第一千零五十二章 内部贸易协调室（2 / 2）

要知道李雪兰协调室的重点，就是协调内部集团和他掌管的东华贸易公司合作，要是忽略掉李雪兰这个中间机构，在一些特殊的市场，东华贸易公司和日本商社的性质是一样的。

只可惜他这个残缺版的贸易公司影响力和日本几大商社实在相差太远了，李氏财团各大集团完全可以对东华贸易公司不予理会，他们有着自己的渠道，完全可以把自己产品打入各地市场。

这些总裁们没有心思去管这里面的情况，现在他们都在等待甘琴或者是李光宇发言，李雪兰调回香江出任内部贸易协调室主任，东南亚那边位置就空出来了，到底谁会成为那边的掌舵人，一些总裁内心期待着幸运是否会降临在自己的头上。

李光宇没有让这些高层久等，他出声说道：“东南亚地区一直是我们极为重要的市场之一，为了维持我们企业在东南亚市场的稳定发展，我有意调任秦鹏前往新加坡，主持我们产业在那边的发展，不知道你是什么意见？”

秦鹏作为李氏财团发展初期的元老之一，长期在李雪梅手下工作，一直在李雪梅退出李氏财团之后，他才正式坐上了星宇游戏集团总裁的宝座。

秦鹏个人能力是极其优秀的，只是以前李雪梅作为李氏财团李光宇旗下第一人，有着她担任星宇游戏集团总裁，秦鹏根本就上不了位。

多年以总裁待遇担任着星宇游戏集团副总裁，协助李雪梅掌管星宇游戏集团，为李氏财团的发展做出了巨大的贡献。

李光宇这次安排他出任李氏财团在东南亚事务负责人，也是对他这些年付出的努力予以肯定。

秦鹏激动的说道：“李生，我愿意前往新加坡工作，一定维持好我们产业在东南亚市场的发展，不辜负你对我的信任。”

随后李光宇还就星宇游戏集团和星鸿体育集团人事进行了商议和计划，预定由岩谷彻出任星宇游戏集团总裁，同时给星宇游戏集团调任了一位副总裁，给星鸿体育集团增加两位副总裁，以弥补刘海川和赵春梅调离之后留下的缺口。

在会议结束的时候，李光宇再次要求各大集团要加强企业文化建设，根据自身实际，弄出一套切实可行的企业文化方案出来，同时也要让集团内部具有竞争和活力，避免集团一潭死水。

今天这会议最失落的就是藤原慧茵了，她感觉何朝琼的调离自己损失大了，她清楚当初何朝琼就是准备接任中华电器集团总裁的，她调离之后，新来的王倩目前显然没有能力接手这家集团，以至于她要调离中华电器集团都不可能，看着机会一次次失去，这让她内心实在不好受。

上次是北美事务负责人，这次是东南亚事务负责人，她清楚自己绝对是有竞争力的，只可惜因为何朝琼的职务调动，她只能看着机会一次次溜走，这也让她感叹自己的时运不济。

她只希望王倩的能力能够快点得到李光宇的认可，这样她才不会在下次的时候依然看着机会溜走。

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