第一百九十六章 大刀阔斧（2 / 2）

        交易员最重要的品质是什么？萧山看着他问。吴熙含立刻回答：最重要的品质是耐心！坚忍不拔的耐心！待机需要耐心，持盈需要耐心，忍受煎熬需要耐心，直到大势已去，才能离场。总之一切都需要耐心，耐

        心是最重要的武器，没有耐心我们将一无所成。

        他回答完，自己感觉很满意，没想到问了这么简单的一个问题。

        萧山一把撕了述职报告，目无表情地说：上那边站着。

        向旁边空地一指。

        吴熙含顿时脸色胀的通红，有心想问我错在哪，可旁边的铁虎一把将他推开，他立刻就老实了。

        萧山问下一个交易员：

        姜松奕，交易员最重要的品质是什么？

        回经理，是寻找到适合自己性格特点的策略，并且努力掌握它。另外，当市场环境不利于你的策略时，要对该策略进行合理的调整。

        萧山没等他说完就撕了述职报告，向旁边一指，然后叫下一个名字。

        魏熙若，交易员最重要的品质是什么？

        这个交易员已经战战兢兢，小心地说：是信心。交易员必须相信自己的模式是正确的，不要怕犯错，然后从错误中吸取经验，做出调整。

        萧山又撕了述职报告，向旁边一指。

        这些交易员哀叹，你到底想听什么答案？

        萧山道：葛鸿，继续回答。交易员最重要的品质是专注。这个市场如此之大，可交易的的品种数不胜数，期货商品货币股票债券期权等等。在交易生涯初期广泛尝试是没什么问题的

        ，但是最终交易员要找到最适合自己的产品，深入研究这个品种，最终成为这个领域的专家。不要到处撒却一无所获。

        一边呆着去。萧山直接否决。

        葛鸿虽然走过去了，却心中十分不服，因为萧山刷掉的这四个，都是真正的交易员。

        剩下的可都是纯粹的二世祖，什么都不会啊。

        萧山这明显是要留下二世祖，把真正的交易员都剔除？

        可万万没想到，萧山直接宣布：剩下的四十四个交易员，都站过去，你们都被淘汰了。

        全体目瞪口呆，原来萧山不是要留下他们，而是考都不用考，直接辞退啊。

        那四十四个二世祖，不敢有丝毫异议，赶紧站过去。

        他们现在只求平安回家，四肢健全的回家。

        最先考核过的四个交易员，这才明白萧山是真给他们机会了，只是他们都没回答上来。

        葛鸿实在忍不住，大声问：经理，交易员最重要的品质是什么？

        萧山看了他一眼，露出一丝赞许：我要的交易员，仅仅听话就够了。一个不听话的交易员，后果是灾难性的，明白吗？

        但四个交易员，顿时有些死不瞑目的感觉，哪个交易员敢不听话？

        可他们也明白，从萧山一进门，他们和萧山对抗那一刻起，就失去了萧山的信任。

        千不该万不该，不该和那些二世祖站在一起啊。

        这四个交易员顿时后悔莫及，交易员敢和基金经理对抗，这不脑袋让驴踢了吗？

        如此重要的位置，哪容萧山丝毫大意？

        安然暗自佩服，这上来就砍掉一半啊。

        萧山目光扫过余下的众人，继续说：行业研究部十四人，全部淘汰，站过去。

        那十四个一呆，其中一个奓着胆子问：经理，你不需要行业研究员？

        买什么我说了算，要你们干什么用？萧山一瞪眼。

        那十四个人顿时服气了，纷纷走过去。

        确实，没听说萧山买什么还问别人，他们是最多余的人。

        萧山看看剩下的人，又挥出一刀：风控部八人，全部淘汰。我不需要你们控制。

        卧槽！这八个二世祖也服了，感情风控部是控制基金经理的，他们第一次听说。

        所有人心中暗想，这尼玛还是基金公司吗？改成私人账户得了。

        最后剩下二十八个人。

        会计部六人，审计部六人，法务部十二人，后台支持部六人。

        萧山的目光逐一扫过，这些人都有些惴惴不安。

        尤其是审计的人最害怕，因为会计法务后台支持都必不可少，可审计不是，按萧山的强悍逻辑，审计就是审计基金经理的，该踢。

        可萧山却叫道：法务部牛一翔。

        牛一翔一哆嗦，赶紧上前，满脸堆笑：经理，我是牛一翔。收购一家纳斯达克上市公司，应该怎么做？萧山认真地问。