第294章【一个网传消息让整个业界难以平静】(1 / 2)

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这件事情就这么迅速确定了,罗晟毫不犹豫的拍板,而陆琦也没有在科技综合体大厦逗留太久,在这边待了二十分钟左右就离开。

而罗晟也顺带安排了另一件事情,那就是送一个元素周期表的墙柜给陆琦,完全按照元素周期表的编排打造,除去放射性元素之外,其它所有元素实体都要有。

价值不到2个亿而已,小钱。

相比较陆琦今天提出的BlueStack开源项目,这个搞出名堂来何止两个亿,他也是富豪,而且从来都是工作找他的那类人,如果他说要从蓝星科技离职了,甚至表露出这种意愿,电话就会被猎头公司打爆。

对于这样的人送钱送股权什么的太俗套。

不过罗晟最欣赏陆琦的是他所坚守的原则,其首要原则是坚守价值观,陆琦将这个原则列在第一位,把正直的人品放在工作精神与专业能力之前,何况他的专业能力摆着的。

仅凭这一点,各大巨头发动抢人大战就不意外了。

正如《资治通鉴》里的一句话:有德无才,其德可用;有才无德,其才难用。

陆琦的第二个原则是永远正能量,这是他的工作原则,加入蓝星科技集团至今,他的手下从来没有看到他抱怨或有消极情绪。

高度自律,一个极其自律的人其实也很可怕。

每天学习,陆琦的座右铭是——做的更多、知道更多、成就更多。

每天坚持阅读最前沿的论文,把自己想象成一个软件,今天的版本一定要比昨天的版本好,明天的版本一定要比今天到的版本好。

把公司当成个人事业,职业经理人做到CEO的不少,但能走到陆琦这个位置和格局的找不出几个,很重要的一点就是他把公司当成个人事业一样来经营,蓝星科技集团去年的云计算业务远超罗晟的预期,陆琦功不可没。

谦逊真诚。

作为科技界成名已久的大咖级人物,但个人非常谦虚,他禁止员工对他以“陆总”来称呼,要求一律直呼其名,无论是邮件还是其他,只要发给他,他一定会回复。

也难怪会被硅谷和国内的科技巨头们疯狂争夺了。

这样的人才谁不喜欢?

……

时间一天天流逝,新开年年初,蓝星科技集团已经确定了开源云平台的发布会日程,今年上半年的重大发布会事宜要进行三次,分别是在线云翻译、跨平台聊天应用WhatAPP和云计算开源项目BlueStack、

罗晟虽然已经从两家公司繁重的运营管理中解脱出来了,但他并没有就此咸鱼下来,每天的工作同样非常繁多,只不过重心基本上已经放到了攀科技。

全世界百年未有之大变局已经到来,随着华国的制造业总量超越美国,后者就已经实华国为战略竞争者了,要知道就连美国人曾经的对手,前苏联、日本、欧盟在制造业规模的巅峰期都没有超越美国,日本最高峰的时候才相当于美国的70%左右。

但华国超越美国的制造业规模已经是板上钉钉的事实了,老美必然会开始制定一系列的打压计划。

作为华国的公司,罗晟旗下两家跨国巨头集团还都是高科技领域,不用怀疑,抢打的就是出头鸟。

所以罗晟也不敢再这个时候咸鱼下来,必须要完成从菜鸡到凤凰的涅槃,美国人能给他的时间已经不多了,现在不奋力打造“备胎”计划,将来的日子不说没法过,肯定及其难过。

就说蔚蓝海岸集团旗下的Azure手机,过半的供应链伙伴都是美国的公司,还有的是日本,摄像头传感器就是和索尼合作,存储和屏幕是和三星合作,欧洲也有一些合作伙伴。

美国人之所以放蔚蓝海岸公司的业务进入北美市场,就是看到了这些,知道蔚蓝海岸只要一被卡脖子,就会要死不活。

有命门捏在手里,而且不止一两个,美国人才能这么有恃无恐。

否则,以老美的尿性,又怎可能会放任罗晟在全球范围内大肆敛财而无动于衷。

一旦这些海外的供应链伙伴撂挑子不跟你玩了,蔚蓝海岸就会面临休克的危机。

罗晟早已经感受到了华尔街蠢蠢欲动了,这里面有个很重要的原因就是蔚蓝海岸现在是非上市公司,华尔街在这里面没有捞到什么好处。

道理也很简单,蔚蓝海岸到目前为止没有任何一笔外资,不像“混血”的蓝星科技集团,蔚蓝海岸的血统那是纯的不能再纯的“华夏血统”了。

如今,蔚蓝海岸的收入和利润,美国人或者直接一点就是华尔街,恐怕早就已经眼热不已了。

之所以现在放任,肯定是在谋求更大的利益。

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