第八百五十二章 古正生新职（2 / 2）

作为李氏财团元老级的秦娇，在这一位置卡了多年，这次总算是熬出头了。

早在80年的时候，她就被视为最有希望晋升为执行官的人，只是甘庆林迟迟没有调动，她也只能在这位置卡着，看着后面的彭晓丽、陈东、古正生相继成为执行官，她却只能继续等待着机会。

本来李光宇是打算直接调任甘庆林过来的，只是考虑到杜月梅目前依旧是西欧主事人，甘庆林资历比杜月梅要老一些，调过来之后不太好安排，所以李光宇选择把古正生调过来，这样管理才不会出现混乱。

当星月地产集团对外发布公告，甘庆林辞去星月地产集团所有职务，由秦娇担任集团董事局主席行政总裁一职之后，在日本引起了不小的轰动。

在日本国内，女士很少担任集团重要职务，担任一家市值超过30亿美元的集团负责人目前就出现了秦娇这一位，可谓是开创了日本的先河。

在日本，女性更多的观念还是在家相夫教子，就算上班，也是文职性的辅助工作，在公司地位并不高。

而李氏财团的用人让日本一些内心不安于现状的女性精英们看到了希望，谁说女子就不能够出任集团总裁。

现在李氏财团出现了一个特殊的情况，更是助长了她们的情绪，现在李氏财团北美、西欧、日本以及香江负责人都是女性。

要不是知道李氏财团执行团成员有11人，男性执行官是六人，曹慰青又是挂职，根本不理会集团事务，只怕都认为李氏财团高层全是女性占据了。

不过这样的局面会很快扭转了，杜月梅这里只怕是在英伦待不了多久了，李雪梅也有了对象，到时候还会不会在李氏财团工作都两说。

而秦娇和彭晓丽也不小了，一旦结婚之后，就意味着要更多的估计家庭，要有自己的孩子，到时候各大区负责人基本都会由男士来负责。

至于集团人才流失，李光宇也没有办法，毕竟人家要结婚生子，李光宇可没有权利去制止，对于李氏财团这些功臣，李光宇希望她们都能有一个幸福美满的家庭，集团工作绝对不会成为她们寻求幸福的障碍。

随着李氏财团的持续发展，现在很多高层都已经或者即将到三十了，现在组建家庭已经迫在眉睫，加上现在集团发展进入了正轨，也不用担心集团发展会受到较大的影响，她们也需要考虑家庭和孩子的事情了。

特别是她们父母可谓是操碎了心，李氏财团什么都好，各种待遇都不错，就是自己孩子迟迟不找对象，让这些父母很是埋怨。

他们觉得是李氏财团工作量太多，以至于让自己女儿找对象的时间都没有，现在都成为了大龄剩女。

最重要的是集团这些高层面对父母对婚姻的询问，这些人都是以集团工作忙为理由，这些父母不埋怨李光宇才怪。