第二百九十七章 谁做决定（1 / 2）

“到时候再说？”王虹秀皱眉，听出了我内心的拒绝，“好吧，先不说这个了，风尚传媒的项目你要抓紧了，璐姐那边已经催了我一次了。”

我点头道：“嗯，等下我就去找徐主管，马上就开始，争取一个星期之内出结果。”

“好，我也不催你，你心里有数就行。”

从王虹秀那里出来我就去了徐主管那里，她也是一副着急的样子，“方跃，你可算回来了，评估的事……”

“徐主管，我知道，要抓紧时间对不对？”我笑着打断她的话，“我这不是过来了吗？别的工作都做完了，就差和资料上的新人接触了，你来安排一下吧，我随时都可以。”

徐主管听到我这么说才松了一口气，“那好，我先给说一下我的安排，每天你要跟三个新人进行接触，分为三个时间段，上午十点到中午一点，下午五点到晚上八点，晚上九点到晚上十一点，每个时间段安排一个人，六天时间就可以全都接触一遍，剩下一天你做一个总结，一周之后我要拿到你的报告，你觉得可以吗？”

“晚上九点到十一点？”我有些为难，“能不能把这个时间换一下，每天晚上都要那么晚的话，我的生活会受到严重的影响。”

“有什么工作是不影响生活的？”徐主管反问一句，“在我们公司随时都要做好加班的准备，你以为包装一个新人是那么简单的事吗？很多人甚至都要二十四小时待命，一旦有新的指示，哪怕是深夜十二点，也必须全力执行！所以我也希望你能以这样的标准来要求你自己，毕竟你现在负责的项目对风尚传媒很重要，对红袖金融，同样重要。”

我顿时语塞，如果从工作角度来说，徐主管这些话确实没有任何问题，不准备为公司加班的员工可以是一个合格的员工，但绝对不是一个优秀的员工，更无法得到领导的赏识和提拔，是有把工作当成事业，才能做出常人难以企及的高度。

我也相信罗瑾萱会支持我的工作，但绝对不包括让我和十八个各有特色的美女深入接触，所以我没法跟她解释，更不可能得到她的支持，这才是真正让我为难的地方。

沉吟片刻，我又换了一种方式，“徐主管，我并不是反对加班，而是我认为和贵公司的新人进行接触的时间段要根据对方特点来进行安排，就比如资料上的第一个人陈铭，开放程度的评估是九点一分，那么她对夜生活肯定不会排斥，那我就要对她白天的表现作出评估，也就是要找出她的短板，这样可以帮助她在以后的发展道路上做出改正，而不是像你说的这样随便安排一个时间段。所以我想用我的方式来和她们接触，需要在晚上接触的就把时间安排在晚上，需要在白天进行接触的就安排在白天，因人而异，你觉得怎么样？”

说完这些话我都有些佩服我自己，随口找来的借口都这么有道理，关键是徐主管还真的认真考虑了，一分钟后她点点头，“那好，我不给你安排具体的时间段，但你要把你和每一个新人接触的时间段做一个记录并写出选择这个时间段的理由，而且必须在一周之内把评估报告给我。”

“好，徐主管放心，我保证按时拿出评估报告！”

这次我才真是松了一口气，接下来一周之内我可以有三天甚至四天晚回去，借口我都想好了，就是中秋节歇了五天，回来之后总要抓紧时间把手头的项目处理一下，相信罗瑾萱不会怀疑的。

杂七杂八的事情处理得差不多了之后也才十点多点，我盘算一下，干脆今天中午就开始和风尚传媒的新人进行接触，从陈铭开始，中午一起吃饭。