第62章 希望几年后我们成为同事（2 / 2）

  这样做的目的是，适当保留层级感，又避免过于浓郁的层级感，营造大家庭氛围，提升执行力。

  到了周雨的办公室，周雨亲自给两人泡了一杯茶，然后说。

  “这位小美女是你的女儿吧。”

  “姐姐好，我叫程彤，是李昭南女士的女儿，我有一个问题……”

  程母瞪了程彤一眼：“彤彤，怎么这么没有规矩！”

  周雨笑着说：“没事，李昭南女士。女孩子有胆识是优点，要鼓励。我们公司招聘中，这是必须要参考的一点。程彤同学，你继续说。”

  “谢谢姐姐。我就是想问问，怎么样才能进入乐达投资公司工作，我说的是总部，在这栋楼里。”程彤说。

  程母：“……”

  “哈哈，程彤同学，你真的很棒。怪不得！”周雨开朗地笑了起来。

  “嗯，这样吧，我先回答你的问题，再和你妈妈聊。”周雨说。

  “好的，姐姐您说，我认真听着。”程彤聚精会神看着周雨。

  “要想进我们公司，你要满足以下几点，才能有资格参与应聘……”

  “第一，你必须是985以上的大学本科及以上学历，或者是国外常青藤盟校本科及以上学校毕业。在这栋楼里工作的人，都满足这个要求，50%以上都是硕士，30%是博士。”

  “第二，你在大学的成绩要保持优秀，平均绩点必须在3.5以上，不能低，更高当然更好。”

  “第三，你的专业应该选择金融、法律、经济、财务等主流专业，如果你选择中文、人力资源等专业也在招聘范畴，但是面临的竞争是前面几个专业的10倍以上。”

  “第四，我们公司不考虑社会实践，也就是说，你参加学生会或者各种社团，无论多么有领导能力和管理能力，都不会加分，甚至某些时候会减分。因为我们需要的是有专业能力的员工。所以如果你想来我们公司工作，我建议你，把精力放在学习上，把理论学扎实点。”

  “满足以上要求，你就具备参与竞争的资格，但不保证一定会应聘上，优秀的实在太多。”

  “姐姐，那么我应该要优秀到什么程度，才能一定竞争的上。”程彤又问

  “嗯，这个我不好回答你。因为很难用量化指标去评价。如果你确实具备了超出大部分人的能力，那么自然而然在应聘时我们能看的到。”

  “谢谢姐姐。我一定会努力的。”

  “好，努力吧。姐姐也希望几年后我们成为同事，你很可爱。”周雨给予程彤鼓励。

  接着，她对程母说：

  “李昭南女士，我们公司已经收购了江州农机厂，主要目的就是进入汽车制造领域。目前各方面工作都在推进，员工的招聘也在开展。”

  “经过调研摸底和对农机厂老一辈职工的意见征求，我们从500多名待岗职工中，选择了20名职工拟聘用为汽车制造厂的正式职工。你是其中一位，也是唯一一位管理人员。”

  “啊？”程母很惊讶，她不认为自己优秀到这种地步。

  “李昭南女士，你应该向程彤同学学习，要自信。虽然你的学历只是中专生，但是你是省属财会专业中专生，含金量很高，不弱于现在的211大学毕业生。”

  “而且，在调研中老一辈职工对你的评价很高，口碑也很好，业务能力出色。所以，理所应当，你在我们的聘用范围。”

  说到这里，周雨拿出一份合同，递给程母。

  “这是乐达汽车制造有限公司的正式聘用合同，一式三份。其他的权利和责任，我就不再赘述，我重点说说待遇……”

  “月薪8000元，五险一金，周六、周日双休。但大概率休息不了，所以加班有三倍加班费；”

  “出差有出差补助，另外节庆日福利待遇若干……”

  “现在是乐达汽车制造有限公司的筹备阶段，会有很多工作要做，所以公司会在临时厂址附近提供一套公寓供你临时居住。另外，还会发放每月3000元的筹备期补助。你要做好充分准备。”

  “其他的你先看看合同，有什么疑问可以直接问。”

  程母是老会计，对合同之类的东西也不陌生，很快看完重点，之后心里只有一个感觉：待遇太丰厚。

  8000元一个月，加上3000元的筹备期补助，超过江州工薪阶层平均薪酬3倍有余，将近4倍。

  这才只是一个普通员工的工资。

  “周部长，我一个普通工作人员待遇这么高？而且吃住都全包了？”

  周雨点头：“李昭南女士，你是管理层人员，不是普通工人，待遇上高很多，随着工作年限以及业绩提升，会逐年上浮。另外，我们乐达公司的经营理念就是用高薪留高阶人才，还有疑问吗？”

  “我很满意。”程母在合同上签上了自己的名字，按上了手印。

  程母签完合同后，周雨和程母握了握手：

  “李昭南女士，欢迎加入乐达投资公司的大家庭。”

  “谢谢周部长，承蒙看重，我会努力工作。”

  “不用客气，你这一周要做一件事，就是去江州市第一人民医院体检，带上你的身份证就行，那边已经登记了。”

  “好，我明天就去。”

  “另外，现在也到饭点了，我请你们去餐厅吃饭，很多好吃的哦。”

  “谢谢周部长。”