第九百一十五章 员工带来的压力（2 / 2）

只是这边不断升高的人工成本，让香江很多低附加值的公司都选择了前往大陆建立生产公司，李氏财团这样选择也无可厚非，他们没有权利也没有理由去阻止李氏财团把这些产业转移到内地去。

就在前两天，香江总督尤德还亲自邀请了乐易玲到总督府做客，就香宇印刷厂搬迁事宜进行了询问，特别是员工问题，询问李氏财团对此是否有安排。

现在李光宇的返回，乐易玲终于可以松一口气了，她相信李光宇有办法完美解决这次事情的。

她自己只是香宇集团总裁而已，她没有办法协调李氏旗下的其它集团来帮她分担这次压力，五千员工可不是一个小数目，很多大型集团旗下都没有这么多的员工。

印刷厂工作人员里管理还好，他们还有不错的文化基础，普通的员工很多也就小学毕业，中学毕业的员工都不是很多，要安排他们的工作，比安排这些管理员更加困难。

乐易玲说道：“李生，印刷厂高层我会调到鹏城工作，然后会从厂里选择85人到到将军澳工作，其他员工都是需要另谋高就的人员，一共是5264人，仅凭我们财团旗下集团要安置这么多人员，压力非常大。

“而且这还只是我们公司退出工业园，未来还有更多公司退出来，要是这次我们都安排了工作，后面的这些员工怎么办，那可是几万人啊。要是后面不安排，很可能会出现我们不愿意见到的事情出来。”

乐易玲也考虑过让几大集团把香宇印刷厂员工安置下来，只是考虑到后面的几万员工，她放弃了这一打算，这几万名员工李氏财团是吃不下的，香江这边已经不再是低技术劳动密集型产业发展的地区了。

未来香江会是全球金融中心、亚洲娱乐影视中心、高新技术产业研发中心，全球商贸物流中心，地区教育医疗中心，绝对不会是低附加值劳动密集型加工中心。

现在这些人必须要学会转变，只有适应香江时代的变化，才能够跟上香江的发展，也才能够生活的更好。

李光宇本来还打算其他几家集团安排吸收掉这几千员工，现在听了乐易玲的话，他不得不仔细考虑这里面的利弊，未来手机制造和电脑制造李光宇同样会放在大陆地区，就算他现在让凤凰集团吸收这些人员，今后产业转移又怎么办。

现在印刷厂这批员工年纪也都还不大，很多都是二十几岁的，最大的也才三十几岁，现在他们都还有闯进，要是在等几年十来年，那个时候他们面临失业，是非常艰难的事情。

李光宇一时也拿不出太好的解决办法出来，他对乐易玲说道：“现在距离春节还有一个多月，在鹏城和将军澳的印刷厂过了春节之后才正式投入使用，大陆那边公司春节之后招人，这段时间我会在仔细考虑一下这方面该如何解决，你们高层也要多和厂里员工沟通，听听他们的一些想法。”

乐易玲清楚这几万员工对李光宇也是沉甸甸的压力，要是不想一个完美的方法解决，社会舆论对李光宇以及李氏财团会非常不利。

香江时代的发展，又让李光宇不得不把一些不适合香江发展的产业转移出去，这是一个非常难解的结。

乐易玲说道：“李生，我在下个月会时常前往天水围工业园，去和员工们进行沟通，希望能够找到合适的解决方法出来，让我们这次产业转移能够顺利完成。”

……