第一千八百八十三章 狂人之旅（五十九）（2 / 2）

        “他觉得自己既然冒险救了托尼，那么托尼做什么都是应该的，所以他就放松了警惕，觉得自己在这段关系当中占据了绝对的主导优势，而放松散漫，不注重细节，这最终会为他带来极大的麻烦。”

        斯塔克集团的办公室里，奥巴代亚脸色阴沉的看着刚刚转身离开的埃瑞克，他拿起电话听筒对佩珀说：“辞退安保主管，我们要空降一个新主管过去了。”

        电话那头传来佩珀愤怒的吼声，但奥巴代亚却平静甚至冷漠的说：“我知道那是十年的老员工了，但他可是托尼的救命恩人，怎么会配不上主管的职位呢？”

        “告诉安保部门的那群愣头青，最好对他尊敬点，他的靠山可是我们最天才的科学家托尼·斯塔克。”

        另一边的佩珀有些气闷的挂断了电话，她又是愤怒又是担忧，不明白为什么奥巴代亚那次去见了托尼之后，他们两个却重归于好了。

        她在办公室里思考了一会之后，还是决定去问问斯塔克，可这个时候一名穿着保安制服的安保人员从门口急匆匆的跑进来，他对着佩珀喊道：“佩珀小姐，安保主管的办公室里发生了严重的口角，好像是有一个不明人物冲进去了。”

        佩珀有些头疼的捂住了额头，她就耽误了一会，没去通知安保部门有个新来的人，埃瑞克竟然就在主管办公室闹出了乱子。

        佩珀急匆匆的前去处理麻烦，也没来得及询问斯塔克的意见，她内心中满是对奥巴代亚的怀疑，也非常不满于他的安排。

        她甚至怀疑埃瑞克可能是奥巴代亚的人，奥巴代亚想用这种方式慢慢蚕食托尼的势力，可托尼本人对此没有意见，佩珀也不能自作主张。

        但小辣椒也不是好惹的，她在斯塔克集团工作了这么多年，对于整个公司的人事体系门清。

        不愿意换掉安保部门的老主管，佩珀直接大手一挥，把埃瑞克安排到了监察部门去。

        监察部门又称监理部，基本每个大公司都会有这么个部门，主要工作是督促各部门人员按规章办事，也负责解决公司内部矛盾。

        听起来好像权力很大，但实际上没人愿意干，众所周知，任何一个大公司都不可能完全按照规章制度办事，那样公司根本就开不下去，越大的公司伸手的人越多，只要公司整体向好，大部分实权领导也是睁一只眼闭一只眼。

        但这不妨碍动手的人心虚，看见监理部的人就烦，这个部门在公司内部是最受排挤的。

        而监理部的老大必须得八面玲珑、四处逢迎，这样才能在调节派系斗争的时候，让所有人都卖他个面子，大事化小小事化了，日子才能混得下去。

        所以任何一个空降到这种职位的人，根本就没法干，别说调节公司内部斗争了，连派系的大小强弱之分，利益纠葛都搞不清楚，得罪了人都不知道，几天就得滚蛋。

        大概三天之后，斯塔克就在自己的实验室里完成了第一代战甲的雏形，为了区分之前制作的无人机器人，没有给自己的战甲起名字，而是就叫马克2号。

        就在他进行战甲收尾工作的时候，佩珀焦头烂额的把他拖出了实验室，而等待着斯塔克的是满是骂声的股东会议室。

        本来斯塔克熬了两个晚上就已经有点晕头转向的了，他进去之后愣是听了十几分钟才听明白，原来是公司重要商业协议原件丢失，几个部门你推我我推你，谁也不去找，谁也找不着。

        项目落地的日子近了，法律文件却没了，眼看着会影响后面一系列的商业安排，与此有关的投资商和董事们全急了，奥巴代亚摁下葫芦起了瓢，没办法了只能把斯塔克叫来。

        斯塔克根本就不耐烦应付这些事，想把这些董事都打发走，可是仔细一问才知道，原因正是监理部和安保部闹了矛盾，两方全都不干活了，以至于文件到现在还没找着。

        再一追问，原来是安保部找到监理部的头上说要调取举报文件，两方不知怎么吵了起来，埃瑞克怒火上头，把安保部门的主管揍了一顿，现在人还在医院里躺着，整个部门六神无主，谁去催都没用。

        小辣椒当着斯塔克的面把安保部门和监理部门打架的那几个人叫过来骂了一顿，奥巴代亚在旁边帮腔安抚股东，一群人乌烟瘴气的闹了一整天，直到晚上斯塔克才被放回去。

        可是事情总得解决，斯塔克也是那种有话直说的人，他把埃瑞克叫到了自己的办公室，结果埃瑞克又跟他抱怨了半个多小时安保部门的主管是如何蛮横无理的，斯塔克听的头都大了。

        可他还是尽可能的安抚道：“你先别急，接触新岗位难免会有些不熟悉，安保和监理部门的活又多又杂，可能不太适合你。”

        “奥巴代亚之前和我说，我们和非洲的一些国家展开了资源合作，不如你加入这个项目，人事关系没那么复杂，更有助于你适应环境。”

        (本章完)