

        没办法,他又只能到星华智行买了一辆电动车,但电动车的充电是个问题,不得已只能换地方住,现在终于等到了星尘科技分的房子。

        至于所谓的离职收回…他根本不在乎,开玩笑,不在星尘科技,在海城还能找到福利待遇更高的公司吗?

        可惜还没等他激动,下一个人就上来了,陈子凡还不忘提醒道:

        “对了,钥匙记得拿好,要是丢了记得找负责人报备一下~”

        崔浩只是一个简单的缩影,和他一样平凡的普通人太多了,每个人都来自不同的地方,有不同的家庭环境,也有自己的所爱和要奋斗的目标…

        轮到赵无伤的时候,他刚起身就有不少人笑了起来,谁都知道身为星尘CEO怎么可能缺钱?可赵无伤拿到钥匙后,还在台上炫耀了一番。

        最后他还举着话筒说道:“从今天起,我也算是有房一族了?”

        这下他们笑得更放肆了,赵无伤现在可是钻石王老五级别的,人到中年还是一条单身好汉,要不然也不可能每天带着两个美女助理去工作啊!

        赵无伤也知道自己用不上,所以特意选择了一个高层且位置极差的房间,王进力也是这么选的,无形之中便拉高了他们在员工心中的形象地位。

        星尘广场上,有不少刚领到房的员工的家属已经等着了,虽然现在还是毛坯房不能住,但这并不影响他们的热情,不能住还不能看看了?

        于是乎,员工会议结束后,他们难得没有加班,而是收拾东西打卡下班后,带着家属便直奔星海园。

        但意外的是,星尘科技今天的加班率不降反升,【普通员工】、【资深员工】又开启了热血工作模式。

        尤其是领到房的还有一个四十几岁的保洁阿姨,这进一步刺激了这群员工,在他们的心里,就算混得再差也不能比一个保洁阿姨差吧?

        不过他们忽略了一件事,保洁阿姨也是兴华电子工厂的老员工,而且把保洁做到极致也是一种本领…

        【星尘科技】对每个员工的经验判断非常准,陈子凡也一直在用这个标准,足够客观,足够明确,能让每个人都清晰地看到自己的劳动反馈。

        星尘科技员工代表大会一晚上分出156套房的消息,当晚便在海城论坛、扣扣群中引起了巨大反响,有不少人都傻眼了,感叹星尘科技大手笔。

        还有一部分星尘1用户已经成了星尘科技的铁杆粉丝,疯狂各种夸,除此之外便是不屑一顾的柠檬选手。

        其实他们也不是想硬黑星尘科技,只是单纯柠檬后的言论罢了。

        “我靠!这才年中啊!不是年终!年中就开始分房子了?”

        “呵呵,就是一毛坯房而已,星尘科技估计是想赚一笔装修钱吧?利用员工装修,然后再辞退他们!”

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