八百零六章 管理本地化（2 / 2）

对于把培训机构放到他们集团，周志刚还是很高兴的，这样的话他们集团能够近水楼台先得月，优先享受到这一福利，加强人才的储备。

周志刚回应道：“李生，我们集团建立中层管理培训机构没有问题，只是培训老师还希望总部这边派遣一些人员过来。”

他们鹏宇集团高层可没有太多时间来给这些管理人员进行培训，这方面还是要李光宇从香江请一些专人人才过来，对此进行专业培训，比如财务、管理、行政方面的培训。

“我这边会安排好的，你这边做好安排，选出能力比较突出的管理，一周之后，进行为期一个半月的专业培训，至于他们的工作，占时让其他管理代管。”

周志刚估计这次参与培训的人员基本不用再考虑回到以前的工作岗位了，李光宇的时间非常明确，他们培训结束83年也就结束了，到时候不少集团会成立，。

些人员会起来顶替掉集团七到十级的一些管理，或者是抽调到玩具集团、食品饮料集团和飞羽集团。

周志刚对此也无可奈何，他自然是希望这些优秀人才都留在集团内部，只是李光宇要抽调，他没有能力去拒绝。

不过让他高兴的是，鸿宇服饰集团这次可谓是损失惨重，飞羽公司独立之后，鸿宇服饰集团实力减少大半，飞羽将会登顶李氏财团服饰产业第一的位置，而鸿宇服饰集团第二，他们鹏宇集团距离鸿宇服饰集团不远了，未来把鸿宇服饰集团压下去还是非常有机会的。

只是周志刚心里突然又想到烦心事了，鸿宇服饰集团被分拆，他们鹏宇集团学的就是鸿宇服饰集团，他们目前同样有运动系列和其它系列服装，只怕以后难逃被拆分的命运。

看看李氏财团目前要拆分的这些集团，都是发展到一定层度之后，就把强势的子公司独立出去，让其单独发展，能够有更大的自主权。

周志刚说道：“李生，我会安排好这方面的，只是我们集团正准备向外扩张，急需一些对外开拓的专业人才，这方面我们集团非常欠缺，还希望李生在这次人事调整中，能够多为我们考虑一下。”

李光宇对此有些无语，自己正想掉鹏宇集团的人才呢，周志刚现在反而向他要人来了。

李光宇对旁边的甘琴说道：“把志刚的要求记下来，到时商议人员调整，和鸿宇服饰集团进行协调。”

周志刚听了很是高兴，鸿宇服饰集团这些年开拓各地市场，他们集团人员有着大量的经验，完全可以带领鹏宇集团在在外面开辟市场，

周志刚现在感觉压力越来越大了，以前他还认为自己鹏宇集团立足鹏城，自己未来会是李氏财团在大陆地区的最佳负责人，自己非常有机会进入李氏执行团。

现在看来不太可能了啊，李氏财团在不断加大在大陆的投资，可以开出大陆市场对李氏财团非常重要，这边很可能会是一位元老级人员过来负责，他猜测很可能是在日本的甘庆林。

因为目前日本负责的常务副总裁秦娇是总裁的级别，传言她可是会接任甘庆林职务的，而甘庆林离开东京，最有可能就是前来这边。