284话 回归商业（3）（2 / 2）

就比如文件内容表明，远在幽州蓟县的袁熙，在最近数日内，已经几次向身边的特工人员，以及冀州南皮的袁谭表示，希望袁谭能接管幽州事宜~

这样他袁熙才好出发，来“天主之境”游学。

文件中只能看到这条讯息，却，看不到唐颂缘对此的批注，所以，与会者才提问，希望知道唐颂缘的抉择。

又比如，文件中提及，说高句丽的山上王，在乎正在筹划西进南侵，而且貌似粮草武备都已经准备妥当了，就等部队集结。

与会者也希望听听唐颂缘怎么看。

以上这些是与“机遇”有关的…

但~

让与会者想不大明白的就是，像上面这些内容，与“机遇”有啥关联？就算唐大BOSS负责给想法，其他各部门负责具体达成…可你大BOSS也总得先给个目标吧？

…

所以还是老规矩。

浅显问题有问必答；复杂问题，等汇总后，一起说明。等针对“机遇”环节的小问题完毕后，唐颂缘才抿了一口蓝带精酿，点了点白板上的遗留问题，示意大家做笔记。

然后，他才汇总性的开始说明。

…

现在的情况是，虽然01A基地+三个救助站几十个救助点+北地商站+卢克驻地，收留了将近一百六十万的野生土著。

但是！

根据种种证据表明，那些凭借自己能力，熬过寒冬的野生土著，在整个东北亚，应该不少于三百万。

这里说的东北亚，包括东西伯利亚以南的地区，包括大兴安岭以东的地区，也包括三韩半岛地区。

这意味着，一旦，01A基地开始按照常规操作，让野生土著自决去留，那么，未来的下一个冬天，01A基地将面临更多的“讨食土著”！

今年若如此，以后，未来的十数年乃至数十年，将年年如此！

而且你还不能驱赶！

赶走，伤人心…对以后殖民大业不利，会导致招工困难；不赶走，那就得养起来…负担便会一年比一年重！直到公司被吃垮为止…

再算一算以后几十年的人口增长~

再算一算以后公司发展的重心和潜在的政治危机~

所以公司当下必须要把“未来潜在”的包袱转嫁出去。

怎么转嫁呢？

直接驱赶放任、任由野生土著如“候鸟”一般来来去去，肯定是不行的。最有效的办法，就是把他们组织起来。

这个，便是唐颂缘说的，要野生土著们，主要是东北亚的这些族群们，能形成一个松散的“共治”体系。

也可以叫“准国家态势”。

既然要促成这些族群，达成“准国家态势”，那么，01A基地手里，便需要几样准备…也可以叫先决条件。

这几样准备，分别是：

1·在个个族群都有可掌控的话事人——也可以叫可谈判对象；2·个个族群间的话事人，彼此认识；3·有了解行政官僚体系的主体；4·各族群间能达成一致…也就是构建想象共同体的基础…

5~

在各族群之上，有强大的威慑震慑集团。

现在对于01A基地而言，这五项先决条件中，1、4、5早就具备了。而第2项，还达不到…也就是还有几个族群间，是不认识的。

至于第3项么…

01A基地当然可以慢慢塑造，可~时间不允许啊！

好~

既然第2、3项还有欠缺，那解决方向也明确，只是需要时间…那，如果现在有节省时间的机会，咱们要不要试一试呢？

答案肯定。

先来看第3项~

辽东集团，公孙康所在的襄平，便是一个官僚基础不错的代表。01A基地，也在这四个多月内，培养了各族群的“学员”。

若把辽东集团的大汉官僚体制，与01A基地的多元教学“学员”…相结合，成立一个松散的，具有内部制约的“准政权”，会是什么样子呢？

起码~

各族群都有代表参与，受制于01A基地的武力威慑，他们也不敢掀桌子搞内哄…那只要相互混杂几十年，自治能力还是可预期的。

回头再看第2项~

现在已知，儒教汉人族群，总体，对于其他族群的认知，还算到位。只不过，涉及具体代表人物的时候，像挹娄和沃沮的这些小王们，便不认识公孙家族。

不过主体族群，诸如高句丽、扶余、乌桓、鲜卑，这四个族群，与公孙家，都相互认识。

涉及隔离带的情况，袁家，与乌桓是认识的，与鲜卑也了解。

所以现在只需要让除了公孙家的其他族群话事人，在一起熟悉一番，那剩下的事情就好解决了。

所以~

…

“所以眼下的关键节点就是四条！第一，要重新把挹娄小王们，也就是现在在北地商站的小王们，按照之前约定，册封！

其二，咱们要把袁熙接来01A基地，让他在短期内，与扶余、高句丽、挹娄、扶余这四个族群的话事人，交友…至于第三么~则是由严须率队，整治高句丽的山上王…

最后就是把这些什么王、什么王叔的，一起带到襄平城！

让他们一起见证，新时空的第一份，具有国际法意义的条约诞生！而后，敦促他们自决形成另一份共治条约，并签字！”

唐颂缘如是说。

未完待续