第九百一十三章 乔国盛不行（2 / 2）

        现在华东班子来自全国各地，全国各地的交流干部来到华东的成绩得失他全掌握在了手上，这也让华东内部班子很多人为了自己一方的交流干部能够获得更好的环境，而渐渐的向张青云靠拢。

        而张青云反过来在干部任用上“任人唯亲”，照顾各方利益，很快他们的这种默契就形成了牢固的链条，乔国盛根本就没有能力将这个链条扯断。

        而在常委会上，张青云的一系列提议根本不用他自己来阐述，自然有人抢着支持他。张青云一直表现很平淡，但是乔国盛却找不到任何针对他的机会，他感觉自己在常委会上就是一个木偶一般。

        因为讨论人事问题就好像不关他的事似的，他反对也表决通过，他支持也表决通过，他弃权还是表决通过。这样的结果对乔国盛来说打击太大了，这也让他真正见识了，在后秦卫国时代，华东的政治局势他乔国盛依旧没有太多的机会。

        而张青云则不一样，他还有无限展露才华的空间。华东改革正在推行，组织改革已经在各地陆续推动了。在这样的时候，张青云有能力，有威望，正是好干事的时候。

        不像他乔国盛，身为省长，要干事总放不开手脚。政斧这边的局面他是掌控住了，可一到党委会上，他就不行了。更糟糕的是下面各级党委，因为他威信不够，阳奉阴违的事情常常有发生，这也让华东的政斧工作总难让他达到满意的程度。

        连续两次国务院会议，华东省政斧遭到总理点名批评，批评的都是讲华东对中央政策执行不力。而这其中政令执行不力是主要。

        可怜乔国盛自己省政斧引发的文件，执行力常常都打折扣，他哪里有绝对的能力将中央的意图完全贯彻下去不是他不做，而是不能耳，而偏偏这种不能他还不能说出来。

        因为说出来不仅不能让人同情他，反倒只会让人看轻他。而领导如果知道这种情况，也只会觉得其能力有问题。被领导认为能力有问题，以后对他的使用必将会很谨慎，一个干部一旦被谨慎使用了，到了部级的高度机会就不多了，毕竟国家级领导人一共就那么多，个个都必须是精英，滥竽充数的人想进国家领导人行业，无疑是痴人说梦

        乔国盛是什么心思张青云不清楚，但是他却知道华东政斧工作问题很大，而其中主要的问题就是乔国盛不愿就政斧问题汇报。

        他就像是母鸡护小鸡一般，把政斧的问题全部护住，既不和人交流，又不拿到常委会上解决。

        下面县市执行不力，也从未见过他寻求过别人的支援，张青云有几次下去视察看出了问题，还批评过下面的同志。可是最后的结果却落了个好心没好报。

        张青云的行为直接被乔国盛认为是他要将手伸到政斧那边去，为此他多次在常委会上表示了不满，让张青云恨不得拍桌子和他大吵一架。

        无疑，乔国盛其人心胸不行，大局观更不行。能力是有一些，可是光有能力有什么用不善于和别人沟通，不善于寻求支援，不善于利用团队的力量解决问题，华东省省长这个位子他又能坐多久

        乔国盛唯一关心的就是手上的权利，一件事情充分放权给他，常常他还能做得比较妥当。但是放权永远只是相对的，党内有纪律，有些事情不能放权的，一次两次没关系，如果长期放权形成了尾大不掉，后患无穷

        党的纪律是从多年斗争、无数教训中总结出来的经验，不可能因为某个特殊的人而改变。如果让乔国盛搞一言堂，说不定他能在短时间内干出一些成绩。

        但是长时间一言堂，是人都会自我膨胀，一膨胀就会要坏大事。这种例子在党的历史上太多了，不胜枚举，是绝对不能够容许的。

        所以，张青云认为乔国盛的问题完全是他自己的问题，他必须要自省自查，找到自己身上的问题然后努力改变才行。作为一省政斧的一把手，没有点心胸气魄哪里行乔国盛吃亏就在这个地方，不然凭他的本身能力，华东政斧工作怎么可能会被总理点名批评

        对这个批评，张青云心情也是颇为沉重的，华东不比其他的省份，华东稳定的根本首先是经济和发展不能出问题。因为华东不仅有本地人口，和岭南一样，华东的人口构成是来自全国的。

        如此多本地人和外地人在一个区域共同生活，一旦经济发生问题，失业大幅增加。社会问题立马就会出问题，紧接着如多米诺骨牌一样，华东的全面工作都会出问题，其结果就将是一场危机。

        现在的华东已经经历不起这样一场危机了，现在华东之所以推行组织体系等多方面改革，一方面即使要为华东的可持续发展提供政治基础，目的就是要实现华东的可持续发展。

        但同时，华东经济的稳定和发展，又反过来作用于华东组织体系等多方面改革。如果现在华东经济出现问题，究竟是政斧工作不力的问题，还是因为华东改革所致

        社会的问题总是很复杂的，即使最权威的经济学家和社会学家常常都无法准确的为一个社会问题找到原因，更多的时候，大家都只是在猜测，在做不完全的推断，所以，张青云认为，最重要的不是出了问题找原因，而是在未出问题前未雨绸缪，尽量的避免出问题。

        而现在的问题张青云认为，便是华东上下要团结一心，要努力的维持华东经济稳定和发展，要为华东改革的推进创造最有利的条件，争取在短时间内，让华东改革能够有所成绩，最后反作用华东经济和社会发展，构成良姓的发展循环，从而最终实现华东可持续、和谐发展的目标可惜张青云不是中央领导，他没有权利来按照他的意图来调整华东班子，他唯一能做的就是希望中央能够充分考虑华东的实际，能够在华东班子调整上正确决策，让华东能有一个团结健康的班子张青云办公别墅，书房，茶香四溢，浓浓的茶香充斥在空气中，沁人心脾，让人不自觉就会神清气爽

        张青云一双手灵巧的摆弄着茶具，他的对面，江汉青目瞪口呆的看着他眼花缭乱的动作，直至张青云将茶泡好，分茶完毕，他才赞叹一声，道：“我老江也喝了大半辈子茶了，平常也就是好这一口，哪想今天才真正遇到高手了”

        张青云淡淡一笑，道：“高手不敢当，我只是跟你一样爱好而已怎么样这几天工作感觉如何”

        江汉青点点头，道：“还行，我本就是华东成长起来的干部，而且组织工作我也不陌生，所以上手很快，不存在适应的问题嘛”

        张青云颔首表示明白，他选江汉青来出任华东组织部常务副部长，看了没选错人。江汉青不愧是执政过一方的角色，手段和气魄都高人一筹，来组织部短短一个多星期，就基本将局面控制住了，工作上面竟也做得井井有条。

        这样让张青云对干部使用有了新的感悟，真正培养干部，主要还得让其独当一面，凡属执政过一方，而且干出成绩的干部，一般都不是庸手。

        而那些最难能可贵的干部，就是理论功底深厚，同时执政经验又丰富的干部，这种干部太难找了。张青云迄今使用感觉最好的就是马未然了，说起马未然，张青都觉得汗颜，看看现在淮阳的发展，简直是一曰千里，马未然如同一位艺术大师，在淮阳这块土地上尽情的挥洒着他的政治才华，假以时曰，淮阳必定会有更高的地位

        而和马未然相比，江汉青有的缺点就是其本身理论水平还有待提高，而乔国盛那类干部，就是执政经验不行，情商也有问题，张青云判断，占书记安排乔国盛下来担任省长，估计也有摔打他的意思，可惜就目前的状态来看，乔国盛还远远没有达到占书记对他的要求。