第五百七十二章手段（1 / 2）

把何雨水她们送回去以后何雨柱回到工厂，宣传科的一个干事去走过来，说是今天下午要进行学习，李主任亲自带队，中高层干部一起学习上级领导的指示精神。

自从李厂长变成了李主任以后，这样的学习也是越来越多了，甚至说有时候场子里面的生产都要为这样的学习开始让位了。

所以今天何雨柱回来以后被通知说是要参加学习，一点也没有什么奇怪的。

甚至是说这年头已经到了这份上了，工厂里面还能够保持正常的生产，那都是因为轧钢厂算是国家重点企业，不然的话就未必是中高层干部一起参加学习，而是整个工厂的工人都一起参加学习了。

而在这样的学习中最积极的自然就是许大茂许大茂，这个家伙为了能够升官，那可以说是无所不用其极，尤其是在这种学习中，他那可是天天的喊口号，学精神什么的。

这次的学习之中，许大茂也是公然的提出来说：“在咱们工厂的生产肯定是要保持的，但是学习也是要搞得，尤其是说某些家属来讲，未必能够真正的都是一颗红心呀。

有的是混在革命队伍中的败类，有的是隐藏的很深的叛徒，一样米养百样人，更何况我们这样万人的大堂，所以呢，我觉得不但是有些事情我们厂子的领导干部要学，我们厂子的工人要学我们厂子里面的家属。

有时候有害群之马的话，那也是要归工厂来处理的，之前我们这些学习什么的一般都是针对工厂的干部或者工人，但是从前段时间我调查来发现咱们厂子里面的家属有时候也是我们忽略的一个比较阴暗的一方面。

这里面可是隐藏着不少坏分子，所以我觉得以后呢，咱们厂子里面的人家属也是要加强学习的，有的个人的家属甚至说就在我们工厂的第三产业工作，所以呢，这些人的学习工作思想工作还是要好好的抓紧的。

早请示晚汇报，要天天抓，月月抓，年年抓。

争取我们厂子在今年过节之前掀起一股全场上下学习的新浪潮。”

许大茂为什么那么卖力地提倡学习呢？

那是因为他听说，如果工作做得好成了积极分子的话，到时候是有可能会被提升的。

所以为了升官守住许家茂，这家伙也算是真的拼了，哪怕这样的一些消息只不过是捕风捉影而已，他也是觉得自己要牢牢的抓住。

怎么样才能够成为积极分子呢？

不但自己要努力的学习，而且要厂子里面的领导干部工人工人家属都要努力的学习，这样的话才有可能成为先进分子。

所以许大茂这个时候也是毫不客气的提出来，要在全厂上下掀起一股学习的新浪潮，坚决不给坏分子任何的可藏之机。

这个是我一个车间主任提出来说是这样的事情的话，搞大了会影响生产，是不是有些得不偿失了？

许大茂端坐在讲台上语重心长的说：“同志，这事情我就要批评你了，李主任多次强调过，厂子的生产，肯定是要抓紧的，但是这思想工作也是要做的。

帝国主义亡我之心不死呀，我们不能够给那些隐藏在革命队伍中的坏分子任何的可乘之机。

不管他是什么身份，他是出于什么目的，只要他是坏分子，我们就要坚决的清除。

至于说生产咱们可以在上班的时候，提前半个小时开始上班，然后呢，抽出来一些时间来组织工人进行学习，这样的话哪怕一天上班之前抽出来半个小时学习的时间。

我们也有足够的时间把学习给搞上去，最后就是回家以后，要让每个工人给自己的家属讲好了，讲透了，一定不给那些革命蛀虫任何的可乘之机。

近期至少有两天的时间在下午，组织一下整个车间的思想统一思想学习，这我认为还是有必要的。

至于说工作量嘛，我们如果完不成的话可以加班完成啊，对不对？

关于自己的工作我们要自力更生，不要一味的什么事情都要靠厂领导来解决，有些事情要自己想办法来解决，这样的话，我们才能够再不耽误生产的情况下，进行全场上下学习的新浪潮。

不但但我们领导干部要好好的学习，工厂的工人要好好学习，工厂的家属也是要好好学习的。

嗯，不能够给我们厂子丢脸。”

李主任非常的高兴啊，点点头说：“许大茂同志提出来的这个办法还是非常的有必要的，在不耽误生产的情况下，要努力的抓紧学习。

生产任务呢是上级交给我们的，肯定是不能够耽误的，但是我觉得思想学习是非常的有必要的。

所以我觉得徐佳茂同志这样的一个提议是非常好，要全场上下掀起一股爱劳动爱学习的新浪潮。

咱们厂子里面任何一个部门都不能够放松学习。

对了，尤其是后勤部门，一定要注意，在工作之余要抓好学习的工作，你们后勤部门时间上相对弹性比较自由，所以说在完成自己的本职工作之余，也是要努力的学习的，千万不能够落后。

何雨柱同志，咱们组织上可是相信你才把后勤部门交给你来管理的，所以这个事情你要交代下去要好好的搞，要天天搞，月月搞，年年搞，思想千万不能够滑坡。”

何雨柱虽然是一心的选择当一个小透明，但是最起码他应该表现的时候还是会好好的表现自己的。

所以他马上就复议说：“请李主任放心，请组织上放心，我们厂子里面我觉得学习最积极的就应该是我们后勤部门了，我们后勤部门很多同志都是加班加点的进行学习，肯定是会给不良风气做斗争的。

尤其是说我们和经营部门在保证物资供应的同时，也是会抽出时间来努力的学习，绝对不会给咱们厂子里面产后腿。

而且我建议许大茂同志提出来的这个事情呢，是相当的好，相当的有必要，而且相当的及时。

我们不但要好好的学习，我们还要进行考试，

每周或者每个月进行一次统一的考试，考试的效果就是看一看每个部门学习的情况是怎么样的。

每个星期各自部门考试一次，看看本部门的学习情况好不好，对于不达标的同志要提出严厉的批评，对于学习好的同志要提出来奖励。

每个月呢，我们从这里面进行一次总的考试，对于考得好的同志我们要提出来表扬，对于其他的同志要提出来批评，这样的话我觉得就没有人会随随便便的偷懒了。”

许大茂这个家伙呢，提出来的这样的一个学习呢，其实对于生产车间的工人来讲影响也不是特别大，但是对于后勤部门确实也是有很大的影响。

这因为大家都认为后勤部门时间弹性比较大，所以应该好好的学习的，但是其实后勤部门工作量它一点也不小呀，挤出来时间学习，那还不如车间工人能够抽出来的时间多呢，所以确实是耽误事。

但是何雨柱觉得既然大家互相伤害了，那谁也别想好过。

对于许大茂这个家伙何雨柱还是相当的了解的，因为许大茂这家伙他从小就不好好学习，对考试那是深恶痛绝的，每次考试基本上都是抓耳挠腮的那种。

所以何雨柱看到许大茂不让自己好过，那觉得大家干脆一起都不用好过是比较好一点。

因此许大茂既然提出来了学习，那何雨柱就直接的是釜底抽薪，觉得还是要每个的本部门进行考试，每个月呢，整个厂子里面进行一次总的考试，。

你不是要学习吗？既然要学习的话，那就要看到学习的效果，而看到学习效果最好的办法，那当然就是考试啦。